Stories about Telearbeit

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Deutsche Arbeitnehmende priorisieren Sicherheit über Flexibilität

Union Investment

Deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spüren die Folgen des demografischen Wandels

BearingPoint GmbH

Studie: Wissensmanagement ist die Basis für erfolgreichen Kundenservice im KI-Zeitalter

Pronova BKK

Studie: Sechs von zehn Arbeitnehmer*innen melden sich trotz Arbeitsfähigkeit krank

Leverkusen (ots) - Leichte Schniefnase am Morgen eines Arbeitstages - der oder die Angestellte fühlt sich eigentlich fit genug, doch ein arbeitsfreier Tag würde gut passen: Die sogenannte Bettkantenentscheidung fällt bei 59 Prozent der Beschäftigten in Deutschland zugunsten der Krankmeldung, obwohl sie arbeitsfähig wären. Zehn Prozent tun dies häufig, 23 Prozent ...

ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice

Beitragsservice als Arbeitgeber zweifach ausgezeichnet

TÜV-Verband e. V.

Mobiles Arbeiten erhöht die Gefahr von Cyberangriffen in Unternehmen

Berlin (ots) - TÜV-Verband Umfrage: Jedes vierte Unternehmen berichtet von Problemen mit der IT-Sicherheit beim mobilen Arbeiten. Ursachen sind private Nutzung, Software-Wildwuchs und fehlender persönlicher Kontakt. Zwei von drei Unternehmen ermöglichen Mitarbeitenden Homeoffice und mobiles Arbeiten - jedes fünfte sogar "Workation" im Ausland. Homeoffice und ...

Zurich Gruppe Deutschland

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Mehr Länder, mehr Tage – Die Zurich Gruppe Deutschland bietet ihren Mitarbeitenden noch mehr Flexibilität beim Arbeiten im Ausland

New Work SE

2

XING Studie: Fachkräftemangel, 4-Tage-Woche und die Berufsfelder der Zukunft – so blicken Deutschlands Beschäftigte auf das Job-Jahr 2023/24

hkk Krankenkasse

Flexibel und gesund - die neue Arbeitswelt im Homeoffice

Bremen (ots) - - 86 Prozent überzeugt von Homeoffice und Co. - Soziale Kontakte vermisst - Betriebsvereinbarungen als Schutzfaktor: Regelungen und Orientierung im dezentralen Arbeitsumfeld In Deutschland gibt es kaum negative Kritik an der Arbeit im Homeoffice: Die große Mehrheit der Beschäftigten (86 %) ist sehr zufrieden mit der Arbeit in Homeoffice & Co. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des ...

gingco systems gmbh

Desk-Sharing / Wo bitte, ist heute mein Arbeitsplatz? / Hybrides Arbeiten im Home-Office erfordert neue Organisation von Schreibtischen in Unternehmen

PLÜCOM DIGITAL

Recruiting im Umgang mit der Gen Z: Auf welche Punkte Sie unbedingt achten sollten

PwC Deutschland

Maschinenbau: Mehr Dynamik im Bereich Nachhaltigkeit nötig

Frankfurt am Main (ots) - - PwC Maschinenbau-Barometer: Mehrheit der Manager:innen ist pessimistisch - Umsatzprognose weiter rückläufig - Nachhaltigkeitsziele folgen oft der Eigenregie statt einem objektiven Referenzrahmen Die Stimmung im deutschen Maschinen- und Anlagenbau ist alarmierend. Der Blick der Entscheider:innen auf die Entwicklung der deutschen Konjunktur hat sich im Vergleich zur Mitte des Jahres deutlich ...

smartvillage GmbH

2

Erlebe den Wandel: Die positiven Auswirkungen von New Work auf Deine Karriere

Jobware GmbH

Lieber zuhause arbeiten? / Forsa: Nur jeder Zehnte wünscht sich Kinderbetreuung am Arbeitsplatz

goodRanking Online Marketing Agentur

Arbeitsorte im Wandel: Gründe und Unterstützung für einen Büroumzug

Capterra

Capterra veröffentlicht HR Trend Report 2023 / Das sind die entscheidenden Faktoren der Future of Work und Mitarbeiterbindung

Mitteldeutsche Zeitung

Mitteldeutsche Zeitung zum Homeoffice

Halle/MZ (ots) - Stechuhren und das Präsenz-Prinzip gibt es noch immer. Warum eigentlich? Diese Frage stellte sich mit Vehemenz während der Pandemie. Und siehe da, viele Unternehmen funktionieren, auch wenn ein Großteil der Belegschaft nicht in der Firma präsent ist. So hat das Homeoffice einen unerwarteten Schub bekommen. Und das wird erst der Anfang sein. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Instituts ZEW. Gemeint ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Homeoffice in 2023: Das bieten deutsche Unternehmen / Randstad-ifo-Studie zu Remote-Arbeit

ZIA Zentraler Immobilien Ausschuss e.V.

ZIA zur neuen Studie „Work from home“ der TU Darmstadt: Das Büro bleibt Ort für sozialen Austausch und Kreativität

ZIA zur neuen Studie „Work from home“ der TU Darmstadt: Das Büro bleibt Ort für sozialen Austausch und Kreativität Berlin, 22.06.2023 – Wie sieht es aus, das Büro der Zukunft? Die neue Studie „Work from Home: Von der Pandemienotlösung ...

Netzwerk GWÖ-Unternehmen Berlin-Brandenburg (GWU)

Warum IT Einfluss auf das Gemeinwohl hat

HubSpot

Studie: Gute Beziehungen im Kollegenteam sind wichtiger als mehr Gehalt

Berlin (ots) - 63 Prozent der Angestellten in Deutschland hätten lieber bessere Beziehungen zu ihrer Kollegenschaft als eine Gehaltserhöhung um zehn Prozent. Das ist ein Ergebnis der Studie "Hybrides Arbeiten 2023" des CRM-Plattform-Anbieters HubSpot. Für die Erhebung wurden insgesamt 5.058 Arbeitnehmende in zehn Märkten zur hybriden Arbeitswelt und ihren ...

Drees & Sommer SE

Trendstudie Real Estate in der Industrie 2023: Beim Thema ESG noch Luft nach oben

Enreach GmbH

Neue Arbeit, neue Herausforderungen - beim Thema New Work driftet der Arbeitsmarkt auseinander

Lurse AG

Benefits & Employer Branding: Mit den richtigen Rezepten gegen Fachkräftemangel

Düsseldorf (ots) - - Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung - Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Deutschlands Wirtschaft leidet unter dem sich verschärfenden Fachkräftemangel. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, setzen Unternehmen ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert / Randstad Studie

alfaview GmbH

New Work - Der Weg zur Full Digital Company

Wolf & Wolf Steuerberaterinnen GbR

Rhena Wolf: Aufstrebende Kanzlei auf Wachstumskurs - Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten

ManpowerGroup Deutschland GmbH

ManpowerGroup-Befragung "What Women Want @ Work" / Frauen wollen flexibel arbeiten / Mehr Work-Life-Balance und faire Bezahlung gewünscht

New Work SE

forsa-Studie zum Weltfrauentag: Frauen gehen wegen der Familie in Teilzeit, Männer für mehr Freizeit

Thomas Klitzke

Thomas Klitzke: Hamburger Steuerkanzlei bietet sicheren Arbeitsplatz mit echten Karrierechancen