Kontrast Personalberatung GmbH
Top-Management durch Headhunting und Direct Search gefunden
Umsetzung Businesspläne gesichert
Hamburg (ots)
Erfolgreiche Besetzung in den Bereichen Pharma und Medizin für Start-Up, Change-Prozess und Uniprofessur Forschung
Die Kontrast Personalberatung GmbH vermeldet aktuell verschiedene Erfolge im Direct Search für die Bereiche Pharma und Medizin. Die Hamburger Headhunting Agentur hat für drei verschiedene Top-Level-Vakanzen exzellente Kandidat:innen rekrutiert und somit die Businesspläne - Strategieentwicklung und Aufbau neuer Forschungsbereiche - der Auftraggeber gesichert.
Director Medical Nutrition - Start-up
Für einen familiengeführten und international agierenden Hersteller von Lebensmitteln und Nahrungsergänzungsmitteln haben die Personalberater:innen einen Director Medical Nutrition für ein neues Business Development und die Leitung des Start-ups rekrutiert. Eingestellte Führungskraft setzt die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Salesstrategie sowie den Aufbau strategischer Partnerschaften bereits um.
Chefarzt Orthopädie - Change-Prozess erfolgreich angestoßen
Bei einem weiteren Executive Search wurde für eine moderne Rehabilitationsklinik aus Norddeutschland erfolgreich ein Chefarzt der Orthopädie vermittelt. Der Arzt mit exquisiten Führungs- und Leitungskompetenzen überzeugte vor allem durch seine Qualitäten in Changemanagement-Prozessen.
Hauptverantwortung des Ärztlichen Direktors in der Klinik: Mitgestaltung der Zukunftsausrichtung zur Exzellenz-Klinik, Positionierung auf dem Reha-Markt sowie Sicherung von Fachpersonal und Standortmarketing.
Universitätsprofessur Medizin - Anwendungsforschung erweitert
Ein weiterer Spezialauftrag: Kandidat:innen-Gewinnung durch internationalen Direct-Search für die Stellenausschreibung Universitätsprofessur im Bereich Tropenmedizin eines Forschungsinstitutes, mit dem Ergebnis, dass eine große Auswahl an Kandidat:innen für das Besetzungsverfahren erfolgreich eingeworben wurde.
Das Hamburger Institut hat die Anwendungsforschung um den Bereich Implementation erweitert und benötigte hochqualifizierte Kandidat:innen, die die Leitung der neu zu gründenden Abteilung für empirische Implementationsforschung übernehmen und das internationale sichtbare Forschungsprogramm mit aufbaut.
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i. A. Oliver Kutz
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