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Audi Ausbildungsoffensive: 675 Ausbildungsplätze in 17 Berufen

Ingolstadt/Neckarsulm (ots)

* Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung
   * Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
675 junge Menschen, darunter 143 junge Frauen, haben heute ihre
Ausbildung bei Audi an den Standorten Ingolstadt (453) und Neckarsulm
(222) begonnen. Dies ist das Resultat aus der erfolgreichen Umsetzung
der vor drei Jahren gestarteten "Audi Initiative für mehr
Ausbildung". Zum Vergleich: 2000 begannen 486 Auszubildende bei Audi
(Ingolstadt: 326, Neckarsulm: 160), 2001 waren es 631 (Ingolstadt:
409, Neckarsulm: 222). Die Gesamtzahl der Ausbildungsverhältnisse
erhöhte sich damit seit 2000 jährlich schrittweise um 40 Prozent von
rund 1.400 auf über 2.000 in diesem Jahr. Nach bestandener Prüfung
werden alle Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
übernommen.
Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der AUDI AG: "Die Audi
Ausbildungsoffensive unterstützt aktiv die von Bundesregierung,
Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften im April gestartete
Ausbildungsoffensive 2003. Sie ist eingebettet in die Aktivitäten des
VW-Konzerns zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit." Zur schnellen
und wirtschaftlichen Umsetzung der "Audi Initiative für mehr
Ausbildung" habe Audi bereits zum Einstelljahr 2001 ein innovatives
Ausbildungsmodell eingeführt, so Neumann. Seitdem ermöglichen
versetzte und an die Zeiten der Audi Produktion angepasste
Ausbildungszeiten eine optimale Nutzung der Ausbildungseinrichtungen
und eine verbesserte Integration in die Fertigungsabläufe. So wird im
ersten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr und von 10 bis 18 Uhr, ab dem
zweiten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr und 14.30 bis 22.30 Uhr
ausgebildet.
"Gerade viele junge Menschen haben in unserem Land keinen
Ausbildungsplatz sowie keinen gesicherten Arbeitsplatz. Audi leistet
mit der Ausbildungsoffensive und der Übernahmegarantie in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis einen wesentlichen Beitrag zur
Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere an den Standorten
Ingolstadt und Neckarsulm", betonte Xaver Meier,
Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG.
Wissenschaftlich begleitet wird das neue Ausbildungszeitmodell von
den Universitäten Heidelberg und Erlangen, um herauszufinden, wie die
Jugendlichen auf wechselnde Ausbildungszeiten reagieren. Erste
Ergebnisse zeigen, dass die versetzten Ausbildungszeiten zu keinen
signifikanten Unterschieden im Vergleich zu der Kontrollgruppe, die
im Jahr 2000 unter herkömmlichen Bedingungen ihre Ausbildung begann,
geführt hat.
Audi bildet in insgesamt 17 Berufen aus, darunter sind in diesem
Jahr 120 Ausbildungsplätze zum Kfz-Mechatroniker (Ingolstadt: 72,
Neckarsulm: 48), je 96 Ausbildungsplätze (Ingolstadt: 72, Neckarsulm:
24) für Fertigungsmechaniker, Mechatroniker und Teilezurichter. Neu
in diesem Jahr ist der Ausbildungsberuf zum  Kfz-Mechatroniker, der
die Ausbildung zum Kfz-Elektriker und Automobilmechaniker abgelöst
hat.
Die Zahl der Ausbildungsplätze wird auch im nächsten Jahr auf dem
hohen Niveau bleiben. Die Frist für die Bewerbungen für das
Ausbildungsjahr 2004 endet am 10. Oktober 2003.
Hinweis: Ein Foto ist abrufbar unter www.audi-press.com, über den
Pfad "Unternehmen/Aktuell". Bitte verwenden Sie bis zum 07.09.2003
die Benutzerkennung aupr0336 und das Kennwort cow265.
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Kommunikation Unternehmen und Wirtschaft
Jürgen De Graeve, Telefon: +49 (0)841 89 34084
E-Mail:  juergen.degraeve@audi.de
Dr. Ute Röding, Telefon: ++49 (0)841 89 36384
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