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Bonner Wirtschaftsakademie fordert Aufklärung statt Zwang bei der Weiterbildung von Kurzarbeitern

Bonn (ots)

69 Prozent der Unternehmen sind über staatliche
Fördertöpfe nicht ausreichend informiert
"Fördermittelberatung Konjunkturpaket II" bietet Unterstützung
Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) spricht sich gegen den 
Weiterbildungszwang aus, mit dem Bundesfinanzminister Steinbrück die 
niedrige Fortbildungsquote der Kurzarbeiter erhöhen will. Vielmehr 
fordert die BWA, Beschäftigte und Unternehmen besser über die 
finanzielle Unterstützung des Staates bei der Weiterbildung von 
Kurzarbeitern aufzuklären. In der BWA-Studie "Arbeitsmarkt/-politik 
in der Wirtschaftskrise" sagen 69 Prozent der befragten Arbeitsmarkt-
und Personalexperten, dass Unternehmen nicht ausreichend über die 
staatlichen Fördertöpfe informiert sind.
"Die Neuregelungen des Konjunkturpaketes II zu Kurzarbeit und 
Qualifizierung sind richtig und wichtig. Allerdings sind sie vor 
allem vielen mittelständischen Betrieben immer noch nicht bekannt. 
Häufig gehen die Weiterbildungsangebote auch schlicht am Berufsbild 
vorbei oder lassen sich nicht mit den Arbeitszeiten der Kurzarbeiter 
vereinbaren. Deswegen kann von einem bewussten Ausschlagen von 
Weiterbildungsangeboten überhaupt keine Rede sein. Der Zwang zur 
Weiterbildung geht schlicht an der Realität der Kurzarbeiter vorbei",
sagt Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschaftsakademie.
Mit ihrer "Fördermittelberatung Konjunkturpaket II" bietet die BWA
Orientierung im Dickicht der staatlichen Fördermöglichkeiten für 
Kurzarbeiter - ein praktischer Beitrag zur Erhöhung der 
Weiterbildungsquote und der Vermittlung im Berufsalltag verwertbarer 
Qualifizierungen. Die Experten der BWA kennen die Fördermittel, 
finden die geeigneten Maßnahmen für die individuelle Situation heraus
und helfen bei der Antragstellung für Kurzarbeitergeld und 
finanzielle Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem verfügen
sie über ein funktionierendes Netzwerk zu den regionalen 
Weiterbildungsanbietern und den speziellen Ansprechpartnern in den 
Agenturen für Arbeit. Darüber hinaus analysiert die BWA mit 
speziellen Verfahren den Qualifizierungsbedarf im Unternehmen, 
empfiehlt, welche Mitarbeiter für spezielle Fortbildungen am besten 
geeignet sind und bietet Bildungsbedarfsanalysen unter 
Berücksichtigung der demografischen Entwicklung.
Unternehmen, die ihre Beschäftigten während der Kurzarbeit 
weiterbilden, profitieren vom Know-how der BWA mehrfach: Sie haben 
qualifiziertere Mitarbeiter nach der Krise und sind dadurch 
wettbewerbsfähiger, der Staat übernimmt die 
Sozialversicherungsbeiträge der Kurzarbeiter in vollem Umfang und 
zudem sind die Leistungen der BWA ebenfalls förderfähig.
Die bundesweit tätige Bonner Wirtschaftsakademie (www.bwabonn.de) 
ist seit über zehn Jahren unter der Führung von Geschäftsführer 
Harald Müller als Spezialist für Arbeitsmarktprogramme wie 
Beschäftigtentransfer und Transfersozialplan, Personalberatung und 
Training sowie Arbeitsvermittlung und Outplacement erfolgreich. Die 
BWA versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und 
Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer. Sie bietet mit 
"m.o.v.e." (Motivation, Orientierung, Vermittlung, Existenzgründung) 
ein bundesweit einzigartiges Verfahren an, um notwendige Änderungen 
im Personalbereich einvernehmlich vorzunehmen. Mit Hilfe der BWA 
haben mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft 
gefunden. Das Spektrum reicht von der Gründung eines eigenen 
Unternehmens über die Vermittlung von Führungspositionen bis hin zum 
Projekt "Perspektive 50plus" zur Eingliederung älterer Arbeitnehmer.

Pressekontakt:

Weitere Informationen: Bundesweite Bonner Wirtschaftsakademie (BWA),
Burgstraße 81
53177 Bonn, Tel. 0228 323005-0, E-Mail: info@bwabonn.de, Web:
www.bwabonn.de

PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel. +49 611 97315-0, E-Mail:
team@euromarcom.de

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