All Stories
Follow
Subscribe to BWA Akademie

BWA Akademie

Chemiebranche: Outplacement für Führungskräfte immer gefragter

Bonn (ots)

   - Entlassungen auf Managerebene sind laut BWA-Geschäftsführer 
     Harald Müller auch in Deutschlands drittgrößter Branche keine 
     Seltenheit mehr
   - Immer mehr Arbeitgeber setzen dabei auf professionelle, externe 
     Hilfe, um den ausscheidenden Führungskräften eine berufliche 
     Neuorientierung zu ermöglichen
   - BWA-Beratungsverfahren geht systematisch vor, unterliegt 
     strengen Qualitätskriterien und stellt Einzelcoaching der 
     Führungskraft in den Mittelpunkt

In der deutschen Chemiebranche spielt das Thema Outplacement von Führungskräften eine immer wichtigere Rolle. Entlassungen auf Managerebene sind laut BWA-Geschäftsführer Harald Müller auch in Deutschlands drittgrößter Branche keine Seltenheit mehr. Immer mehr Arbeitgeber setzen dabei auf professionelle, externe Hilfe, um den ausscheidenden Führungskräften eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen. Hierfür haben die HR-Experten der BWA Akademie speziell für den Bereich Outplacement in der Chemie ein Beratungsverfahren entwickelt, dass systematisch vorgeht, strengen Qualitätskriterien unterliegt und das Einzelcoaching der Chemie-Führungskraft in den Mittelpunkt stellt.

"Oberstes Ziel unserer Outplacement-Arbeit ist es, die Führungskraft erfolgreich in ein neues Betätigungsfeld zu begleiten", erläutert der BWA-Geschäftsführer. "Hierfür setzen wir fundierte, wissenschaftlich entwickelte Management-Diagnostik ein, um die Führungsqualität und Führungsfähigkeiten neutral bewerten zu können." Laut Personalexperte Müller werden dabei nicht nur die fachlichen Qualifikationen und der Stand der Ausbildung berücksichtigt, sondern durch spezielle Programme auch die Persönlichkeit des Arbeitnehmers analysiert. "Dazu nutzen wir vor allem die Potential- und die Verhaltensanalyse und ermitteln das persönliche Stressprofil. Daraus ergibt sich ein klares Bild mit allen Stärken und Schwächen", erklärt Müller.

Die Zunahme an Outplacement-Bedarf führt der Personalexperte in erster Linie auf die zunehmende soziale Verantwortung zurück, welche Firmen für ihre Mitarbeiter übernehmen. "Vom Outplacement-Verfahren profitieren sowohl der betroffene Arbeitnehmer als auch das Unternehmen", weist der BWA-Geschäftsführer aus seiner langjährigen Erfahrung zu berichten. Beim Arbeitnehmer löst die Kündigung in der Regel Ängste und Verunsicherungen aus, denen der Arbeitgeber mit einer professionellen Outplacement-Beratung entgegentritt. Wichtige Kündigungsgründe sind laut Müller das Schließen bestimmter Unternehmensbereiche, aber auch zwischenmenschliche Probleme zwischen Chef und Manager sowie wachsende Anforderungen, denen die Führungskraft nicht mehr gewachsen ist.

Weitere Informationen:

BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail:
info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team@euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de

Original content of: BWA Akademie, transmitted by news aktuell

More stories: BWA Akademie
More stories: BWA Akademie
  • 21.02.2013 – 12:45

    Studie: Weniger Fehlbesetzungen sind Hauptvorteil bei ausgelagerter Personalauswahl

    Bonn (ots) - - Weniger Fehlbesetzungen gehen einher mit geringerer Mitarbeiterfluktuation und weniger Folgekosten - Die Studie basiert auf einer aktuellen Umfrage der BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen aus mittelständischen und großen Unternehmen - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Weniger ...

  • 14.11.2012 – 11:10

    Studie: Frauenquote zu starr und unflexibel

    Bonn (ots) - - Mehrheit von 72 Prozent der verantwortlichen Personalmanager sind laut einer aktuellen Studie der BWA Akademie dieser Ansicht - Experten sind sich darüber einig, dass eine Frauenquote unnötig wäre, wenn flexible Arbeitszeitmodelle heute schon stärker angeboten würden - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Die von der EU-Kommission beschlossene ...

  • 28.09.2012 – 14:05

    Akademie: Ressource Mitarbeiter wird immer wichtiger

    Bonn (ots) - - Laut Arbeitsmarktexperte Harald Müller sind Gesundheitsmanagement und Outplacement derzeit die wichtigsten Personal-Trends - Zukunft Personal: BWA Akademie zieht positives Messe-Fazit zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement Gesundheitsmanagement und Outplacement sind derzeit die wichtigsten Personal-Trends. Auf der gerade zu Ende gegangenen "Zukunft Personal", Europas größter Fachmesse ...