Leadership: Gert Löhmer von GL Consulting & Interim verrät die 10 wichtigsten Faktoren erfolgreicher Führung in einer dynamischen Welt
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Storys zum Thema Betriebsklima
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Deutsch
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Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
In vier Schritten das Betriebsklima verbessern
Berlin (ots) - Wie können Fachkräfte dauerhaft an ein Unternehmen gebunden werden? Wichtig ist eine starke emotionale Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen. Sie verringert Fehlzeiten und Jobwechsel. Das zeigte zuletzt beispielsweise der AOK Fehlzeitenreport. Essenziell für eine starke Bindung sind ein gutes Betriebsklima und eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Ein direkt anwendbares Instrument, um diese ...
mehrDeutschlands Arbeitnehmer*innen zwischen Burn-out und Bore-out: Ein Drittel leidet an Erschöpfung, fast ein Viertel an Langeweile
Leverkusen (ots) - Die Gen Z ist häufiger von Unter- oder Überforderung betroffen Deutschlands Erwerbstätige befinden sich im Dauerstress mit einem hohen Risiko zum Burn-out: 61 Prozent der Arbeitnehmer*innen sehen sich gefährdet, an Überlastung zu erkranken. 40 Prozent stufen ihre eigene Burn-out-Gefährdung ...
mehrWork-Life-Balance: Warum es nur ein Mythos ist
mehrDer Mythos Work-Life-Balance: Warum Arbeitnehmer trotzdem unglücklich sind
mehrZahl der Woche von aposcope / Hohe Zufriedenheit in Apotheken: Treiber sind Kollegenzusammenhalt, Betriebsklima und Arbeitsinhalte
Berlin (ots) - In deutschen Apotheken herrscht offenbar eine hohe Arbeitszufriedenheit beim angestellten Personal. Das zeigen die Ergebnisse der jüngsten aposcope-Umfrage für die "Zahl der Woche" vom 28. Januar 2020. 84 % der befragten angestellten Apotheker*innen und PTA sind demnach zufrieden mit ihrer aktuellen ...
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Die Corporate Identity als Fundament der Unternehmenspositionierung
mehrWiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
Buchvorstellung zum Thema Personalführung/ Verteiler aus zimpel news aktuell
mehrPräventionskampagne kommmitmensch
In drei Schritten erfolgreich Feedback geben
Berlin (ots) - Egal wie gut das Betriebsklima ist - Kritik gehört zum Geschäft. Besonders wenn es darum geht, Arbeit sicher und gesund zu gestalten. Doch gerade Rückmeldungen zu Dingen, die jemand übersehen hat, oder kleinen Fehlern, die dem Gegenüber unterlaufen sind, werden manchmal zur Herausforderung. Damit das Feedback nicht als persönlicher Angriff, sondern konstruktiv wahrgenommen wird, sollte die ...
mehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Gemeinsam sind wir stark! - Teambuilding, Betriebssport und Co.
Berlin (ots) - Anmoderationsvorschlag: Im Schnitt verbringen wir rund acht Stunden am Tag mit unseren Kollegen und damit zum Teil deutlich mehr Zeit als mit dem eigenen Partner oder der Familie. Umso wichtiger ist es, dass ein gutes Klima im Team herrscht. Damit das so ist, organisieren viele Unternehmen ...
3 AudiosEin DokumentmehrPräventionskampagne kommmitmensch
Lästern ist so gestern / Unfallkassen und Berufsgenossenschaften veröffentlichen zweiten Social-Media-Clip ihrer Präventionskampagne kommmitmensch zum Thema Betriebsklima (VIDEO)
Berlin (ots) - Wer solche Kollegen hat, braucht keine Feinde mehr: Sie lästern, mobben, säen Zwietracht - und vergiften damit das Betriebsklima. Welche Auswirkungen hat das? Mit dieser Frage beschäftigt sich der neue Social-Media-Clip, den die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften heute im Rahmen ihrer ...
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