20.01.2022 – 13:36

Erstes Top-Employer Zertifikat an litauisches Transportunternehmen

Hegelmann erhielt als erstes Transport- und Logistikunternehmen in Litauen das angesehene Zertifikat "Top Employer Lithuania" vom Top Employers Institute.

Sechs Unternehmen der Hegelmann-Gruppe - UAB Hegelmann transporte, UAB Hegelmann Logistics, UAB Hegelmann Special Transporte, UAB Hegelmann Autotransporte, UADBB H Brokers, UAB HT Ferry Service - wurden für hervorragende Arbeitsbedingungen ausgezeichnet, die sich an internationalen Best Practices orientieren können. Die Bereiche Führung, Unternehmens- und Personalmanagementstrategien, Arbeitsumfeld und Mitarbeiterengagement wurden im Rahmen des Audits am besten bewertet.

Die Auszeichnung ist eine bedeutende Anerkennung

Die weltweit anerkannten Zertifikate des Top Employers Institute werden an Unternehmen für besonders gute Arbeitsbedingungen vergeben. Bei dem Audit des Instituts in den Niederlanden werden die Unternehmen nicht von ihren eigenen Mitarbeitern, sondern von den Spezialisten des Top Employers Institute beurteilt. Das Audit dauert etwa ein halbes Jahr.

"Dieses Zertifikat ist für uns eine wichtige Auszeichnung, die uns bestätigt, dass wir die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern in die richtige Richtung entwickeln. Gleichzeitig ist es eine Landkarte, die uns zeigt, in welche Richtung wir uns noch verbessern können. Im Rahmen des Programms des Top Employers Institute können wir internationale Erfahrungen sammeln, um die beste Strategie zur Teamentwicklung zu gewährleisten. Wir planen, die Entwicklung in Litauen fortzusetzen, daher hat das Wohlergehen der Mitarbeiter für uns oberste Priorität", sagt Tomas Jurgelevičius, General Manager von UAB Hegelmann Transporte.

Die Hegelmann-Gruppe hat einen Dreijahresvertrag unterzeichnet, wonach sie sich jedes Jahr erneut dem Top Employers Institute stellen muss, um die Bewertung aufrecht zu erhalten.

In die Entwicklung investieren

Die Mitarbeiter sind der Garant für den Erfolg eines Unternehmens und die Hegelmann-Gruppe ist bestrebt, sich auf ihr emotionales Wohlbefinden, ihre Entwicklung und ihre Initiative zu konzentrieren. Das Unternehmen pflegt die Werte der Motivation und des Fortschritts, die auf den Prinzipien der Familie, des Respekts, der Hilfsbereitschaft und der Nachhaltigkeit beruhen.

"Die Aufgaben unserer Mitarbeiter sind dynamisch und voller Herausforderungen, daher ermutigen wir sie ständig, sich durch die Teilnahme an internen Schulungen zu verbessern. Wir organisieren auch Vorlesungen mit verschiedenen Dozenten, Seminare, Konferenzen, bieten Zugang zu einer elektronischen Plattform für Kurse zur persönlichen Entwicklung und geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in der gewählten Fremdsprache weiterzubilden", sagt Aistė Mardosaitė, Chief Human Resources Manager der Hegelmann-Gruppe.

Berücksichtigt die Meinung der Mitarbeiter

Die Motivation der Mitarbeiter hängt von der Möglichkeit ab, die Initiative zu ergreifen und ihre Ziele zu erreichen. Deshalb bieten die Unternehmen der Hegelmann-Gruppe allen die Möglichkeit, ihre Erwartungen zu äußern. "Wir wurden in den Bereichen Führung, Unternehmens- und Personalmanagementstrategie, Arbeitsumfeld und Mitarbeiterengagement am besten bewertet. In unserem Unternehmen organisieren wir jährliche Gespräche, in denen die Mitarbeiter mit den Führungskräften über ihre Karriereziele sprechen, sich über die Investitionen einigen, die das Unternehmen tätigen wird, um die Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen, und die Führungskräfte werden zu ihren Mentoren und Wegbegleitern", sagt A. Mardosaitė.

