Forsa-Studie 'Führungsbarometer': Deutsche Führungskräfte verwenden nur eine Stunde pro Woche zur individuellen Förderung ihrer Mitarbeiter
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Storys zum Thema Führungskräfte
Arbeitszeitmonitor 2018: Führungskräfte leisten in ihrer Karriere 15.430 Überstunden
Hamburg (ots) - Wie viele Überstunden machen Fach- und Führungskräfte in Deutschland? Die Antwort darauf liefert der neue "Arbeitszeitmonitor 2018" der Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner. Untersucht wurden insgesamt 226.452 Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das Ergebnis: Fachkräfte machen 6.562 Überstunden während ihrer gesamten ...
mehrStartup-Studie 2018: Eine empirische Untersuchung der Gehaltsstrukturen in Startups
Hamburg (ots) - Wie viel Geld können Beschäftigte in jungen Startups verdienen? Wie groß ist der Lohnunterschied im Vergleich zur klassischen Industrie? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert die Startup-Studie 2018 von Gehalt.de in Kooperation mit Gründerszene Karriere. Untersucht wurden 1.600 Gehaltsangaben von Beschäftigten in Startups und 21.414 Daten ...
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Deutschlandstart des internationalen Frauennetzwerks der Kommunikatorinnen GWPR (Global Women in PR)
mehr Mehr Frauen in Führungspositionen / Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP (YWL)-Programm der SYNK Business School bietet Stipendien für weibliche Nachwuchsführungskräfte
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Faktenblatt: Arbeitsbedingungen von Führungskräften analysiert / Höhere Anforderungen und mehr Ressourcen bei der Arbeit
Dortmund (ots) - Führungskräfte haben deutlich höhere Arbeitsanforderungen als Beschäftigte ohne Führungsverantwortung. Zugleich stehen ihnen mehr Ressourcen wie der Einfluss auf die Arbeitsmenge oder auf die Planung der Arbeitsabläufe zur Verfügung, um diese zu bewältigen. Trotz dieser Möglichkeiten gehen ...
mehrUmfrage: Drei von vier Führungskräften können sich eine Karriere als Interim Manager vorstellen
Düsseldorf (ots) - Die Führungskräfte deutscher Unternehmen stehen dem Einsatz von Interim Management aufgeschlossen gegenüber - und nicht nur das: 72 Prozent von ihnen halten es sogar für realistisch, irgendwann selbst als Manager auf Zeit in anderen Betrieben zu arbeiten. Das sind Ergebnisse der Studie ...
mehrBDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen
Bonn (ots) - Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte sind angesichts von digitaler Transformation, Leistungsverdichtung und geforderter Verantwortungsübernahme größer denn je. Personalmanagementexperten im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) sehen hierin eine ...
mehrStudie zum Jobwechsel: Viele Führungskräfte frustriert mit der neuen Stelle
Frankfurt (ots) - Eine aktuelle Studie der Frankfurter Baumann Unternehmensberatung Executive Search zeigt: 28 Prozent der befragten Geschäftsführer und Manager sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Wert sogar noch deutlich ...
mehrHays-Wissensarbeiterstudie 2017 / Wissensarbeiter zu stark mit Routinearbeiten beschäftigt
mehrStaufen Akademie kooperiert mit St. Galler Business School / Top-Führungskräfte werden gemeinsam fit gemacht für den wirtschaftlichen und digitalen Wandel
Köngen (ots) - Die Staufen Akademie baut ihr Angebot für Top-Manager weiter aus und reagiert damit auf das wachsende Bedürfnis von Führungskräften nach Orientierung und Weiterbildung in Zeiten des Wandels. Gemeinsam mit der St. Galler Business School und weiteren renommierten Partnern bietet sie künftig das ...
mehrJobwechsel ins Ausland: Führungskräfte wollen nicht in die Türkei - USA spalten die Manager
Frankfurt (ots) - Der Türkei-Konflikt und die verschärfte Sicherheitslage in dem umstrittenen Land am Bosporus schlagen sich auch in der Karriereplanung deutscher Führungskräfte nieder. Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte nennen die Türkei als unattraktivstes Land für eine Auslandsentsendung. ...
mehrHays-Wissensarbeiterstudie 2017 / Wissensarbeiter betrachten ihre Kompetenzentwicklung zunehmend als Privatsache
mehrStudie: Interim Manager erfüllen größtenteils die Erwartungen der Unternehmen / Einsatz professioneller Vermittler erhöht Auswahl und Passgenauigkeit der Führungskräfte auf Zeit
Düsseldorf (ots) - Setzt ein Unternehmen einen Interim Manager ein, erwartet es von ihm in erster Linie Projektmanagement- und Führungskompetenz sowie Teamplayerqualitäten. Aber auch die Identifikation mit dem neuen Arbeitgeber sowie Branchenerfahrung sind gefragt. Diese Anforderungen haben die Manager auf Zeit ...
mehrKulturkreis der deutschen Wirtschaft im BDI e.V.
