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Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024: Studie der EBS Universität zeigt Schlüsseltrends für die Zukunft der Branche
Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024: Studie der EBS Universität zeigt Schlüsseltrends für die Zukunft der Branche
Oestrich-Winkel, 26.02.2024 – Die aktuelle Studie „Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024“, eine Zusammenarbeit der EBS Universität für Wirtschaft und Recht und der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V., liefert eine umfassende Analyse der Gehalts- und Karrieretrends im Projektmanagement. Die Ergebnisse zeigen, dass sich das Berufsbild in den vergangenen fünf Jahren erheblich gewandelt hat: Während Gehälter spürbar gestiegen sind und sich neue Karrierewege eröffnet haben, bleiben zentrale Herausforderungen wie der Gender Pay Gap weiterhin bestehen.
Weiterbildung als Schlüssel zum Karriereerfolg
Ein zentrales Ergebnis der Untersuchung ist die signifikante Korrelation zwischen Qualifikation und Gehaltshöhe. Insbesondere Fachkräfte mit höheren IPMA-Zertifizierungen (Level A und B) gehören zu den Spitzenverdienern im Projektmanagement. „Unsere Studie zeigt, dass lebenslanges Lernen ein entscheidender Faktor für langfristigen Karriereerfolg ist. Unternehmen und Fachkräfte sollten verstärkt auf Qualifizierung setzen, um im Wettbewerbsumfeld zu bestehen“, betont EBS Forscher und Mitautor der Studie Christoph Schneider.
Aufstiegsmöglichkeiten und Work-Life-Balance im Wandel
Neben den finanziellen Aspekten wurden auch Karrierewege und Zufriedenheit untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Work-Life-Balance im Projektmanagement verbessert hat und Aufstiegschancen klarer strukturiert sind. Die Analyse legt nahe, dass Unternehmen zunehmend flexible Arbeitsmodelle und klare Karrierepfade etablieren, um Fachkräfte langfristig zu binden.
Künstliche Intelligenz als Zukunftsfaktor im Projektmanagement
Erstmals widmet sich die Studie auch der Rolle Künstlicher Intelligenz (KI) in der Projektarbeit. Die Analysen zeigen, dass KI-gestützte Anwendungen bereits in der Planungs- und Initiierungsphase von Projekten genutzt werden, ihr volles Potenzial jedoch noch nicht ausgeschöpft ist. „KI wird das Projektmanagement in den kommenden Jahren grundlegend verändern – wer sich frühzeitig mit den Möglichkeiten auseinandersetzt, kann Wettbewerbsvorteile generieren“, erklärt Christoph Schneider weiter.
Handlungsbedarf: Geschlechtergerechte Vergütung weiterhin eine Herausforderung
Trotz der positiven Entwicklung im Gehaltsgefüge bleibt der Gender Pay Gap eine der zentralen Herausforderungen im Projektmanagement. Die Untersuchung zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weiterhin etwa 20 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Dies verdeutlicht den anhaltenden Handlungsbedarf. Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass Unternehmen strukturelle Maßnahmen ergreifen müssen, um langfristig eine gerechte Vergütung und Chancengleichheit zu gewährleisten.
Die vollständige Studie „Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024“ kann HIER abgerufen werden.
Über die EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Die EBS Universität ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Sie ist eine Einheit des gemeinnützigen Stiftungsunternehmens SRH, einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen, der gegenwärtig über 20.000 Studierende ausbildet. Aktuell lernen und forschen an der EBS rund 2200 Studierende und Doktoranden. Die EBS Business School, älteste private Hochschule für Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, bildet seit 1971 Führungspersönlichkeiten mit internationaler Perspektive aus. Die EBS Law School, die juristische Fakultät, bietet seit 2011 ein vollwertiges, klassisches Jura-Studium mit dem Abschlussziel Erste Juristische Prüfung (Staatsexamen) und wirtschaftsrechtlichen Schwerpunktbereichen sowie einem integrierten Master in Business (M.A.) an. Mit ihrem Weiterbildungsangebot der EBS Executive School unterstützt die Universität Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft. www.ebs.edu
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Sabine Schnarkowski Referentin Corporate Communication & Content Strategy Telefon: +49 6723 9168 679 sabine.schnarkowski@ebs.edu