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Neue Rechtslage bei Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverträgen: Was ist jetzt Sache?
Geänderte Rechte und Möglichkeiten: Ein neues Haufe-Buch schafft Klarheit

Freiburg (ots)

Die Gestaltung von befristeten und
Teilzeit-Arbeitsverträgen wird ab dem 1.1.2001 völlig neu geregelt.
Einschneidend ist die Möglichkeit für alle Arbeitnehmer in Betrieben
mit mehr als 15 Beschäftigten, einen Rechtsanspruch auf Reduzierung
der Arbeitszeit geltend zu machen. Der Arbeitgeber kann dies nur dann
verhindern, wenn es ihm gelingt, betriebliche Gründe anzuführen, die
geeignet sind, den Anspruch abzuwehren.
Es liegt auf der Hand, dass diese Neuregelung zu einer erheblichen
Verunsicherung auf beiden Seiten führen wird. So muss sich der mit
einem Antrag auf Arbeitszeitreduzierung konfrontierte Arbeitgeber
fragen, welche Argumente denn im konkreten Einzelfall geeignet sind,
einen betrieblichen Grund für die Ablehnung darzustellen.
Darüberhinaus muss der Betriebsrat über vorhandene und geplante
Teilzeitarbeitsplätze informiert werden. Es kommen also neuartige
Aufgaben auf alle Personalvorgesetzte zu, die sich ohne spezielle
Informationen und genaues Wissen in Art und Umfang nicht überblicken
lassen.
Die rechtlichen Änderungen sind auch für die Arbeitnehmer Neuland.
Viele werden ein starkes Interesse daran haben, ihren persönlichen
Einzelfall zu prüfen und die eigene Lebensplanung neu zu überdenken.
Denn die Sachlage ist verlockend: ob Teilzeit und Befristung oder
Erziehungsurlaub bzw. "Elternzeit" - die Rechte der Arbeitnehmer
lassen völlig neue, attraktive Arbeitszeitmodelle zu. Die Arbeitgeber
dürfte eine Welle an Fragen, Anträgen und Informationswünschen
überrollen.
Die Neuerscheinung Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
aus dem Rudolf Haufe Verlag gibt hier jederzeit die richtige Antwort.
Und das nicht nur aus Arbeitgebersicht sondern auch für Arbeitnehmer.
So sind u. a. Mustertexte enthalten, die dem Arbeitnehmer bei der
Antragstellung auf Reduzierung der Arbeitszeit nützen.
Selbstverständlich enthält das Buch eine vollständige Kommentierung
des  neuen Gesetzes zum Anspruch auf Teilzeit und auch der
Neuregelungen über die "Elternzeit" sowie eine ausführliche Sammlung
aktueller Verträge und Mustertexte, die beiden Seiten den Umgang mit
den Neuregelungen nahebringen.
Das Buch ist ab Januar 2001 lieferbar. Leseproben finden sich
unter http://haufe.de. Das Thema selbst wird auch mit Inkrafttreten
der Neuregelungen eine zentrale Rolle in den einschlägigen Medien
spielen.
Weitere Informationen bei:
Rudolf Haufe Verlag
Carola Müller-Dalhoff
Tel.: 0761/36 83-117
E-Mail:  carola.mueller-dalhoff@haufe.de

Original-Content von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, übermittelt durch news aktuell

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