Neuer Name: Das Cultural Executive Education Program (CEEP) des Kulturkreises der deutschen Wirtschaft im BDI e. V. wird zu ACT for Management - Active Creative Training für Führungskräfte
Berlin (ots) - Der Kulturkreis der deutschen Wirtschaft setzt sich für die kulturelle Kompetenzbildung von Führungskräften in der Wirtschaft ein und bietet seit 2010 das exklusive Exzellenzprogramm Cultural Executive Education Program (CEEP) an. Im Herbst geht das Programm im bewährten Format, aber unter neuen ...
mehrParis, London, Rom, Berlin: Top-Hochschulen starten Führungskräfte-Programm für bessere Zusammenarbeit der EU-Mitgliedstaaten
Berlin (ots) - Führungskräfte aus Regierungsinstitutionen der EU-Mitgliedstaaten kommen derzeit in Paris zum Auftakt des neuen Studienprogramms "CAPITALS" zusammen, das die Hertie School of Governance in Berlin, SciencesPo School of Public Affairs in Paris sowie die LUISS School of Government in Rom in ...
mehrMehr Flexibilität für Führungskräfte: 12% mehr Wachstum durch größere Chancengerechtigkeit
Berlin (ots) - - BIP birgt Steigerungspotenzial von 422 Milliarden Euro bei gleichberechtigter Berufstätigkeit von Frauen und Männern - Initiative Chefsache fordert flexiblere Rahmenbedingungen für Arbeit in Führungspositionen - Präsenzkultur in deutschen Büros hindert Frauen an Karriereplanung Frauen tragen ...
mehrStudie: Mehr als jedes zweite Unternehmen in Deutschland bleibt wegen des Mangels an Fach- und Führungskräften hinter seinen Wachstumsmöglichkeiten zurück
Düsseldorf (ots) - Der Mangel an Fach- und Führungskräften bremst die deutsche Wirtschaft aus: 55 Prozent der Unternehmen wachsen weniger stark als sie könnten. Und bei 49 Prozent kommt die Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle aus diesem Grund zu kurz. Bislang überbrücken die Firmen personelle ...
mehrBDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Personalberater sind auf der Jagd nach digitalen Talenten / Branchenumsatz in der Personalberatung ist 2016 um 9,3 Prozent auf 1,99 Milliarden Euro gestiegen
mehrBG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Gesundheit als Führungsziel in Unternehmen
mehrKulturkreis der deutschen Wirtschaft im BDI e.V.
Neuausrichtung »Bronnbacher Stipendium - Kulturelle Kompetenz für künftige Führungskräfte« / Neuer Brückenschlag zwischen Wirtschaftswissenschaften und MINT-Fächern durch Kulturelle Bildung
Berlin (ots) - Mit dem 14. Jahrgang seines Exzellenzprogramms »Bronnbacher Stipendium - Kulturelle Kompetenz für künftige Führungskräfte« verbindet der Kulturkreis der deutschen Wirtschaft künftig Wirtschaftswissenschaften und MINT-Fächer mit Kunst und Kultur. Neben der langjährig erfolgreichen Kooperation ...
mehrVolle Kraft voraus: mehr Frauen für Führung / SYNK Business School vergibt 25 Stipendienplätze im Rahmen des Young Women Leadership Programms 2017
mehrAbsolventen bewerten den MBA General Management an der UNIKIMS / "Das Wissen vom Präsenzwochenende fließt am Montag in den Beruf ein"
mehrUmfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert
Bonn (ots) - BWA-Akademie: Drei Viertel der Unternehmen motivieren ihre Belegschaft und Manager zu wenig Viele Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Aufgabenbereich und dem herrschenden Arbeitsdruck überfordert. Dieses Ergebnis hat eine Umfrage der BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") unter 100 vorwiegend mittelständischen Unternehmen an den Tag gebracht. So gehen über zwei Drittel (68 Prozent) der ...
mehr33% der Führungskräfte setzen auf pflanzliche Schlafmittel - eine Umfrage der Max Grundig Klinik
Bühl (ots) - - Unter Managern sind alternative Substanzen weit verbreitet, um die Schlafqualität zu verbessern. - Auf chemische Präparate wird weitgehend verzichtet. - Entspannungsmethoden befinden sich auf dem Vormarsch. - Die renommierte Max Grundig Klinik befragte 1.000 Führungskräfte über Mittel und ...
mehrKunden sind unzufrieden mit Social-Media-Aktivitäten von Unternehmen / BSI-Studie: Zu wenig Kundenservice und unzureichende Dialogorientierung im sozialen Web
Hamburg (ots) - Unternehmen gehen im sozialen Web zu wenig auf die Bedürfnisse ihrer Kunden ein. Drei Viertel der Nutzer sind enttäuscht über die mangelnde Dialogorientierung und den geringen Service von Unternehmen bei Facebook und Twitter. 83 Prozent empfinden die Unternehmensaktivitäten sogar als Werbung. Zu ...
mehr6. Marketing 2.0 Conference am 22. und 23. März in Paris / Experten von Google, YouTube, Disney, Kodak und Lufthansa diskutieren aktuelle Entwicklungen von Social Media
Hamburg (ots) - Das Thema Social Media bestimmt derzeit weltweit die Diskussion in Unternehmen, Medienhäusern, Institutionen und Universitäten. Doch viele Unternehmen sind noch unsicher, wie sie soziale Netzwerke sinnvoll für die Kommunikation einsetzen können. Welchen Nutzen hat die Auseinandersetzung ...
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