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Informationskampagne "50plus - die können es." geht weiter

Nürnberg (ots)

Die Bundesanstalt für Arbeit (BA) setzt ihre
Informationskampagne "50plus - die können es." fort. Mit Inseraten in
Politik- und Wirtschaftsmagazinen, Arbeitgeber-Branchentiteln,
überregionalen Tages-, Wochen- und Wirtschaftszeitungen sowie in den
Medien des Handwerks und der Industrie- und Handelskammern wirbt die
BA in den nächsten Wochen für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer.
In den Inseratmotiven bestätigen Arbeitgeber ihre guten
Erfahrungen mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ergänzt
wird die Printmedien-Kampagne durch Imagebroschüren mit kurzen
Porträts der beteiligten Unternehmen. Mit der Verteilung dieser
Broschüren im Rahmen ihrer externen Firmenkommunikation unterstützen
diese Firmen die Kampagne "50plus - die können es."
Das Internet-Angebot unter der Adresse www.arbeitsamt.de/aeltere 
wurde neu gestaltet. Es bietet Informationen zu den Auswirkungen der
demographischen Entwicklung auf die Personalbeschaffung, Hinweise zur
Leistungsfähigkeit Älterer, zu den Vorteilen von gemischten Teams
älterer und jüngerer Mitarbeiter und zur wachsenden Bedeutung der
beruflichen Qualifizierung älterer Arbeitnehmer. Auf den aktuellen
Seiten finden Arbeitsuchende Tipps und ausführliche Hilfen für ihre
Bewerbung. Direkte "Links" zu den Stellen- und Bewerberdatenbanken
der Bundesanstalt für Arbeit sowie Hinweise zu möglichen finanziellen
Hilfen ergänzen das Internet-Angebot. Allein im letzten Jahr wurde
das damalige Angebot über 800.000mal aufgerufen.
Arbeitgeber, die sich um die Förderung oder Einstellung älterer
Arbeitnehmer bemühen, können unter www.arbeitsamt.de/aeltere ihren
Betrieb für eine Beteiligung an der Kampagne vorschlagen. Die in der
Informationskampagne gezeigten Arbeitgeber sind im Internet mit
kurzen Filmspots zu sehen; ältere Arbeitnehmer berichten von ihren
Erfahrungen im Unternehmen.
Mittlerweile gibt es, einer Repräsentativerhebung des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für
Arbeit zufolge, in fast 60 Prozent der deutschen Betriebe keine
Beschäftigten über 50 Jahre mehr. Die Zahl nachwachsender Junger wird
bereits in naher Zukunft dramatisch zurückgehen. Aus diesem Grund
weist die Bundesanstalt für Arbeit seit Jahren auf die Notwendigkeit
hin, ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis zum regulären
Rentenalter zu beschäftigen. Lebensältere müssen in der
innerbetrieblichen Weiterbildung und bei Neueinstellungen wesentlich
stärker berücksichtigt werden als in der Vergangenheit.
Eine Million Arbeitslose sind 50 Jahre oder älter, das sind knapp
dreißig Prozent aller Arbeitslosen in Deutschland. Jeder zweite von
ihnen ist bereits ein Jahr oder länger auf Stellensuche. Im Jahr 2002
konnten bis Ende September aber auch 310.000 ältere Arbeitslose
wieder eine Erwerbstätigkeit aufnehmen. Der Anteil der über
50-Jährigen an neu begonnenen Weiterbildungsmaßnahmen des
Arbeitsamtes lag zuletzt bei elf Prozent.
Eine Gesamtübersicht der bisher erschienenen Presseinformationen
   der Bundesanstalt für Arbeit finden Sie im Internet unter
   http://www.arbeitsamt.de/hst/services/presseinfo/index.html
Dieser Pressedienst wird herausgegeben von:
Bundesanstalt für Arbeit
Referat für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
E-Mail:  Hauptstelle.RPOe@arbeitsamt.de
Tel.: 0911/179-2218
Fax:  0911/179-1487

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