Köln (ots)

Der deutschlandweite Wettbewerb um den Titel
"Deutschlands beste Arbeitgeber 2004" hat begonnen! Das Kölner
Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG, Great Place to
Work(R) Europe und das Wirtschaftsmagazin "Capital" suchen wie im
Vorjahr wieder Deutschlands beste Arbeitgeber. Aufgerufen zur
Teilnahme sind alle Unternehmen und Organisationen mit Standort
Deutschland und einer Unternehmensgröße ab 100 Mitarbeitern! Der
Wettbewerb läuft von Juli bis Ende Oktober 2003.

Ziel ist die Erstellung des Rankings der 50 besten und
attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Gleichzeitig werden die
mitarbeiterorientiertesten Unternehmen in den Größenkategorien bis
500, bis 5000 und über 5000 Mitarbeiter ausgezeichnet. Sonderpreise
gibt es für besondere Bemühungen der Unternehmen in den Bereichen
"Chancengleichheit der Geschlechter", "Lebenslanges Lernen" und
"Diversity" (Vielfalt der Personalkultur).

Die besten deutschen Unternehmen qualifizieren sich zudem wieder
für den von der EU-Kommission unterstützten europaweiten Wettbewerb
"Europas beste Arbeitgeber 2004". Im Mittelpunkt des für den
Personal- und Bewerbermarkt richtungsweisenden Wettbewerbs steht die
Bewertung durch die Mitarbeiter (Identifikation der Mitarbeiter mit
dem Unternehmen, Teamgeist, Vertrauen in das Management etc.).
Ergänzend zu einer Mitarbeiterbefragung mit 53 standardisierten
Fragen wird ein Personalkultur-Audit durchgeführt. Der jährliche
Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber" ist als größter seiner
Art ein besonderer Maßstab für die mitarbeiterorientiertesten
Unternehmen in Deutschland. Im Vorjahr nahmen über 26.000 Mitarbeiter
aus 123 großen und mittelständischen Unternehmen an den Befragungen
teil (repräsentativ für 325.000 Mitarbeiter); europaweit nahmen mehr
als 1.000 Unternehmen mit weit über 200.000 befragten Mitarbeitern an
dem europäischen Gesamtwettbewerb "Europas beste Arbeitgeber" teil.
Vorbild ist der von "Fortune" getragene Wettbewerb "Best Companies to
Work For in America", der auf der gleichen international bewährten
Untersuchungsmethodik beruht.

"Deutschlands beste Arbeitgeber" liefert Bewerbern wesentliche
Einblicke in die besten Arbeitgeberangebote und den Unternehmen
zentrale Informationen für ihr internes wie externes
Personalmarketing und die Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität.
Unternehmensvergleiche sind auf nationaler, regionaler,
branchenbezogener und europäischer Ebene möglich.

Besondere Bedeutung erhält "Deutschlands beste Arbeitgeber"
dadurch, dass in der Wissensökonomie der Wettbewerb verstärkt auf den
Personalmärkten stattfindet; häufig ist bereits von einem kommenden
"Human-Talent-War" die Rede. In ähnliche Richtung weisen der
eklatante Fachkräftemangel in einer Reihe von Zukunftsbranchen und
nicht zuletzt die demographische Entwicklung.

Wettbewerbsentscheidend ist, welchen Unternehmen, Branchen und
Regionen es gelingt, attraktive Arbeitsplätze für die
qualifiziertesten, innovativsten und motiviertesten Mitarbeiter
anzubieten. Über die Anerkennung der "Best-Practice" trägt der
Wettbewerb insgesamt zur Förderung und Dynamisierung des
Wirtschaftsstandortes Deutschland bei.

Die Ergebnisse des Wettbewerbs "Deutschlands beste Arbeitgeber
2004" werden Anfang 2004 im Rahmen einer Prämierungsveranstaltung in
Berlin, in "Capital" sowie der Tages- und Fachpresse veröffentlicht.

Anmeldung zur Wettbewerbsteilnahme: psychonomics AG - Tel.: 0221-
42061-0 - Email:  gpw@psychonomics.de. Anmeldeschluss ist der 01.
Oktober. Jedes Unternehmen erhält einen Feedback-Report zu seiner
Mitarbeiterbefragung. Sponsor des deutschen Wettbewerbs ist die
Asstel Versicherung. Weitere Info: http://www.psychonomics.de.

Pressekontakt:

psychonomics AG,
Unternehmenskommunikation - 2003

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50937 Köln,
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