Top Job 2009 - eine Analyse der Universität St. Gallen
SEAT gehört zu den besten 100 Arbeitgebern in Deutschland
Mörfelden (ots)
- Bundesweite Wirtschaftsinitiative analysierte deutsches
Personalmanagement
- SEAT Deutschland GmbH setzt Maßstäbe in der MitarbeiterführungUnternehmerischer Erfolg wird durch viele Faktoren beeinflusst. Einer der wichtigsten: motivierte Mitarbeiter. Und die sind insbesondere bei SEAT Deutschland zu finden. Das bestätigte jetzt die neueste Analyse des branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs "Top Job" unter der Regie des renommierten Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Demnach gehört die SEAT Deutschland GmbH zu den 100 besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes. SEAT überzeugte die Experten der Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement.
Dafür wurde SEAT am vergangenen Freitag in Duisburg durch den Mentor der Initiative, Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement, mit dem "Top Job"-Gütesiegel ausgezeichnet. Clement würdigte die Verdienste der SEAT Deutschland GmbH in den verschiedensten Bereichen der Mitarbeiterführung.
Dazu Stefan Kreh, Personalchef der SEAT Deutschland GmbH, im Rahmen der Ehrung: "Die Basis unseres Personalmanagements bildet ein intensiver Dialog mit unseren Mitarbeitern. Wir haben ein Gesundheitsmanagement eingeführt, das regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen der Mitarbeiter, ein betreutes Sportangebot mit eigenem Fitnessraum und Ernährungsberatung mit einschließt. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise bezahlte Kindergartenplätze, günstige Leasingfahrzeuge und Unterstützung für die Altersvorsorge. Unsere Kollegen danken das dem Unternehmen mit überdurchschnittlich hohem Engagement. Und dieses Engagement hat in den letzten Jahren maßgeblich zum Erfolg der SEAT Deutschland GmbH beigetragen. Umso stärker freut es mich, dass der Weg unseres Personalmanagements nun auch von unabhängiger Seite derart positiv bewertet worden ist."
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