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Traumjob ade! Fast 85 Prozent der Arbeitnehmer halten "mindere" Jobs für zumutbar
Wiesbaden/Düsseldorf (ots)
Gemeinsame Online-Umfrage von Monster Deutschland und "Junge Karriere": Die überwiegende Mehrheit der deutschen Beschäftigten ist bei der Berufswahl kompromissbereit
Während in der Politik noch über die geplante Verschärfung der Zumutbarkeitsregeln für Arbeitslose debattiert wird, haben sich die deutschen Berufstätigen ihr Urteil längst gebildet: Fast 85 Prozent (genau: 84,7 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland sind bei der Berufs- bzw. Arbeitsplatzwahl zu Kompromissen bereit, wenn es darum geht, drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Dieses überraschend deutliche Ergebnis hat eine Online-Befragung zutage gefördert, die der Internet-Stellenmarkt des weltweiten Karriere-Netzwerks Monster und das Job- und Wirtschaftsmagazin "Junge Karriere" (Handelsblatt-Verlag) vor kurzem gemeinsam auf der deutschen Monster-Homepage www.monster.de sowie auf www.jungekarriere.com durchgeführt haben. Insgesamt 3.806 Besucher der beiden Websites haben sich an der Befragung beteiligt, auf deren Thema auch in der Dezember-Ausgabe von "Junge Karriere" eingegangen wird, die ab dem 21. November im Zeitschriftenhandel erhältlich ist.
Wer bereit wäre, auch einen schlechter oder weniger qualifizierten
Job anzunehmen, begründet diese Haltung den Umfrageresultaten zufolge
entweder mit der Gewissheit, den damit verbundenen Karriereknick
zügig wieder wettmachen zu können (13,9 Prozent), oder mit der
einfachen Devise "Besser ein schlechter Job als gar keiner!" (26,0
Prozent). Eine kleine Einschränkung ihrer Kompromissbereitschaft
("Sofern mir der 'mindere' Job Spaß macht...") formulierten 44,8
Prozent der von Monster Deutschland und "Junge Karriere" befragten
Beschäftigten. Von den 15,3 Prozent der Umfrageteilnehmer, die sich
mit dem Gedanken an eine "Second-Best-Stelle" nicht anfreunden
können, begründeten 8,0 Prozent ihre Ablehnung mit der Angst, aus dem
Karrieretief möglicherweise nicht wieder herauszukommen; 7,3 Prozent
brachten eine selbstbewusstere Haltung zum Ausdruck, indem sie zu
Protokoll gaben, ihre wertvolle Ausbildung nicht "verschleudern" zu
wollen."Gerade in der heutigen Zeit wird von Arbeitnehmern persönliche Flexibilität und notfalls auch Mut zum Risiko erwartet", betont Kai Deininger, Geschäftsführer von Monster Deutschland: "Ängstlichkeit oder falsch verstandener, weil dünkelhafter Ehrgeiz ist fehl am Platz - es ist erfreulich, dass ein so großer Teil der deutschen Beschäftigten offensichtlich die Zeichen der Zeit erkannt hat!"
Monster- und "Junge Karriere"-Umfrage: "Würden Sie auch einen schlechter oder weniger qualifizierten Job annehmen?"
Antwort Stimmenzahl Prozentanteil
"Vielleicht; kommt auf den Job an - wenn er Spaß macht..." 1.705 44,8 %
"Ja, besser einen schlechten als gar keinen Job!" 990 26,0 %
"Ja, den Karriereknick mache ich schnell wieder wett." 529 13,9 %
"Nein, den Karriereknick hole ich doch nie wieder auf!" 304 8,0 %
"Nein, ich verschleudere doch nicht meine wertvolle Ausbildung!" 278 7,3 %
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit 30 Millionen Lebensläufen und rund 53,4 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 355.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications als eigene Marken geführt. Zum Portfolio von TMP Worldwide Advertising & Communications (www.tmpw.de) zählen Personalwerbung, web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschulmarketing sowie Interne Kommunikation. Mit den verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch.
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