Faire Kommunikation und faires Leadership: Entscheidend für Arbeitszufriedenheit und Burn-out-Prävention
Frankfurt (ots) - - Ergebnisse einer aktuellen Studie an der FOM Nürnberg unterstreichen die Signifikanz der kulturprägenden personalpolitischen Handlungsfelder im Kampf gegen die Mitarbeitendenfluktuation - Zahlreiche Fairnessaspekte der Kommunikation und der Führung zeigen Zusammenhang mit Big Five Die ...
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