Bielefeld (ots)

Erfahrung im Zusammenspiel mit der Politik,
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Beschäftigten und Gewerkschaften, 
Führungsqualitäten an der Spitze eines Monopolunternehmens, so lauten
einige der Anforderungsprofile des Nachfolgers von Hartmut Mehdorn. 
Das und noch mehr soll Rüdiger Grube erfüllen. Eine Herkules-Aufgabe.
Wie die Bahn tickt, welche Wegstrecke Unternehmen und Mitarbeiter 
hinter sich haben, kann Grube in einem kleinen Büchlein lesen, das 
Mehdorns hartnäckigster Widersacher Manfred Schell geschrieben hat. 
Auf 226 Seiten ("Die Lok zieht die Bahn") hat der Held der Lok-Führer
aufgezeichnet, woran die Bahn krankt. Sie hat eine 
Unternehmensunkultur.
Natürlich ist Schells Analyse höchst subjektiv. Doch selbst wenn der 
Gewerkschafter im Ruhestand nur die halbe Wahrheit erzählt, könnte 
Grube Angst und Bange werden. Die Kungelei zwischen Bahn-Vorstand und
Gewerkschaft Transnet, kulminiert in dem anrüchigen Aufstieg von 
Norbert Hansen zum Personalvorstand, hat das Klima im Unternehmen 
vergiftet.
Grube wäre gut beraten, wenn er mit den Mitarbeitern einen Neuanfang 
wagte. Wenn er sie an seiner Seite weiß, kann er sich gewiss leichter
gegen die Begehrlichkeiten der Politik stemmen. Bleibt die 
Kundschaft: Sie wünscht sich nichts sehnlicher als König behandelt zu
werden und nicht als stete Melkkuh für die angestrebte 
Börsenfähigkeit des Unternehmens Bahn.

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Jörg Rinne
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