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BWA-Outplacement bringt 95 Prozent der Gekündigten in neue Jobs

Bonn (ots)

Outplacement, die Beratung und qualifizierte
Vermittlung einer neuen beruflichen Tätigkeit bei Kündigung, wird 
2009 enorm an Bedeutung gewinnen, erwarten doch Experten 1 Mio. 
zusätzliche Arbeitslose in der Folge der Wirtschaftskrise. "Wir 
können bis zu 95 Prozent der Betroffenen wieder in Lohn und Brot 
bringen", berichtet Harald Müller, Geschäftsführer der bundesweit 
tätigen Bonner Wirtschaftsakademie (BWA), über seine Erfolgsquote. 
Outplacement, als Königsweg der Trennung, bietet Vorteile für beide 
Seiten: Der gekündigte Arbeitnehmer erhält psychologische 
Unterstützung in der Krise und findet einen neuen Job. Das 
Unternehmen verhindert, dass Kündigungen das Betriebsklima oder das 
Image beeinträchtigen.
Die BWA-Berater sind so erfolgreich, weil sie Psychologen, 
Bewerbungstrainer und Jobhunter in einem sind. Sie kommen bundesweit 
an nicht ausgeschriebene Positionen heran, weil sie die Personalchefs
vor Ort kennen und betreuen Gekündigte von der Erstellung eines 
Persönlichkeitsprofils über das Bewerbungstraining bis hin zur 
Existenzgründungsberatung und bieten nicht zuletzt psycho-soziale 
Unterstützung. Die Beratung, in der Regel bezahlt vom kündigenden 
Arbeitgeber, beginnt bei der BWA lange bevor der Mitarbeiter den 
Betrieb verlassen muss, damit er sich aus ungekündigter Stellung 
heraus bewerben kann. "Unterstützt der Arbeitgeber eine unbefristete 
Beratung, können wir 95 Prozent der Gekündigten einen neuen Job 
vermitteln. Aber auch Beratungen, die befristet sind, verhelfen immer
noch jedem Zweiten zu einer neuen Beschäftigung", sagt Harald Müller.
Die umfassenden Branchenkenntnisse der BWA nutzen Unternehmen von der
internationalen Konsumgüterindustrie über die Verlagsbranche bis hin 
zur Automobilindustrie zur Neuorientierung ihrer Mitarbeiter.
Der BWA-Chef freut sich, dass endlich auch in Deutschland immer 
mehr Unternehmen die Vorteile von Outplacement für sich und ihre 
Mitarbeiter entdecken und aufschließen zu den USA, wo entsprechende 
Vereinbarungen sogar schon Bestandteil vieler Arbeitsverträge sind. 
Bislang war Outplacement in Deutschland als Einzelmaßnahme vor allem 
leitenden Angestellten und Managern vorbehalten, die weniger 
Kündigungsschutz als normale Beschäftigte haben. Heute nutzen 
Unternehmen so genannte Gruppenoutplacements aber auch bei 
Standortschließungen für ihre vielen gewerblichen Mitarbeiter. Dabei 
werden sie von der Bundesagentur für Arbeit gefördert, die pro 
betroffenen Arbeitnehmer 50 Prozent der Kosten, maximal jedoch 2.500 
Euro übernimmt.
Die bundesweit tätige Bonner Wirtschaftsakademie (www.bwabonn.de) 
ist seit über zehn Jahren unter der Führung von Geschäftsführer 
Harald Müller als Spezialist für Arbeitsmarktprogramme wie 
Beschäftigtentransfer und Transfersozialplan, Personalberatung und 
Training sowie Arbeitsvermittlung und Outplacement erfolgreich. Die 
BWA versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und 
Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer. Sie bietet ein 
bundesweit einzigartiges Verfahren an, um notwendige Änderungen im 
Personalbereich einvernehmlich vorzunehmen. Mit Hilfe der BWA haben 
mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft 
gefunden. Das Spektrum reicht von der Gründung eines eigenen 
Unternehmens über die Vermittlung von Führungspositionen bis hin zum 
Projekt "Perspektive 50plus" zur Eingliederung älterer Arbeitnehmer.

Pressekontakt:

Weitere Informationen: Bundesweite Bonner Wirtschaftsakademie (BWA),
Burgstraße 81
53177 Bonn, Tel. 02 28 / 32 30 05 - 0, E-Mail: info@bwabonn.de, Web:
www.bwabonn.de

PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel. +49 611 97315-0, E-Mail:
team@euromarcom.de

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