Bahn vergibt bundesweit mehr als 2.200 Ausbildungsplätze
Noch Ausbildungsplätze frei Infos und Bewerbungsadressen unter www.bahn.de/azubi
Berlin (ots)
Die Bahn bietet in diesem Jahr mehr als 2.200 Schulabgängern attraktive Ausbildungsplätze in über 20 Berufen an und damit mehr als im Vorjahr (rund 2000 Plätze). Mit derzeit 6.700 Auszubildenden ist das Unternehmen einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Die Bahn bildet in ganz Deutschland an über 40 Standorten aus. Jeder Schulabgänger hat damit eine Chance, in seiner Nähe einen der modernen und zukunftsorientierten Berufe zu erlernen.
Für den Ausbildungsbeginn zum 01.09.2003 sind über 200 Ausbildungsplätze insbesondere in den Ballungsräumen Rhein-Main, Rhein-Ruhr sowie in den Großräumen München und Stuttgart noch zu besetzen. Dies gilt insbesondere für die Berufe "Kaufmann/-frau für Verkehrsservice" und "Eisenbahner/-in im Betriebsdienst" (Fachrichtung Lokführer und Transport sowie Fachrichtung Fahrweg).
Umfangreiche Infos und Ansprechpartner zu allen Berufen der Bahn finden sich im Internet unter www.bahn.de/azubi.
"Engagierte, motivierte und kompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Deshalb investiert die Bahn in die Ausbildung junger Mitarbeiter,die sich für die Zukunftsfähigkeit der Bahn einsetzen", so Dr. Norbert Bensel, Personalvorstand der Deutschen Bahn.
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung bei der Bahn sind in allen angebotenen Berufen gute Schulnoten. Bewerber sollen darüber hinaus auch Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit mitbringen. Im Gegenzug bietet die Bahn neben mehrfach prämierten Ausbildungskonzepten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie sehr gute Übernahmeaussichten: Alle Auslernenden mit guten Leistungen und Bereitschaft zur Mobilität können übernommen werden.
Die Bahn fördert mit anspruchsvollen und attraktiven Ausbildungsbestandteilen auch die soziale Kompetenz der Auszubildenden. So stärkt das fünftägige Outdoor-Training "Soziale Kompetenz in der Praxis" mit Orientierungstouren und zahlreichen Übungen positives Problemlösungsverhalten, vernetztes Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Während der Ausbildung kommen projektorientierte, innovativen Konzepten wie beispielsweise "Lernen im Netz" zum Einsatz. So lernen angehende Kaufleute für Bürokommunikation mit interaktiven Selbstlernmodulen über eine internetgestützte Lernplattform, das nötige Fachwissen in Eigenverantwortung und Teamarbeit zu vertiefen.
Neben mehrfach prämierten Ausbildungskonzepten, attraktiver Vergütung und Sozialleistungen wie Freifahrten, das Job-Ticket und vermögenswirksamen Leistungen bietet die Bahn den Jugendlichen sehr gute Übernahmeaussichten: Alle Auslernenden mit guten Leistungen und Bereitschaft zur Mobilität werden übernommen. Die hohe Ausbildungsqualität sichert aber nicht nur bei der Bahn eine erfolgreiche Zukunft. Mit diesen Berufen haben die Jugendlichen überall in der Wirtschaft gute Chancen. Die dynamische Entwicklung des europäischen Verkehrsmarktes ist für die gesamte Bahn und jeden einzelnen Mitarbeiter eine Chance.
Die Bahn fördert ihre jungen Mitarbeiter auch nach der Erstausbildung - vorausgesetzt, Leistung und Qualifikation stimmen: Zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt, Controller, IT-Prozess-Manager oder staatlich geprüften Industriemeister. Die Bahn unterstützt junge Menschen beispielsweise auch durch ein berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Betriebswirt oder Diplom-Informatiker. Ein sehr innovatives Berufsbild stellt der Fachwirt für den Bahnbetrieb dar, eine abwechslungsreiche dreistufige Aus- und Weiterbildung, mit der die DB Netz AG neue Zeichen im Bereich Fach- und Führungskräfte-Qualifizierung setzt.
Uwe Herz Stellv. Konzernsprecher Tel. 030 297-61128 Fax 030 297-61935 medienbetreuung@bahn.de http://www.bahn.de/presse
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