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Ford ausgezeichnet für Präventionskonzept Sonderpreis im Wettbewerb "Gesünder Arbeiten bis zur Rente"

Ford ausgezeichnet für Präventionskonzept Sonderpreis im Wettbewerb "Gesünder Arbeiten bis zur Rente"
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Köln (ots)

Die Ford-Werke AG wurde für ihr vorbildliches Disability
Management mit dem Sonderpreis im Wettbewerb "Gesünder Arbeiten bis
zur Rente" ausgezeichnet. Den Preis verlieh die
"Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten" (GIGA) heute erstmals in
Grevenbroich. GIGA ist ein Zusammenschluss von namhaften Unternehmen,
Verbänden, Sozialpartnern , Krankenkassen und dem Ministerium für
Wirtschaft und Arbeit in Nordrhein-Westfalen und hat bereits in der
Vergangenheit Unternehmen für ihr Engagement rund um die Sicherheit
und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter im Unternehmen und am
Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Mit dem im Jahr 2001 begonnenen Aufbau eines Disability
Management-Teams hat die Ford-Werke AG einen neuen Ansatz geschaffen,
um die Fähigkeiten von Mitarbeitern, die an ihrem bisherigen
Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr eingesetzt
werden können, sinnvoll weiter zu nutzen. Dieses Konzept ist das
erste seiner Art in der gesamten europäischen Industrie. Im
Vordergrund stehen bei diesem Prozess nicht wie bisher oft die
Behinderungen, sondern das Potenzial dieser Mitarbeiter.
Das Disability Management-Team setzt sich aus interdisziplinären
Fachleuten aus der Produktion, Medizinern des
Ford-Gesundheitsdienstes, der Schwerbehinderten-Vertretung sowie
Mitgliedern des Betriebsrates und der Personalabteilung zusammen und
kooperiert mit externen Spezialisten von der Deutschen
Sporthochschule Köln und dem Institut für Qualitätssicherung in
Prävention und Rehabilitation. Es hat für seine Arbeit neue, unter
anderem computergestützte, Methoden eingesetzt. Gleichzeitig steht
auch eine individuelle Betreuung der Mitarbeiter im Vordergrund. So
konnten für rund 500 Betroffene neue Einsatzmöglichkeiten gefunden
werden, in denen sie ihre speziellen Fähigkeiten  optimal einsetzen
können.
Dr. Erich Knülle, verantwortlicher Arbeitsmediziner im Disability
Management-Team bei Ford: "Im Gegensatz zu herkömmlichen Ansätzen
stehen bei unserem Konzept die positiven Aspekte im Vordergrund. Wir
richten unser Augenmerk auf das, was die Betroffenen können und nicht
auf das, was sie nicht mehr können. Das führt nicht nur zu einer
größeren Selbstachtung und besseren Motivation der Betroffenen,
sondern in der Folge auch zu wirtschaftlichen Vorteilen für das
Unternehmen, dient also beiden Seiten."
Hinweis an die Redaktionen: Unter www.presseportal.de sind zwei
Fotos (Portrait Dr. Erich Knülle und komplettes Disability
Management-Team von Ford) abrufbar.
Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen: 
Dr. Astrid Wagner, 
Telefon (0221) 90-17588,
e-mail:  awagne16@ford.com

Original-Content von: Ford-Werke GmbH, übermittelt durch news aktuell

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