Frankfurt a.M. (ots)

Diese Frage stellte die Managementberatung HiTec unter anderem 50 Personalchefs und ausgewählten Führungskräften von Unternehmen mit durchschnittlich ca. 10 Tsd. Mitarbeitern im Rahmen eines branchenfokussierten Personalleiterforums ( www.PerForMed.net ).

Grundsätzlich erwarten ca. 75% der Befragten in 2010 die Schaffung neuer Stellen (bzw. auch den Ersatzbedarf für bereits existente Stellen aufgrund von Fluktuation), 25% gehen dagegen von einem eher stagnierenden Stellenvolumen aus und erwarten überhaupt keinen Handlungsbedarf, woraus für diese Gruppe zudem geschlossen werden darf, dass auch der Verlust von Mitarbeitern durch aktuelle Mitarbeiter kompensiert werden soll.

Schwerpunkt der zu erwartenden Bedarfsfelder im Rahmen der Rekrutierung neuer Ressourcen bildet bei über 40% der Befragten der Vertrieb in Form von Gebietsverkaufsleitern/Außendienstmitarbeitern, Supportkräften, wie klinische Spezialisten und entsprechende Teamleiter, wie Regionalvertriebsleiter. Danach folgen die Bereiche F&E (20,8%) so wie das Marketing mit knapp über 16%. Erst dann mit überraschend unter 10% folgen die Themenkomplexe Produktmanagement (8%) und Key-Account-Management (4%). Gerade im Bereich Key-Account-Management ist in den vergangenen Jahren intensiv rekrutiert worden. Diese Mitarbeitergruppe ist bisher nicht immer zu 100% in den bestehenden Strukturen "angekommen" und die notwendige Abstimmung der Strategie gegenüber den Krankenhauseinkaufsgemeinschaften sowohl mit dem Management als auch mit regionalen Außendienstmitarbeitern sorgt für Reibungsverluste.

Daher ergibt sich hier wohl ein rückläufiger Rekrutierungsbedarf. Im Rahmen der Befragung, wurde administrativen Bereichen, wie beispielsweise dem Innendienst (Customer Service) und dem Lager, mit jeweils unter 5% der Nennungen, kaum eine größere Bedeutung beigemessen. Ihre Relevanz für Besetzungen in 2010 scheint daher eher marginal.

Die Personalberatung HiTec ist mit seinen zehn Consultants Marktführer im Segment Medizintechnik und betreut aktuell ca. 50 Unternehmen aus dieser Branche im Rahmen der "Personalgewinnung" auf allen Ebenen. HiTec ist zudem exklusiv gelisteter Recruitmentpartner für über 1.000 Krankenhäuser. Neben einem einzigartigen Personalleiterforum im Healthcarebereich ist Hitec auch jüngst in den Bereich Consumer Electronics eingestiegen und berät unter anderem den Weltmarktführer im Umfeld LCD-TV.

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