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Gemeinnützige Hertie-Stiftung

Engagement für familiengerechte Arbeitsbedingungen rechnet sich auch in wirtschaftlich schweren Zeiten

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Düsseldorf (ots)

Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung zeichnet 23 Unternehmen und
   Institutionen mit Zertifikaten zum Audit Beruf & Familie(R) aus
23 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Bundesgebiet
haben heute für ihr Engagement zur Verbesserung familiengerechter
Arbeitsbedingungen Zertifikate zum Audit Beruf & Familie(R) erhalten.
Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate
Schmidt, überreichte die Auszeichnungen. Die Ministerin zeigte sich
überzeugt, dass Unternehmen künftig stärker den Wettbewerbsvorteil
einer familien- und frauenfreundliche Unternehmenskultur nutzen
werden. Von Betreuungsangeboten, neuen Arbeitszeitmodellen und einer
familienbewussten Personalpolitik profitierten Unternehmen und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen, so Bundesministerin
Renate Schmidt. Das Audit Beruf & Familie(R) ist ein Manage-
mentinstrument zur kontinuierlichen Verbesserung einer
familiengerechten Personalpolitik.
Dem landläufigen Vorurteil, familienbewusste Personalpolitik sei
ein Luxus, den man sich nur in wirtschaftlich guten Zeiten erlauben
kann, widersprach Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der
Hertie-Stiftung, in seiner Begrüßung: "Familienfreundliche Maß-
nahmen rechnen sich. Das beweisen die Unternehmen und Institutionen,
die heute hier ausgezeichnet werden. Der Einsatz für die Familie -
und in der Familie - darf nicht abhängig sein von konjunkturellen
Schwankungen der Wirtschaft, denn die Familie schafft Werte, auf die
auch die Wirtschaft nicht verzichten kann."
Die 23 Unternehmen, die das Audit in diesem Jahr durchlaufen
haben, bestätigen, dass Familienfreundlichkeit mehr als ein
Schönwetterthema ist. Sie berichten von positiven Entwicklungen der
Fluktuations- und Krankheitsquoten und sehen in der hohen Mitarbei-
terzufriedenheit einen Erfolgsfaktor für die Entwicklung ihres
Unternehmens. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter auch über
Phasen der Familiengründung oder der Beanspruchung durch pflegerische
Aufgaben im Familienbereich hinaus zu halten, bedeutet einen
wirtschaftlichen Vorteil. Darin liegt ein bedeutender Ansporn,
familiengerechte Maßnahmen in der strategischen Unternehmenspolitik
zu verankern und damit dem Bedürfnis der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter nach einer Balance zwischen beruflichem Engagement und
familiären Belangen nachzukommen. Als weiteres Motiv für die
Teilnahme am Audit wird der demographische und wirtschaftliche Wandel
genannt, der in den kommenden Jahren den Bedarf an Fachpersonal
weiter ansteigen lassen wird.
Die 23 zertifizierten Unternehmen bieten eine ganze Bandbreite von
Maßnahmen, die im Zusammenwirken die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie befördern: Arbeitszeitflexibilisierungen, Teilzeitmodelle und
verschiedene Formen der Telearbeit finden sich kombiniert mit der
Vermittlung von Tagesmüttern, betrieblich organisierter
Kinderbetreuung und Regelungen zur Freistellung zur Betreuung
pflegebedürftiger Angehöriger. Fortbildungsangebote während der
Elternzeit und Schulungen der Führungskräfte zum Thema "Vereinbarkeit
von Beruf und Familie" ergänzen das Profil. Jedes
Unternehmen richtet Angebote ein, die im Prozess des Audits als
bedarfsgerecht ermittelt wurden. Nicht zuletzt wegen der bewirkten
Effizienzsteigerung sind alle Unternehmen und Institutionen
motiviert, den begonnenen Prozess in den kommenden Jahren
zielorientiert fortzuführen.
Das Audit Beruf & Familie(R), entwickelt auf Initiative und im
Auftrag der Hertie-Stiftung, ist ein Managementinstrument zur
Förderung familienbewusster Personalpolitik. Dabei werden bereits
umgesetzte familiengerechte Maßnahmen begutachtet sowie Potenziale
aufgezeigt und konkrete Zielvereinbarungen getroffen, die auf die
jeweiligen Rahmenbedingungen des Betriebs zugeschnitten sind. Für
den Beginn dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und
Institutionen das "Grundzertifikat zum Audit Beruf & Familie(R)".
Nach drei Jahren nehmen sie an einer Re-Auditierung teil, die das
Erreichte auswertet und neue Impulse für eine Weiterentwicklung der
jeweiligen familiengerechten Personalstrategien setzt. Für die
erfolgreiche Teilnahme vergibt die Hertie-Stiftung das "Zertifikat
zum Audit Beruf & Familie(R)", das neben dem Erreichten vor allem die
Fortsetzung des Prozesses auszeichnet. 10 Unternehmen haben für die
mit der Re-Auditierung bewiesene Nachhaltigkeit ihres Engagements
heute das "Zertifikat zum Audit Beruf & Familie(R)" erhalten.
Mit dem Audit Beruf & Familie(R) unterstützt die Hertie-Stiftung
Arbeitgeber bei der Entwicklung tragfähiger Modelle für eine
familienbewusste und zugleich unternehmensgerechte Personalpolitik.
Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, das Spektrum möglicher
familiengerechter Maßnahmen, deren Wirkungszusammenhänge und
wirtschaftliche Chancen weiter bekannt zu machen und in das
Bewusstsein der verantwortlichen Akteure zu rücken. Dass großer
Informations- und Beratungsbedarf besteht, hat eine repräsentative
Umfrage bestätigt, die die Hertie-Stiftung Anfang des Jahres
durchführen ließ. Es zeigte sich, dass zwar Einzelmaßnahmen im
Bereich der Arbeitszeitflexibilisierung recht weit verbreitet sind.
Die Unterstützung bei der Betreuung von Kindern, insbesondere in
Notfällen oder zur Ferienzeit, die für junge Eltern und gerade
Alleinerziehende oftmals vordringlich ist, wird hingegen wesentlich
seltener angeboten. Darüber hinaus mangelt es zumeist an einer
Einbettung der Maßnahmen in die Unternehmenskultur und an einer
Vernetzung mit Fragen der Führungskompetenz und der
Personalentwicklung. Auch werden Angebote auf kommunaler Ebene zu
wenig einbezogen. Gerade in der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft
und kommunalen Akteuren sieht die Hertie-Stiftung großes, bislang
nicht genutztes Potential.
Dieser Text und ein Foto der Preisträger sind im Internet ab 17.00
Uhr zum Herunterladen verfügbar: www.ghst.de. Hier finden Sie auch
die vollständige Studie als pdf-Datei (>Presse / Pressemitteilung vom
08.07.03).
Beigefügt erhalten Sie eine Übersicht der heute in Düsseldorf 
   ausgezeichneten Unternehmen mit den jeweiligen Ansprechpartnern.

Kontakt:

Gemeinnützige Hertie-Stiftung
Information/Kommunikation
Claudia Finke
Lyoner Straße 15, Im Atricom
D-60528 Frankfurt/Main
Tel.: 069-66 07 56-143
Fax.: 069-66 07 56-999
E-Mail: finkec@ghst.de
www.ghst.de
www.beruf-und-familie.de

Original content of: Gemeinnützige Hertie-Stiftung, transmitted by news aktuell

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