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Neue Bewerbungsfunktion für Monster-Nutzer: Mit Online Bewerben jetzt noch schneller und einfacher zum neuen Job

Wiesbaden (ots)

Ab sofort weltweit in nur noch einem Arbeitsgang: individuelles
   Bewerbungsschreiben erstellen, Lebenslauf anhängen, Bewerbung
   versenden
Zeitersparnis bis zu 90 Prozent - auch für Monster- "Neulinge"
   mit Microsoft-Word-Lebenslauf
Untersuchung mit der Universität Frankfurt am Main belegt den
   Bedarf: Bei Online-Stellenmärkten sind insbesondere
   Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität gefragt
Mit Wirkung vom heutigen Mittwoch hat das globale
Internet-Karriere-Netzwerk Monster (in Deutschland: www.monster.de)
eine neue Funktion namens "Online Bewerben" gestartet, die es
Jobsuchenden ab sofort weltweit ermöglicht, sich erheblich schneller
und einfacher - und damit deutlich komfortabler als bisher - direkt
per Mausklick auf Stellenangebote zu bewerben, die im
Monster-Stellenmarkt ausgeschrieben sind.
Wer seit heute als registrierter Monster-Nutzer auf der Website
des Karriere-Netzwerks den "Bewerben Sie sich online"-Link anklickt,
kann jetzt ohne Zeitverzug in nur einem Arbeitsgang seinen
hinterlegten Lebenslauf aktualisieren, ein passendes Bewerbungs-
Anschreiben erstellen, dieses mit der individuell korrekten Anrede
versehen und die komplette Bewerbung schließlich abschicken - die ins
Auge gefasste Stellenannonce bleibt dabei die ganze Zeit über im
Blickfeld des Users. Bisher mussten sich die Kandidaten immer erst in
ihr Nutzerkonto einloggen, um die erforderlichen Punkte in den
Bewerbungsunterlagen anpassen zu können; danach war es nötig, die
anvisierte Stellenanzeige erneut aufzurufen - dieser Aufwand entfällt
nun. Auch Textdokumente können nun ganz einfach per "copy and paste"
in eine Bewerbung integriert und dann auf elektronischem Weg an das
Unternehmen verschickt werden, das die Stelle ausgeschrieben hat.
Auch solchen Jobsuchenden, die (noch) nicht als Kunde bei Monster
registriert sind und somit über kein eigenes Nutzerkonto verfügen,
bringt "Online Bewerben" deutliche Vorteile: Sie können nun innerhalb
der neuen Funktion einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben
erstellen und ihre Bewerbung daraufhin problemlos versenden. Auch
hier lassen sich bereits vorhandene Texte einfach per Mausklick in
die entsprechenden Felder einfügen.
Dass es einen Bedarf für das neue Monster-Feature gibt, belegen
die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung der Bewerbungspraxis
deutscher Arbeitnehmer, die Monster Deutschland im April gemeinsam
mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang
Goethe-Universität Frankfurt am Main durchgeführt hat. 6.239
Internet-User wurden im Rahmen der Studie unter anderem danach
befragt, welche Aspekte ihnen bei der Nutzung eines Internet-
Stellenmarktes besonders wichtig sind. Dabei gaben 88,7 Prozent der
Befragten zu Protokoll, die Funktionalität sei ihnen "wichtig" oder
"sehr wichtig"; kaum weniger (nämlich 87,6 Prozent) meinten, die
Benutzerfreundlichkeit spiele für sie eine "wichtige" oder "sehr
wichtige" Rolle.
"Mit 'Online Bewerben' treffen wir also exakt die
Erwartungshaltung des allergrößten Teils jener Arbeitnehmer, die das
Internet für ihre Stellensuche nutzen", betont Kai Deininger. Der
Geschäftsführer von Monster Deutschland in Wiesbaden weist darauf
hin, dass zurzeit kein anderer Online-Stellenmarkt seinen Nutzern
eine derart kompakte und komfortable Bewerbungsfunktion anbietet.
"Unsere neue Online- Bewerbungsfunktion verschafft den Kandidaten in
ihrem Bewerbungsprozess eine Zeitersparnis von bis zu 90 Prozent",
nennt Deininger eines der Ziele von "Online Bewerben"; das zweite
fügt er an: "Die Vereinfachung soll dazu beitragen, dass sich mehr
Kandidaten als bisher auf dem direkten Online-Weg bewerben, denn
standardisierte - also in gleicher Weise elektronisch formatierte -
Bewerbungsunterlagen bedeuten einen wesentlich geringeren
Verwaltungsaufwand und erleichtern damit den Personalabteilungen ihre
Arbeit, was wiederum die Erfolgschancen der Kandidaten erhöht."
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit mehr als 21
Millionen Lebensläufen und rund 51,4 Millionen Website-Visits pro
Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale
Monster-Netzwerk umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten
auf vier Kontinenten. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr
als 308.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit seinen
verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die Personalmarketing-
Agentur TMP Worldwide Advertising & Communications, bietet Monster
Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von Online- und Offline-
Personalservices an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der
Komplettbetreuung von Firmen im Bereich Personalmarketing und -
werbung, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 22 Ländern. Mehr als
490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von
Monster Worldwide in Anspruch.
Weitere Informationen:
Monster Deutschland GmbH, 
Hohenstaufenstraße 7, 
65189 Wiesbaden, 
Tel.: 0611/7162-0, 
Fax:  0611/7162-111, 
Web: www.monster.de
Presse: René Schulze, 
Tel.: 0611/7162-210, 
E-Mail:  presse@monster.de
PR-Agentur: Team Andreas Dripke, 
Tel.: 0611/97315-0, 
E-Mail:  team@dripke.de

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