Stuttgart (ots) - - Rückwirkend zum 1.1.2024 wird die Managementberatung Horváth Eigentümerin der Interim Excellence GmbH - Das digitalisierte Geschäftsmodell im Wachstumsmarkt Interim Management ergänzt das bestehende Horváth-Portfolio Rückwirkend zum 1.1.2024 wird die Horváth AG Haupteigentümerin der ...
Esslingen am Neckar (ots) - Die schwächelnde Konjunktur hat den Kostendruck auf viele Unternehmen verschärft. Dies bekommen nun auch die Interim Manager zu spüren. So ist deren durchschnittliche Auslastung laut der aktuellen Studie "Interim Manager Agenda 2023" im Vergleich zum Vorjahr von 73 Prozent auf 66 ...
Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG
München (ots) - - Die Akquisition schafft die Grundlage für ein integriertes Talent- und Führungskräfte-Beratungsangebot für temporäres und permanentes Management - Das Management von Atreus bleibt an Bord - Markenname Atreus bleibt erhalten - Heidrick & Struggles verstärkt mit Atreus seine marktführende Position im wachsenden Bereich für "On-Demand" ...
DDIM Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Köln (ots) - Die Top-Ergebnisse aus der Prognose-Befragung für 2020 - Branche erwartet Marktwachstum in 2020 auf 2,3 Mrd. Euro; 3-Milliarden-Marke wird Ende 2022 erreicht - Hoher Handlungsdruck wird für die gesamte Automobilbranche, den Maschinenbau sowie für inhabergeführte Mittelständler prognostiziert - Interim Manager sind Problemlöser für Aufgaben, die mit ...
DDIM Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Hamburg (ots) - Die Interim Management-Branche ist im vergangenen Jahr deutlich gewachsen, so das Ergebnis der von der Worldwide Interim Leadership Group durchgeführten Umfrage, der größten global angelegten Studie ihrer Art. Deutschland liegt weiterhin auf Platz eins der weltweiten Rangliste für Interim Mandate ...
Düsseldorf (ots) - In zwei von drei deutschen Unternehmen, die bereits auf Interim Management setzen, verfügt die eigene Personalabteilung nach Ansicht der Fachabteilungen über kein ausreichend belastbares Netzwerk an Interim Managern. Damit wird ein gerade in Zeiten personeller Engpässe wichtiges personalstrategisches Instrument nicht optimal genutzt. Das sind ...
Düsseldorf (ots) - Die Führungskräfte deutscher Unternehmen stehen dem Einsatz von Interim Management aufgeschlossen gegenüber - und nicht nur das: 72 Prozent von ihnen halten es sogar für realistisch, irgendwann selbst als Manager auf Zeit in anderen Betrieben zu arbeiten. Das sind Ergebnisse der Studie ...
Düsseldorf (ots) - Setzt ein Unternehmen einen Interim Manager ein, erwartet es von ihm in erster Linie Projektmanagement- und Führungskompetenz sowie Teamplayerqualitäten. Aber auch die Identifikation mit dem neuen Arbeitgeber sowie Branchenerfahrung sind gefragt. Diese Anforderungen haben die Manager auf Zeit ...
