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Fehleinkäufe müssen nicht mehr sein: So besetzt man offene Stellen perfekt
Das neue Fachbuch "Personalrecruiting" von Haufe zeigt erprobte Praxisstrategien

Freiburg (ots)

Jeden Tag passiert es tausendfach in den
Unternehmen: wieder einmal wurde unter vielen Bewerbern ausgerechnet
der oder die Falsche ausgewählt. Folge: im besten Fall erkennen die
Verantwortlichen den Fehleinkauf noch während der Probezeit, im
schlimmeren Fall kommt der Fehler sehr teuer.
Die möglichen Ursachen lassen sich überall suchen: War die
Stellenausschreibung falsch formuliert? Stimmt das Anforderungsprofil
mit dem tatsächlichen Job überein? Liegen Fehler bei der Führung von
Vorstellungsgesprächen vor?
Die Haufe Mediengruppe, bundesweit marktführend in Sachen
Personalarbeits-Fachwissen, hat dieses brennende Thema genau unter
die Lupe genommen. Aus dem Erfahrungsschatz und Fachwissen eines
führenden Personalberaters ist dabei ein Praxisbuch entstanden, das
sich Verantwortliche schnellstens unters Kopfkissen legen sollten.
Denn Fehlentscheidungen sind bekanntlich teuer, ärgerlich und
schwächen die Position der Entscheider.
"Personalrecruiting" heißt das über 400 Seiten starke Werk, und es
enthält alle Informationen, die eine bewusste, zielsichere und exakt
passende Personalentscheidung ermöglichen. Das Buch beginnt
folgerichtig vor der Stellenausschreibung und hilft, ein genaues
Anforderungsprofil zu erstellen. Danach geht es auf sämtliche
maßgeblichen Schritte ein - von der Stellenbeschreibung über die
Bewerbervorauswahl, das Vorstellungsgespräch bis hin zum
Personalbogen.
Vor allem für den entscheidenden Moment - das Vorstellungsgespräch
- stellt dieses Buch sofort anwendbare Informationen zur Verfügung
und unterstützt bei der Entscheidung, wie das Gespräch zu führen ist,
welche Fragen gestellt werden sollten, wie Bewerber zu beurteilen
sind, wie Kandidaten abgesagt wird und vieles mehr.
Dem Buch liegt eine im Preis inbegriffene CD-ROM bei, die über
3000 entscheidende Fragen für Vorstellungsgespräche,
Musterstellenbeschreibungen, Entscheidungshilfen und Praxismuster
enthält - allesamt in die eigene Textverarbeitung übernehmbar.
Außerdem sind wertvolle Informationen für Personal- und
Abteilungsleiter sowie für Geschäftsführer kleiner und mittlerer
Unternehmen in Sachen "Personalrecruiting" enthalten.
Wer die Wichtigkeit und Relevanz richtiger Personalentscheidungen
kennt, weiß um den Wert dieses Buches, das zur Pflichtlektüre in
jeder Personalabteilung werden dürfte.
Personalrecruiting
   Von Jürgen P. Winter
   Neuerscheinung 2002, EUR 49,-
   Hardcover, 406 Seiten
   HAUFE MEDIENGRUPPE FREIBURG - BERLIN - MÜNCHEN
   Bestell-Nr. 04037-0001
Weitere Informationen und Besprechungsexemplare für Journalisten bei:
Haufe Mediengruppe
Presse und PR
Alexandra Temme
Tel. 0761/ 36 83-940, Fax -666
E-Mail:  pressestelle@haufe.de
Besuchen Sie die Haufe Mediengruppe auf der CeBIT vom 13.-20.3.2002, 
Halle 7, Stand D30.
Informieren Sie sich im persönlichen Gespräch mit unseren Experten
über die Innovationen der Haufe OfficeLine Produkte, der Lexware
financial Software und das komplette softuse-Programm; über Netzwerk,
Intranet und Internet-Lösungen.
Nähere Informationen zur CeBIT erhalten Sie unter Tel.: 0761-8988-869
oder unter www.haufe.de.

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