Sondertagungen der Haufe Akademie zur Einführung leistungsbezogener Vergütung in der öffentlichen Verwaltung und in Krankenhäusern
Freiburg (ots)
Zum 1. Januar 2007 bieten sich im öffentlichen Dienst und in den Bereichen, die sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) orientieren, völlig neue Möglichkeiten zur Entgeltflexibilisierung und motivierenden Mitarbeiterführung. Allerdings erhitzen diese Möglichkeiten momentan vielerorts die Gemüter.
Nur noch acht Monate, dann müssen die neuen Leistungs- und Beurteilungssysteme innerhalb des TVöD in den einzelnen Verwaltungen und öffentlichen Institutionen stehen. Leiter von Verwaltungseinrichtungen und Behörden, deren Personalleiter und Personalräte, die derzeit mit der Entwicklung und Umsetzungsvorbereitung dieser Systeme befasst sind, finden bei den jeweils eintägigen Sondertagungen der Haufe Akademie zu diesem Thema konkrete Anhaltspunkte, Praxistipps und fachlichen Rat. Für kaufmännische Leiter und Personalleiter von Krankenhäusern, Heimen und Pflegeeinrichtungen werden aufgrund der in diesem Bereich herrschenden strukturellen Besonderheiten eigene Sondertagungen zum TVöD angeboten.
Neben dem thematischen Schwerpunkt der Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungsgestaltung geht es in den jeweiligen Fachvorträgen auch um die praktische Umsetzbarkeit und die korrekte Einführung der notwendigen Maßnahmen sowie die optimale Nutzung von Gestaltungsspielräumen. Mitbestimmungsrechte des Betriebs- oder Personalrats werden ebenso behandelt, wie die konkrete Gestaltung einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt oder kommunikative Maßnahmen zur Akzeptanzgewinnung bei den Mitarbeitern. Überbürokratisierung vermeiden und stattdessen rechtssichere, praxistaugliche Systeme entwickeln, die von den Mitarbeitern aller Berufsgruppen als 'gerecht' empfunden werden - darauf kommt es bei der Umsetzung an.
Durch die Tagungen führt jeweils ein Dozententandem, dem immer sowohl ein arbeitsrechtlich versierter Experte als auch ein Vertreter öffentlicher bzw. medizinischer Einrichtungen angehört, in denen die beschriebenen Modelle bereits erfolgreich im Einsatz sind.
Im Zuge des allgemeinen Sparzwangs geraten öffentliche Einrichtungen und Verwaltungen nicht erst seit gestern zunehmend unter Wettbewerbsdruck. Der pflegerisch-medizinische Bereich spürt diese Entwicklung bereits seit Jahren äußerst schmerzhaft. Eine praxisorientierte, fachmännische Umsetzung der TVöD-Vorschriften eröffnet den betroffenen Führungsverantwortlichen neue Chancen, ihre Organisation durch engagierte, motivierte Mitarbeiter auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu halten.
Nähere Informationen zu den TVöD-Sondertagungen der Haufe Akademie gibt es unter
http://www.haufe-akademie.de/index.asp?bnr=91.28 für die Sondertagung "Leistungsbezogene Vergütung in der allgemeinen öffentlichen Verwaltung und bei TVöD-Anwendern" und unter http://www.haufe-akademie.de/index.asp?bnr=91.26 für die Sondertagung "Leistungsbezogene Vergütung in Krankenhäusern, Heimen und Pflegeeinrichtungen" oder bei den Beratern der Haufe Akademie unter der Rufnummer 0761 4708-811.
Weitere Informationen, Termine und Preise bei:
Haufe Akademie GmbH Pressestelle, Iris Paech Lörracher Str. 9, 79115 Freiburg Tel. 0761 4708-958, Fax: 0761 4708-629 mailto:pressestelle@haufe-akademie.de http://www.haufe-akademie.de
Haufe Mediengruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Tanja Eckenstein Hindenburgstr. 64, 79102 Freiburg Tel. 0761 3683-940 mailto:pressestelle@haufe.de http://www.haufe.de
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