Neuer Ausbildungsjahrgang "Azubis 50+" startet
Elf Senioren-Auszubildende an den Standorten Hannover und Nürnberg
Hannover/Nürnberg (ots)
Auch in diesem Jahr bildet die ING-DiBa im Rahmen des Programms "Azubis 50+" wieder ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Der aktuelle Ausbildungsjahrgang besteht aus acht Frauen und drei Männern. Am Standort Nürnberg ist das Ausbildungsjahr bereits am 1. Juni gestartet. In Hannover beginnt es am 1. September.
Programm "Azubis 50+" bereits seit 2006
Seit 2006 bildet die ING-DiBa auch ältere Mitarbeiter aus und ermöglicht so den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Für diese Initiative wurde die Bank unter anderem mit dem Sonderpreis "Förderung älterer Mitarbeiter" im bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet. Bislang haben 46 Auszubildende an dem Programm teilgenommen.
Ausbildung zum Bankassistenten
Die Ausbildung ist in den Bereichen Bankassistent für die Immobilienfinanzierung und Bankassistent für den Kundendialog möglich. Ausbildungsdauer ist zwölf Monate. Am Ende erhalten die Auszubildenden ein von der Industrie- und Handelskammer (IHK) bestätigtes Zertifikat. Grundvoraussetzung für die Ausbildung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.
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