All Stories
Follow
Subscribe to EUROFORUM Deutschland GmbH

EUROFORUM Deutschland GmbH

Der Berufseinsteiger von heute ist der Senior von morgen 3. EUROFORUM-Konferenz "Herausforderung Personal im Demographischen Wandel" 19. und 20. Juni 2007, Köln

Düsseldorf (ots)

Köln/Düsseldorf, Mai 2007. Schon 2020 werden
nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mehr als ein Drittel der 
Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Nach Prognosen des Fraunhofer 
Instituts werden schon ab 2015 in vielen Betrieben die meisten 
Mitarbeiter 45 Jahre und älter sein und immer weniger jüngere 
Menschen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Verschiebung 
der Altersstruktur wird sich auch auf die Produktivität und 
Flexibilität der Unternehmen auswirken, die ihre Personalpolitik an 
die demographischen Herausforderungen anpassen müssen.
Die EUROFORUM-Konferenz "Herausforderung Personal im 
Demographischen Wandel" (19. und 20. Juni 2007, Köln) greift 
Lösungsansätze für den Umgang mit einer alternden Belegschaft und 
Strategien für einen vorausschauenden Generationen-Mix auf. Anhand 
praxisnaher Beispiele werden weitsichtige personalpolitische Ansätze 
vorgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmern diskutiert. Dr. 
Gottfried Richenhagen (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und 
Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen) führt in die 
Herausforderungen der Personalpolitik durch den demographischen 
Wandel ein. Den Wertfaktor eines Unternehmens durch seine 
"Demographiefestigkeit" erläutert Dr. Axel Seidel (prognos AG). Er 
stellt fest: "Demographiebewusste, familienorientierte 
Personalpolitik rechnet sich - und zwar für Unternehmen aller 
Größenordnungen und Branchen". Am Beispiel der Deutschen Telekom 
zeigt Maud Pagel (Deutsche Telekom) die Ansätze für ein Diversity 
Management in der Personalarbeit auf. " Diversity Management ist für 
den Konzern Deutsche Telekom eine wirtschaftliche Notwendigkeit und 
nicht nur 'nice to have'. Die Implementierung von Diversity stellt 
uns bei knapp 250.000 Beschäftigen in 50 Ländern immer wieder vor 
besondere Herausforderungen", betonte sie gegenüber dem Veranstalter.
Das vollständige Programm finden Sie unter:
http://www.eurofrum.de/ots-personal-demographie07
Weitere Informationen:
Dr. phil. Nadja Thomas
Pressereferentin
EUROFORUM Deutschland GmbH
Prinzenallee 3
40549 Düsseldorf
Tel.: +49 211/96 86-33 87
Fax: +49 211/96 86-43 87
E-Mail:  nadja.thomas@euroforum.com
Pressemitteilung im Internet: 
www.euroforum.de/presse/personal-demographie07
EUROFORUM Deutschland GmbH
EUROFORUM Deutschland GmbH, gegründet 1990, ist eines der führenden 
Unternehmen für Konferenzen, Seminare, Jahrestagungen und 
schriftliche Management-Lehrgänge. Seit 1993 ist EUROFORUM 
Deutschland GmbH Exklusiv-Partner für Handelsblatt-Veranstaltungen, 
seit 2003 ebenfalls Kooperationspartner für Konferenzen der 
WirtschaftsWoche. 2006 haben über 1000 Veranstaltungen in über 30 
Themengebieten stattgefunden. Rund 45 000 Teilnehmer besuchten im 
vergangenen Jahr unsere Veranstaltungen. Der Umsatz lag 2006 bei 
circa 61 Millionen Euro.

Pressekontakt:

Rückfragen bitte an:
EUROFORUM Deutschland GmbH
Dr. phil. Nadja Thomas
Telefon: +49(0)211/9686-3387
Fax: +49(0)211/9686-4387
nadja.thomas@euroforum.com

Original content of: EUROFORUM Deutschland GmbH, transmitted by news aktuell

More stories: EUROFORUM Deutschland GmbH
More stories: EUROFORUM Deutschland GmbH