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CeWe Color bietet Jugendlichen eine berufliche Zukunft

Oldenburg (ots)

Über 5 Mio. Arbeitslose - Jugend ohne Zukunft?
Die CeWe Color Gruppe - Europas größter Fotofinisher - stellt sich
den hohen Anforderungen des Marktes. Auch in diesem Jahr wird die
Unternehmensgruppe über 140 Jugendliche in sieben verschiedenen
Berufen in Deutschland ausbilden. Intensive und fachkompetente
Ausbildung sind besonders im Zeitalter der digitalen Fotografie für
CeWe Color von hoher Bedeutung.
Den geänderten Anforderungen wird CeWe Color u.a. durch die
Ausbildung in zukunftsweisende Berufe, wie z.B. der
Fotomedienlaborant, Fachinformatiker oder Industrieelektroniker,
gerecht. "Aus sozialem Verantwortungsbewusstsein bilden wir deutlich
über den eigenen Bedarf hinaus aus", betont Michael Wefers,
Vorstandsmitglied der CeWe Color Holding AG und Verantwortlicher für
die Bereiche Personal und Rechst sowie Investor Relations. CeWe Color
stellt über 140 Ausbildungsplätze in Deutschland zur Verfügung. Dies
entspricht einer Ausbildungsquote im Vergleich zu den deutschen
Mitarbeitern von 7 %.
Die Unternehmensgruppe misst der Ausbildung von jungen Leuten eine
große Bedeutung zu. CeWe Color bietet die Möglichkeit, den Beruf
Fotolaborant, Industrieelektroniker, Industriekaufmann, Informatiker,
Fachkraft für Lagerwirtschaft oder Fotograf zu erlernen. Der vor
geraumer Zeit neu geschaffene Beruf des Fotomedienlaboranten trägt
dem Zusammenwachsen der analogen und digitalen Fotografie Rechnung.
Bereits im letzten Jahr entwickelte CeWe Color knapp 15 % aller
Farbbilder von digitalen Daten, was einer Wachstumsrate von 199 % im
Vergleich zum Vorjahr entspricht.
CeWe Color stellt sich damit aktiv der sozialen Verantwortung
aller Unternehmen angesichts der hohen Arbeitslosigkeit. "Wir haben
die Pflicht, die jungen Leute von der Straße zu holen und ihnen
Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, um ihnen einen positiven
Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen", betont Michael Wefers.
Jungen Schulabgängern ist es zu empfehlen, frühzeitig praktische
Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Nur durch ein Praktikum
kann jeder seine Fähigkeiten und Neigungen am besten herausfinden und
den richtigen Berufsweg einschlagen.
CeWe Color möchte den jungen Leuten den Berufseinstieg erleichtern
und sie mit einer fundierten Ausbildung auf den zukünftigen Beruf
vorbereiten. Die Prüfungsergebnisse der Auszubildenden sprechen für
die gute Qualität der Ausbildung bei CeWe Color. Jahr für Jahr werden
Auszubildende von der IHK für ihre hervorragenden Leistungen
ausgezeichnet. Darüber hinaus schenkt die Unternehmensgruppe als
Technologieführer der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter große Aufmerksamkeit. Nur durch ein uneingeschränktes
Bekenntnis zur Leistungskultur kann CeWe Color im internationalen
Wettbewerb seine Spitzenstellung als Marktführer halten und ausbauen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
CeWe Color AG & Co. OHG, Hella Meyer, 
Tel.: 0441 / 404 - 400 oder 0171 / 34 50 530, 
Fax:  0441 / 404 - 421,
eMail:  hella.meyer@cewecolor.de, 
Internet: http//www.cewecolor.com

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