Storys zum Thema Personalbeschaffung

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Bewährte Kanäle, neue Strategien: Persönliche Note verhilft Recruiting-Maßnahmen zum Erfolg

Eschborn (ots) - Social Recruiting und Active Sourcing - eine Geschichte vom Suchen und Finden und der wachsenden Bedeutung persönlicher Interaktion Die Personalbeschaffung ist im Umbruch, selten waren ihre Methoden so vielschichtig wie heute. Der massive Shift ins Digitale, den wir in den vergangenen Monaten ...

softgarden

Corona-Krise: dramatische Folgen für die Jobsuche / Gemeinsame Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt Auswirkungen der Covid-19-Krise auf das Recruiting

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Wenn Maschinen die HR übernehmen - Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung

Eschborn (ots) - Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige - Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren - Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Da sind sich Kandidaten und Unternehmen einig: Die Digitalisierung schreitet voran - und neue Herausforderungen in der ...

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Employer Branding im Bewerbungsprozess und der Blick hinter die Kulissen

Eschborn (ots) - - Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter - neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung - Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, ...

softgarden

Google im Recruiting: jetzt starten!

Berlin, 12. Februar 2019 - Erst einmal warten, bis Google for Jobs in Deutschland eingeführt wird? Dieses passive Verhalten ist unter Recruitern weit verbreitet, aber wenig sinnvoll. Recruiter sollten jetzt anfangen, Erfahrungen mit Google zu sammeln. Sieben gute Gründe für den Einstieg. 1. Die meisten Bewerber starten ihre Jobsuche mittlerweile in Google. Arbeitgeber, die dort präsent sind, folgen dem Suchverhalten ...

softgarden

Google einfach fürs Recruiting nutzen / Recruiting-Rundumlösung softgarden ist zertifizierter Google Partner / Team von Suchmaschinen-Spezialisten

Meinestadt.de

Umfrage: Vier von fünf Personalern kopieren Stellenanzeigen

Vier von fünf Personalern kopieren Stellenanzeigen Unternehmen rekrutieren zu selten mit einem zielgruppenspezifischen Ansatz Köln, 20. November 2018; Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen. Und das unabhängig vom jeweiligen Funktionsprofil, nach dem Arbeitgeber suchen. ...

Allgeier Experts SE

Mit Allgeier Experts auf dem BME-Symposium den digitalen Durchbruch einleiten: So arbeiten Sie mit Ihren externen Partnern agil und effizient

Wiesbaden (ots) - Nach der erfolgreichen Premiere im letzten Jahr ist Allgeier Experts beim diesjährigen 53. BME-Symposium Einkauf und Logistik ab dem 14. November wieder in Berlin dabei. Der Top-3-Personaldienstleister für Technologieexperten zeigt am Stand C26, wie der digitale Wandel mit modernster Technik und ...

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Bewerben heute: Nichts muss mehr wie früher sein

Eschborn (ots) - Was Berufsberater und Eltern erzählen war gestern - heute hat man Jobsuche und die Bewerbung in der Tasche - Den einen Weg zur perfekten Bewerbung gibt es nicht mehr, Apps, mobile Bewerbungen, Formulare & Co. erfordern unterschiedliche Vorgehensweisen - Anschreiben ade: Viele Unternehmen haben sich bereits davon verabschiedet Wir leben mobil, lesen in der U-Bahn auf dem E-Reader, telefonieren unterwegs ...

Meinestadt.de

Personaler geben Tipps für Bewerbung mit dem Smartphone

6 Tipps für eine Bewerbung mit dem Smartphone Köln, 16. August 2018; Das Smartphone ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Shoppen, Flugbuchung und Pizzabestellung erledigen wir quasi automatisch mit dem Handy. Da ist es nicht verwunderlich, dass sich immer mehr Menschen auch mit dem Smartphone bewerben möchten. 73 Prozent geben in der aktuellen Mobile Recruiting Studie an, dass sie sich gerne mobil bewerben ...