DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
Arbeitgebersiegel: Undurchsichtig, intransparent und wirkungsvoll?
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Köln (ots) - Der Mehrheit deutscher Bewerber sind Arbeitgebersiegel weitgehend unbekannt. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie der Unternehmensberatung Employer Telling für die 1.052 Kandidaten, die sich in den letzten beiden Jahren in mindestens einem Bewerbungsprozess befanden, zu ihrem ...
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