Hellmann erhält Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen
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Hellmann erhält Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen
Osnabrück / Bielefeld, 17. August 2020. Die Bielefelder Niederlassung des weltweit agierenden Full-Service-Dienstleisters Hellmann Worldwide Logistics wurde mit dem Prädikat "Ausgezeichnet Familienfreundlich" für eine besonders familienbewusste Personalentwicklungsstrategie ausgezeichnet. Im Rahmen eines feierlichen Festaktes wurde die Auszeichnung von Karin Schrader, erste Bürgermeisterin der Stadt Bielefeld, und dem Bielefelder Bündnis für Familien überreicht. Beurteilt wurden neben strukturellen personalpolitischen Ansätzen auch der Einsatz kreativer Instrumente einer modernen, familienorientierten Personalpolitik sowie die Umsetzung individueller unternehmensspezifischer Lösungen. Hellmann überzeugte hier sowohl durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, als auch durch zahlreiche Maßnahmen, die Eltern und Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Hellmann hat sich bereits 2008 als erster Logistikdienstleister in Deutschland vom Audit Beruf und Familie zertifizieren lassen und entwickelt die familienfreundliche Personalpolitik seitdem deutschlandweit kontinuierlich weiter. Zu den umgesetzten Maßnahmen gehören am Standort Bielefeld beispielsweise der Aufbau eines strategischen Gesundheitsmanagements, eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung sowie die Verfügbarkeit eines Eltern-Kind Büros. Auch eine externe Sozialberatung, an die sich Beschäftigte und deren Angehörige anonym und kostenlos wenden können, sowie der Einsatz von Pflegelotsen tragen dem demographischen Wandel Rechnung und fördern die familienfreundliche Unternehmenspolitik. Darüber hinaus wurde ganz aktuell eine Betriebsvereinbarung verabschiedet, die Sonderurlaubstage für die Pflege von Angehörigen vorsieht. Am Standort Bielefeld profitieren 144 der insgesamt knapp 4.800 Beschäftigten in Deutschland von den umfassenden Angeboten.
"Als Familienunternehmen ist es für uns eine Herzensangelegenheit, eine familienorientierte Personalpolitik umzusetzen. Wir haben das Thema in den vergangenen Jahren mit viel Engagement und Energie vorangetrieben und freuen uns sehr, dafür nun am Standort Bielefeld ausgezeichnet worden zu sein. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heute ein ganz wichtiges Kriterium für die Mitarbeiterzufriedenheit und damit eine zentrale Säule unserer deutschlandweiten Personalpolitik", so Loubna Gilani, Area Managerin, Hellmann Worldwide Logistics.
Über Hellmann
Seit seiner Gründung im Jahr 1871 hat sich Hellmann Worldwide Logistics zu einem der wichtigsten internationalen Logistikanbieter entwickelt. Im Jahr 2019 erzielte der Hellmann Konzern mit 10.743 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 2,4 Milliarden Euro. Das Leistungsspektrum umfasst klassische Speditionsleistungen per Lkw, Bahn, Luft- und Seefracht sowie ein umfassendes Angebot an KEP-Dienstleistungen, Kontraktlogistik, Industrie- und IT-Lösungen.
Mitglieder der Jury
Agentur für Arbeit Bielefeld, Gleichstellungsstelle Stadt Bielefeld, Handwerksammer OWL zu Bielefeld, Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen, Jobcenter Bielefeld, Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH, Stadt Bielefeld, WEGE Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH
Christiane Brüning Head of Corporate Communications Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Elbestrasse 1 49090 Osnabrueck Germany
Mobile +49 151 2034 0316 E-Mail christiane.bruening@hellmann.com
Thinking Ahead - Moving Forward Handelsregister / Commercial Register Osnabrueck HRA 3760 Komplementärin / General Partner: Hellmann Verwaltungs SE Handelsregister / Commercial Register Osnabrueck HRB 212008
Vorstand / Managing Directors: Reiner Heiken, Dr. Michael Noth Vorsitzender des Aufsichtsrats der Hellmann Verwaltungs SE / Chairman of the Supervisory Board: Dr. Thomas Lieb USt-IdNr. / V.A.T. Id. no.: DE 11 76 59 402
Wir arbeiten ausschließlich auf Grundlage der Allgemeinen Deutschen Spediteurbedingungen 2017 - ADSp 2017 - und - soweit diese für die Erbringung logistischer (Zusatz-) Leistungen nicht gelten - nach den Logistik-AGB, Stand März 2006. Hinweis: Die ADSp 2017 weichen in Ziffer 23 hinsichtlich des Haftungshöchstbetrages für Güterschäden (§ 431 HGB) vom Gesetz ab, indem sie die Haftung bei multimodalen Transporten unter Einschluss einer Seebeförderung und bei unbekanntem Schadenort auf 2 SZR/kg und im Übrigen die Regelhaftung von 8,33 SZR/kg zusätzlich auf 1,25 Millionen Euro je Schadenfall sowie 2,5 Millionen Euro je Schadenereignis, mindestens aber 2 SZR/kg, beschränken. Die ADSp 2017 können Sie unter www.hellmann.com/adsp abrufen, die Logistik-AGB 2006 unter www.hellmann.com/logagb.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz und unserem Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: www.hellmann.com/datenschutz
We operate exclusively in accordance with the German Freight Forwarders' Standard Terms and Conditions 2017 (Allgemeine Deutsche Spediteurbedingungen 2017 - ADSp 2017) and - if they do not apply for performing (supplementary) logistics services - with the General Terms and Conditions of Logistics-Services Providers (Logistik-AGB), as of March 2006. Note: In clause 23 the ADSp 2017 deviate from the statutory liability limitation in section 431 of the German Commercial Code (HGB) by limiting the liability for multimodal transportation with the involvement of sea carriage and an unknown damage place to 2 SDR/kg and, for the rest, the customary liability limitation of 8.33 SDR/kg additionally to Euro 1.25 million per damage case and EUR 2.5 million per damage event, but not less than 2 SDR/kg. You can find the ADSp 2017 here: www.hellmann.com/ffst and the Logistik-AGB 2006 here: www.hellmann.com/loggtc.
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