Audi Ausbildungsoffensive: 675 Ausbildungsplätze in 17 Berufen zum 1. September
Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung
Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Ingolstadt (ots)
675 junge Menschen, darunter 143 junge Frauen, werden zum 1. September 2003 ihre Ausbildung bei Audi an den Standorten Ingolstadt (453) und Neckarsulm (222) beginnen. Dies ist das Resultat aus der erfolgreichen Umsetzung der vor drei Jahren gestarteten "Audi Initiative für mehr Ausbildung". Zum Vergleich: 2000 begannen 486 Auszubildende bei Audi (Ingolstadt: 326, Neckarsulm: 160), 2001 waren es 631 (Ingolstadt: 409, Neckarsulm: 222). Die Gesamtzahl der Ausbildungs-verhältnisse erhöhte sich damit seit 2000 jährlich schrittweise um 40 Prozent von rund 1.400 auf über 2.000 in diesem Jahr. Nach bestandener Prüfung werden alle Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der AUDI AG: "Die Audi Ausbildungsoffensive unterstützt aktiv die von Bundesregierung, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften im April gestartete Ausbildungsoffensive 2003. Sie ist eingebettet in die Aktivitäten des VW-Konzerns zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit." Zur schnellen und wirtschaftlichen Umsetzung der "Audi Initiative für mehr Ausbildung" habe Audi bereits zum Einstelljahr 2001 ein innovatives Ausbildungsmodell eingeführt, so Neumann. Seitdem ermöglichen versetzte und an die Zeiten der Audi Produktion angepasste Ausbildungszeiten eine optimale Nutzung der Ausbildungseinrichtungen und eine verbesserte Integration in die Fertigungsabläufe. So wird im ersten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr und von 10 bis 18 Uhr, ab dem zweiten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr und 14.30 bis 22.30 Uhr ausgebildet.
"Gerade viele junge Menschen haben in unserem Land keinen Ausbildungsplatz sowie keinen gesicherten Arbeitsplatz. Audi leistet mit der Ausbildungsoffensive und der Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen wesentlichen Beitrag zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm", betonte Xaver Meier, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG.
Wissenschaftlich begleitet wird das neue Ausbildungszeitmodell von den Universitäten Heidelberg und Erlangen, um herauszufinden, wie die Jugendlichen auf wechselnde Ausbildungszeiten reagieren. Erste Ergebnisse zeigen, dass die versetzten Ausbildungszeiten zu keinen signifikanten Unterschieden im Vergleich zu der Kontrollgruppe, die im Jahr 2000 unter herkömmlichen Bedingungen ihre Ausbildung begann, geführt hat.
Audi bildet in insgesamt 17 Berufen aus, darunter sind in diesem Jahr 120 Ausbildungsplätze zum Kfz-Mechatroniker (Ingolstadt: 72, Neckarsulm: 48), je 96 Ausbildungsplätze (Ingolstadt: 72, Neckarsulm: 24) für Fertigungsmechaniker, Mechatroniker und Teilezurichter. Neu in diesem Jahr ist der Ausbildungsberuf zum Kfz-Mechatroniker, der die Ausbildung zum Kfz-Elektriker und Automobilmechaniker abgelöst hat.
Die Zahl der Ausbildungsplätze wird auch im nächsten Jahr auf dem hohen Niveau bleiben. Die Frist für die Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2004 beginnt bereits im August und dauert bis zum 10. Oktober 2003.
Hinweis: Ein Bild steht Ihnen über dpa/obs zur Verfügung oder ist abrufbar unter www.audi-press.com über den Pfad "Unternehmen" und Aktuell". Bitte verwenden Sie bitte bis zum 01.08.2003 die Benutzerkennung aupr0331, als Kennwort wq6g48.
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