All Stories
Follow
Subscribe to Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Maximal sieben Tage: Bewerber erwarten zügige Bearbeitung ihrer Unterlagen

Köln / Wiesbaden (ots)

Gemeinsame Studie des Karriere-Netzwerks Monster Deutschland und
der Universität Frankfurt am Main belegt die enge zeitliche
Erwartungshaltung von Stellenaspiranten
Wer als Stellensuchender seine Bewerbung bei einem Unternehmen
einreicht, hat feste Vorstellungen davon, wie lange die Bearbeitung
seiner Unterlagen dauern sollte: Zwölf Prozent der Bewerber erwarten
binnen vier Tagen eine Eingangsbestätigung ihrer Bewerbung, weitere
42 Prozent sind bereit, der Personalabteilung des ins Auge gefassten
Unternehmens hierfür bis zu sieben Tagen Zeit einzuräumen. Eine
Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder aber eine Absage möchten
26 Prozent der Stellensuchenden innerhalb von sieben Tagen nach
Erhalt der Eingangsbestätigung zugesandt bekommen; weitere 49 Prozent
halten für diesen Vorgang einen Zeitraum von bis zu zwei Wochen für
angemessen. Diese interessanten Zahlen hat eine empirische
Untersuchung der Bewerbungspraxis in Deutschland zutage gefördert,
die der Internet-Stellenmarkt des Karriere-Netzwerks Monster
Deutschland (www.monster.de) gemeinsam mit dem Institut für
Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang Goethe-Universität
Frankfurt am Main durchgeführt hat. Die Studie, für die im Frühjahr
mehr als 6.200 Internetnutzer auf den Websites von Monster
Deutschland und der Universität Frankfurt sowie von AOL Deutschland
und Freenet.de befragt wurden, wurde heute in Köln anlässlich der
Fachmesse "Zukunft Personal" erstmals umfassend vorgestellt.
Die Untersuchung wartet für Arbeitgeber auch mit Hinweisen dazu
auf, wie sie die zeitliche Erwartungshaltung von Bewerbern
befriedigen können - grundsätzlich gilt dabei, dass es jenen
Unternehmen, die eingehende Bewerbungen manuell bearbeiten, oftmals
nicht gelingt, die genannten Zeitwünsche zu erfüllen. Hingegen sind
Firmen, die auf elektronische Bewerbermanagementsysteme
zurückgreifen, viel eher in der Lage, den Stellensuchenden zeitnah
eine Antwort zukommen zu lassen. Durch den Einsatz spezieller
Recruiting-Softwareprogramme lassen sich heutzutage alle Schritte des
Personalbeschaffungsprozesses vollständig automatisieren und dadurch
erheblich vereinfachen und beschleunigen - von der Definition einer
offenen Position und der Ausschreibung in Form einer Stellenanzeige
über den Eingang der Bewerbungen, die Auswahl geeigneter Kandidaten
und die Terminierung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Versand
von Zu- oder Absagen.
"Dass der erste Eindruck meist der entscheidende ist, gilt nicht
nur für Bewerber im Vorstellungsgespräch, sondern auch für
Arbeitgeber - und das bereits ganz am Anfang des
Bewerbungsprozesses", betont Kai Deininger; der Geschäftsführer von
Monster Deutschland fügt hinzu: "Im stetigen ,Wettbewerb um die
besten Köpfe' sollte kein Unternehmen die Bedeutung einer zügigen
Reaktion auf eine eingesandte Bewerbung unterschätzen!"
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit mehr als 21
Millionen Lebensläufen und rund 47,6 Millionen Website-Visits pro
Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale
Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten
in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden
Unternehmen mehr als 330.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit
seinen verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die
Personalmarketing-Agentur TMP Worldwide Advertising & Communications,
bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von
Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide, globaler
Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im Bereich
Personalmarketing und -werbung, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in
19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen
die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch.
Weitere Informationen:
Monster Deutschland GmbH, 
Hohenstaufenstraße 7, 
65189 Wiesbaden, 
Tel.: 0611/1373-0, 
Fax: 0611/1373-150, 
Web: www.monster.de
Presse: 
René Schulze, 
Tel.: 0611/1373-810, 
E-Mail:  presse@monster.de
PR-Agentur: 
Team Andreas Dripke, 
Tel.: 0611/97315-0, 
E-Mail:  team@dripke.de

Original content of: Monster Worldwide Deutschland GmbH, transmitted by news aktuell

More stories: Monster Worldwide Deutschland GmbH
More stories: Monster Worldwide Deutschland GmbH