Mindestlohn: erhebliche Anpassungen notwendig
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Hamburg, 27. September 2022. Zum 1. Oktober wird der Mindestlohn in Deutschland erneut angehoben. Bei einem Großteil der Beschäftigten in einigen Berufen wird das dann vorgeschriebene Lohnniveau bislang unterschritten – in einzelnen Berufen beträgt der Anteil fast 70%. Das ist das Ergebnis einer explorativen Untersuchung, für die die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu rund 25.000 Gehaltsdaten analysiert hat.
In etlichen Berufen wurde das ab Oktober gültige Mindest-Jahreslohnniveau von 24.960 Euro brutto bislang von einem großen Teil der Beschäftigten nicht erreicht: Bei den Bäckerei-Konditorei-Verkäufer:innen zum Beispiel liegen 69,0% der auf kununu angegebenen Gehaltsdaten unterhalb des neuen Mindestlohns, bei Raumpfleger:innen 46,2%.
Kassierer:innen und Fahrer:innen
Hoch ist mit 41,6% der Anteil unter den meist im Einzelhandel beschäftigten Kassierer:innen, bei Ausliefer:innen (40,9%) und Fahrer:innen (37,1%). Hinzu kommen Berufsprofile mit einem deutlich geringeren Anteil an Beschäftigten, die bisher die neue Mindestlohnschwelle unterschritten haben. Dazu gehören Lagerist:innen (18,7%), Security-Mitarbeiter:innen (8,%), Facharbeiter:innen in der Produktion (8,2%) und Zusteller:innen (6,9%).
Über die Mindestlohn-Gehaltsanalyse
Für die Mindestlohn-Gehaltsanalyse wurden 24.826 Gehaltsdatensätze untersucht, die bis Juni 2022 auf kununu abgegeben wurden. Seit Ende 2019 können Nutzer:innen für den kununu Gehaltscheck ( https://www.kununu.com/de/gehalt) anonym Auskunft über ihr Gehalt geben. Bislang wurden im deutschsprachigen Raum über 2 Millionen Gehaltsdaten abgegeben.
Über kununu
kununu ist eine führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Bislang haben Mitarbeiter und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 7 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Kultur-Assessments und Gehaltsangaben hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Unternehmen nutzen dieses Feedback, um sich als Arbeitgeber zu entwickeln, ihre Arbeitgebermarke in einem besonders glaubwürdigen Kandidaten-Umfeld zu präsentieren und kontinuierlich den Dialog mit Feedbackgebern und Kandidaten zu führen. kununu ist ein Tochterunternehmen der NEW WORK SE. 120 Mitarbeiter arbeiten in Wien, Hamburg, Porto und Berlin daran, die Arbeitswelt transparenter zu machen.
Kontakt Marike Wöbken Manager Communications E-Mail: marike.woebken@kununu.com M: +49 174 1815 299