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FORD als Vorreiter im Disability Management
Heinz Breidenbach als erster Disability-Manager in Europa zertifiziert

KÖLN (ots)

Als erster Disability Manager in Europa erhielt heute
Heinz Breidenbach, der diese Position bei der Ford-Werke AG
bekleidet, die Zertifizierungsurkunde des "International Disability
Management Standards Council" (IDMSC). Breidenbach musste zur
Erlangung dieser Qualifikation eine Prüfung ablegen, bei der er seine
Kompetenz in rund 300 Fragen zur komplexen Thematik der in Europa
noch jungen Form der Wiedereingliederung leistungsgewandelter
Arbeitnehmer nachweisen musste.
Mit dem im Jahr 2002 begonnenen Aufbau eines heute sechs Personen
umfassenden Disability-Teams hat die Ford-Werke AG einen neuen Ansatz
geschaffen, um die Fähigkeiten von Mitarbeitern, die an ihrem
bisherigen Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr
eingesetzt werden können, sinnvoll weiter zu nutzen. Dieses Konzept
ist das erste seiner Art in der gesamten europäischen Industrie. Im
Vordergrund stehen bei diesem Prozess nicht wie bisher oft die
Behinderungen, sondern das Potenzial dieser Mitarbeiter.
Das Disability-Team setzt sich aus interdisziplinären Fachleuten
aus der Produktion, Medizinern des Ford-Gesundheitsdienstes, der
Schwerbehinderten-Vertretung sowie Mitgliedern des Betriebsrates und
der Personalabteilung zusammen und kooperiert mit externen
Spezialisten. Es hat für seine Arbeit neue, unter anderem
computergestützte, Methoden eingesetzt. Gleichzeitig steht auch eine
individuelle Betreuung der Mitarbeiter im Vordergrund. So konnten für
rund 400 Betroffene neue Einsatzmöglichkeiten gefunden werden, in
denen sie ihre speziellen Fähigkeiten  optimal einsetzen können.
Heinz Breidenbach: "Im Gegensatz zu herkömmlichen Ansätzen stehen
bei unserem Konzept die positiven Aspekte im Vordergrund. Wir richten
unser Augenmerk auf das, was die Betroffenen können und nicht auf
das, was sie nicht mehr können. Das führt nicht nur zu einer größeren
Selbstachtung und besseren Motivation der Betroffenen, sondern in der
Folge auch zu wirtschaftlichen Vorteilen für das Unternehmen, dient
also beiden Seiten."
Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen:
Dr. Astrid Wagner
Telefon (0221) 90-17588
e-mail:  awagne16@ford.com

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