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Ford-Werke GmbH

Ford "Ergo-Ka" für die Uni-Kinderklinik Köln

Köln (ots)

Die Ford-Werke AG hat dem "Förderverein des
Herzzentrums e. V.", dessen über 800 Mitglieder die
Universitätsklinik in Köln unterstützen, am Freitag, 19. Dezember
2003, ein bisher einmaliges Fahrzeugmodell für
Belastungs-EKG-Untersuchungen an herzkranken und herzoperierten
Kindern im Kleinkinderalter übergeben - den "Ergo-Ka".
Der "Ergo-Ka" ist ein Modell des Ford Ka, in das von Spezialfirmen
Messgeräte und Ergometer eingebaut wurden. Mit Hilfe des "Ergo-Ka"
können exakte Messungen auf spielerische kindgerechte Art
durchgeführt werden. Die kleinen Patienten finden in dem Modell unter
anderem Lenkrad, Pedalerie, funktionierende Scheibenwischer und ein
Audio-Kassettensystem, das sie während der Untersuchung nutzen
können. Untersuchungen dieser Art werden allein in der Kölner
Universitäts-Kinderklinik mehr als 300 Mal im Jahr durchgeführt.
Die Idee zu diesem neuartigen Messgerät stammt von der
Kinderkardiologin Dr. Sabine Schickendantz und der
Sportwissenschaftlerin Dr. Christine Graf und wurde von ihnen über
das geschäftsführende Vorstandsmitglied des Fördervereins Winfried
Helmes an Ford herangetragen. Mitarbeiter des Design-Center bei Ford
in Köln-Merkenich haben in ehrenamtlicher Arbeit die Gestaltung und
Produktion des "Ergo-Ka" übernommen. Das Ergometer passte die Firma
Ergosana aus Bitz in Baden-Württemberg ein, und die Schiller AG aus
Baar in der Schweiz stellte die Messgeräte zur Verfügung.
Die Ford-Werke AG sieht die Unterstützung für das Herzzentrum der
Kölner Universitäts-Kinderklinik als Teil ihres
Unternehmensgrundsatzes des "Corporate Citizenship". Der Gedanke
hinter diesem Grundsatz besagt, dass Unternehmen auch eine
gesellschaftliche Verantwortung für die Bürger haben. Ford sieht es
deshalb als Verpflichtung an, sich für die Gesellschaft zu engagieren
So sponsert Ford den jährlichen Diabetes Walk in Köln am Vortrag
des Ford Köln Marathon. Der Erlös dieser Veranstaltung kommt den
Zuckerkranken zu Gute. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen
seine Mitarbeiter beim selbstlosen Einsatz für das Gemeinwohl in
ihren Heimatorten. Für ein solches Engagement erhält jeder Ford-
Beschäftigte zwei bezahlte freie Tage im Jahr.
William Clay Ford Jr., der Chairman der Ford Motor Company, hat
diese Haltung des Unternehmens so zusammengefasst: "Ich glaube, dass
Streben nach geschäftlichem Erfolg und Einsatz für die Gemeinschaft
sich keinesfalls ausschließen, sondern vielmehr zusammengehören und
sich ergänzen. Für mich ist der Unterschied zwischen einem guten und
einem großen Unternehmen der Folgende: Ein gutes Unternehmen bietet
exzellente Produkte und Dienstleistungen - ein großes Unternehmen
bietet exzellente Produkte und Dienstleistungen und ist gleichzeitig
bestrebt, "to make the world a better place", also eine bessere Welt
zu schaffen."
Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen: Erik Walner, Telefon
(0221) 90-17507, e-mail:  ewalner@ford.com

Original-Content von: Ford-Werke GmbH, übermittelt durch news aktuell

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