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Mit Behinderung zum Traumjob: "plan b" im ZDF über gelingende Inklusion (FOTO)

Mit Behinderung zum Traumjob: "plan b" im ZDF über gelingende Inklusion (FOTO)
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Mainz (ots)

Menschen mit Behinderung sind mehr als doppelt so häufig arbeitslos wie Menschen ohne Behinderung. Dabei sind viele gut ausgebildet und wollen sich auf dem ersten Arbeitsmarkt beweisen. "plan b" berichtet am Samstag, 29. September 2018, 17.35 Uhr, im ZDF in "Scharfblick und Fingerspitzengefühl - Mit Behinderung zum Traumjob" über Menschen mit besonderen Fähigkeiten und Unternehmen, in denen die Inklusion bereits gelingt.

Die Berlinerin Steffi Gedenk ist von Geburt an fast blind. Dafür sind all ihre anderen Sinne extrem gut ausgeprägt, besonders ihr Tastsinn. Dem verdankt sie ihren Beruf: Die 38-Jährige arbeitet als Medizinisch-Taktile Untersucherin in der Brustkrebsfrüherkennung. Mittlerweile bildet sie andere blinde Frauen in dieser speziellen Untersuchungstechnik aus.

Bei dem IT-Beratungsunternehmen Auticon arbeiten Asperger-Autisten, die Details und Muster erkennen, wo andere nur Wirrwarr sehen, etwa in Programmiercodes. Ist in den langen Datenkolonnen nur ein Zeichen falsch gesetzt, sticht der Fehler für Auticon-Mitarbeiter Martin Neumann heraus wie ein "roter Fleck auf einer weißen Wand". Seine Fähigkeit kann Wirtschafts- und Finanzunternehmen teure Programmierfehler ersparen. Da Autisten oft Defizite im zwischenmenschlichen Umgang haben, helfen bei Auticon Jobcoaches, ein akzeptables Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Wie behinderte und nichtbehinderte Menschen gemeinsam wirtschaftlich erfolgreich arbeiten, zeigt der spanische Joghurtproduzent La Fageda in Katalonien. Von 310 Mitarbeitern sind 180 körperlich eingeschränkt, psychisch krank oder geistig behindert. Gründer und Psychologe Cristóbal Colón wollte ermöglichen, dass auch diese Mitarbeiter sich beweisen können. Der Erfolg gibt ihm recht: La Fageda erwirtschaftet einen Umsatz von über 20 Millionen Euro im Jahr, und die Mitarbeiter leben mit ihrem Lohn ein selbstbestimmtes Leben.

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