"Wir sind ständig bemüht, das Arbeitsumfeld in unseren Unternehmen zu verbessern. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung war im vergangenen Jahr die Einrichtung eines Senior Management Teams, das für die Zentralisierung von Teams, die Straffung von Prozessen und die Schaffung eines effizienteren Arbeitsumfelds verantwortlich ist. Dies wird es uns ermöglichen, uns auch in den kommenden Jahren erfolgreich zu verbessern", so T. Jurgelevičius.

Besonderes Augenmerk auf die Fahrer

Die Initiativen der Hegelmann-Gruppe für das Wohlbefinden der Fahrer wurden vom Top Employers Institute gelobt.

"Wir bemühen uns darum, dass sich die Fahrer in unseren Unternehmen wohl und sicher fühlen, deshalb erhalten sie eines der neuesten und sichersten Fahrzeuge auf dem Markt. Wir haben für Fahrer, die während der Urlaubszeit arbeiten, die Möglichkeit geschaffen, mit einem Psychologen über ihr emotionales Wohlbefinden zu sprechen", sagt A. Mardosaitė.

Das Projekt Gesunde Gewohnheiten für Lkw-Fahrer, das sich an alle Fernfahrer richtet, wurde sowohl von den Mitarbeitern als auch vom Top Employers Institute positiv bewertet. In den erstellten Videos geben Gesundheitsexperten praktische Gesundheitstipps, die die Fahrer leicht in ihrem Alltag umsetzen können.

Wichtige gemeinsame Zeit

Gemeinsame Zeit mit den Kollegen und gemeinsame Unternehmungen tragen dazu bei, ein loyales und erfolgreiches Team zu bilden. Für die Gemeinschaft der Hegelmann-Gruppe ist die Fürsorge für die Allgemeinheit und die Menschen um uns herum einer der wichtigsten Werte des Unternehmens.

"Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich an verschiedenen sozialen Projekten zu beteiligen: Gemeinsam mit dem Team haben wir eine Baumpflanzaktion im Bezirk Kaunas durchgeführt, für das Tierheim gespendet und die "Issipildymo akcija" unterstützt. "Die Hegelmann-Gruppe arbeitet seit mehr als drei Jahren mit den Kliniken in Kaunas zusammen, wo sie geholfen hat, einen Spielplatz für kranke Kinder einzurichten und das Onkologische Krankenhaus mit speziellen Geräten auszustatten", sagt A. Mardosaitė.

Die Auszeichnung ist auch eine gute Gelegenheit für die Mitarbeiter der Hegelmann-Gruppe, mehr Zeit miteinander zu verbringen. Seit dem Morgen erwartet die Kollegen in allen 11 litauischen Niederlassungen ein außergewöhnlicher Tag mit unterhaltsamen Initiativen. Die Kollegen werden von Fotografen, Musik und Dekoration begrüßt, und an jedem Arbeitsplatz wird es individuelle Begrüßungen geben. Es wird eine Lostrommel mit Preisen und lustigen Aufgaben geben, und die Mitarbeiter können einen besonderen Preis gewinnen - ein Vergnügen im SPA.

Die Hegelmann-Gruppe ist ein internationaler Transport- und Logistikkonzern. Neben dem deutschen Headquarter im baden-württembergischen Bruchsal, hat das familiengeführte Unternehmen den zweiten Hauptsitz in Kaunas in Litauen. Das Leistungsspektrum von Hegelmann bietet branchenübergreifende Standard-, Sonder- und Express-Transporte an und ist auf zeitkritische Lieferungen für die Automobil-, Schwerlast- und Lebensmittelindustrie spezialisiert. Dafür verfügt Hegelmann über einen modernen Fuhrpark mit mehr als 4.150 disponierten Fahrzeugen und vielfältigem Spezial-Equipment. Das 1998 gegründete Unternehmen beschäftigt in den europaweit 26 Niederlassungen über 7.000 Mitarbeiter. In Litauen nahm diese Unternehmensgruppe mit deutschem Ursprung ihre Tätigkeit im Jahr 2004 auf.

Hegelmann Express GmbH

Heinrich-Blanc-Straße 30

76646 Bruchsal