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HUK-COBURG

Familienorientierte Personalpolitik ausgezeichnet
Renate Schmidt und Wolfgang Clement übergeben Grundzertifikat zum Audit Beruf & Familie(R) an HUK-COBURG

Berlin/Coburg (ots)

Mit dem Grundzertifikat zum Audit Beruf &
Familie(R) zeichneten am Montag die Bundesministerin für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend, Renate Schmidt, und der Bundesminister
für Wirtschaft und Arbeit, Wolfgang Clement, die Zentrale der
HUK-COBURG aus. In den Räumen des Auswärtigen Amts in Berlin nahm Dr.
Susanne Pauser, zuständige Projektleiterin innerhalb der HUK-COBURG,
die Urkunde entgegen. Mit dem Entschluss, sich dem Audit Beruf &
Familie(R) zu unterziehen und der konsequenten Umsetzung von
familienfreundlichen Maßnahmen, setzt die HUK-COBURG neue Impulse in
Sachen familienbewusster Unternehmenspolitik.
Das Audit Beruf & Familie(R), entwickelt auf Initiative und im
Auftrag der Hertie-Stiftung, ist ein Managementinstrument zur
kontinuierlichen Verbesserung einer familienorientierten
Personalpolitik. Dabei werden bereits umgesetzte familiengerechte
Maßnahmen begutachtet sowie Potenziale aufgezeigt und konkrete
Zielvereinbarungen getroffen, die auf die jeweiligen
Rahmenbedingungen des Betriebs zugeschnitten sind. Nach erfolgreichem
Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen
das „Grundzertifikat zum Audit Beruf & Familie(R)".
Soziale Verantwortung
Für insgesamt 116 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen war
es am Montag soweit: Familienministerin Renate Schmidt und
Wirtschaftsminister Wolfgang Clement überreichten die Auszeichnungen
im Auswärtigen Amt. Die Unternehmen „zeigen nicht nur soziale
Verantwortung, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag für mehr
Produktivität und Wachstum in Deutschland. Sie haben Maßnahmen
ausgelotet und umgesetzt, die die Interessen des Arbeitgebers, die
Wünsche der Kunden und die Belange der Beschäftigten in eine
tragfähige Balance bringen", so die Minister.
Kinder in der Kantine
Die familienfreundliche Personalpolitik der HUK-COBURG äußert sich
bereits in konkreten Maßnahmen. So gibt es beispielsweise seit Mitte
Juli praktische Unterstützung für Eltern, die bei dem
Versicherungsunternehmen arbeiten. Denn die Betriebsrestaurants der
HUK-COBURG öffnen ihre Türen nun auch für die Kinder von
Mitarbeitern. So kann die Mittagspause bei Bedarf gemeinsam verbracht
werden. Weitere familienorientierte Maßnahmen, wie die Einführung
eines Kontakt- und Wiedereingliederungsprogramms für Beschäftigte in
Elternzeit, Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige
Angehörige oder Angebote zur Unterstützung bei sozialen Problemen,
sollen folgen. Nach drei Jahren wird die HUK-COBURG schließlich an
einer Re-Auditierung teilnehmen, die das Erreichte auswertet und neue
Impulse für eine Weiterentwicklung der familiengerechten
Personalstrategien setzt. Für die erfolgreiche Teilnahme vergibt die
Hertie-Stiftung das „Zertifikat zum Audit Beruf & Familie(R)".
Empfohlenes Audit
Das Audit Beruf & Familie(r) steht seit 2004 unter der
Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend, Renate Schmidt, sowie des Bundesministers für Wirtschaft
und Arbeit, Wolfgang Clement. Die Spitzenverbände der deutschen
Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH - empfehlen das Audit, da es aus
ihrer Sicht die ökonomischen und betrieblichen Vorteile einer
familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt.
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