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6,5 % aller in Deutschland angestellten Mitarbeiter sind Auszubildende

6,5 % aller in Deutschland angestellten Mitarbeiter sind Auszubildende
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Oldenburg (ots)

Die CeWe Color Gruppe - Europas größter Fotofinisher - stellte in
diesem Jahr wieder knapp 50 Auszubildende in sieben verschiedenen
Ausbildungsberufen ein. Damit stellt die Unternehmensgruppe, die aus
sozialem Verantwortungsbewusstsein deutlich über den eigenen Bedarf
hinaus ausbildet, insgesamt 138 Ausbildungsplätze in ihren zehn
deutschen Produktionsstandorten zur Verfügung. Dies entspricht einer
Ausbildungsquote im Vergleich zu den deutschen Mitarbeitern von 6,5
%.
Aus- und Fortbildung ist CeWe Color bestens vertraut. Die
Unternehmensgruppe misst der Ausbildung von jungen Leuten eine große
Bedeutung zu. Jahr für Jahr bietet CeWe Color  knapp 140
Auszubildenden die Möglichkeit, den Beruf zum Fotolaborant,
Fotomedienlaborant, Industrieelektroniker, Industriekaufmann,
Informatiker, Fachkraft für Lagerwirtschaft und Fotograf zu erlernen.
Der vor geraumer Zeit neu geschaffene Beruf des Fotomedienlaboranten
trägt dem Zusammenwachsen der analogen und digitalen Fotografie
Rechnung.
CeWe Color hält konstant die Anzahl der Ausbildungsplätze auf
hohem Niveau. Michael Wefers, Vorstandsmitglied der CeWe Color
Holding AG sowie Verantwortlicher für die Bereiche Personal und
Recht, betont die soziale Verantwortung aller Unternehmen angesichts
der hohen Arbeitslosigkeit von aktuell über 4,7 Mio. "Wir haben die
Pflicht, die jungen Leute von der Straße zu holen und allen jungen
Menschen Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, um ihnen einen
positiven Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen." Er empfiehlt
gerade jüngeren Schulabgängern, schon frühzeitig praktische
Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Nur durch Erfahrungen, wie
z. B. durch ein befristetes Praktikum oder Ferienjobs, kann jeder
seine Fähigkeiten und Neigungen am besten herausfinden und den
richtigen Berufsweg einschlagen.
CeWe Color möchte den jungen Leuten den Berufseinstieg erleichtern
und sie mit einer umfassenden Ausbildung auf den zukünftigen Beruf
vorbereiten. Michael Wefers weist darauf hin, dass die besondere
Qualität der Ausbildung im dualen System eine wesentliche
Voraussetzung für den weiteren beruflichen Erfolg der jungen Leute
ist. Die Prüfungsergebnisse der Auszubildenden sprechen für die gute
Qualität der Ausbildung bei CeWe Color. Viele Auszubildende von CeWe
Color wurden von der IHK für ihre guten Leistungen ausgezeichnet.
Über CeWe Color: Der Foto-Dienstleister CeWe Color ist mit 22
hochtechnisierten Fotofinishing-Betrieben und knapp 3.800
Mitarbeitern in 14 europäischen Ländern als Technologie- und
Marktführer präsent. 3,5 Milliarden Farbbilder werden jährlich an
63.000 Handelskunden geliefert. Der Umsatz betrug 2004 428,5 Mio.
Euro. CeWe Color ist "First Mover" bei der Einführung neuer digitaler
Technologien und Produkte, z.B. der Digitalfotos, bestellt über
Internetseiten des Handels, oder über Produktangebote wie das
DigiFilm-Konzept des stationären Handels. CeWe Color wurde 1961 von
Senator h.c. Heinz Neumüller gegründet und von Hubert Rothärmel 1993
als Aktiengesellschaft an die Börse gebracht. Die CeWe Color Holding
AG ist im SDax gelistet.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
CeWe Color AG & Co. OHG, Hella Meyer, 
Tel.: 0441 / 404 - 400 (Sekr. - 234)oder 0171 / 34 50 530,
Fax:  0441 / 404 - 421, 
eMail:  hella.meyer@cewecolor.de, Internet: www.cewecolor.com

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