Storys zum Thema Diversity Management

Barilla Deutschland GmbH

Vorreiter für Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Barilla im Zeichen des Weltfrauentags

Köln (ots) - - Seit 2020 beseitigte die Barilla-Gruppe alle ungerechtfertigten Lohnunterschiede in der Belegschaft (Pay Equality) und erhielt dafür den renommierten Catalyst Award. - In der Unternehmensregion Central & Northern Europe ist bereits heute jede zweite Führungskraft im Management Board weiblich. - ...

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Fortschritte für Mensch und Umwelt / ManpowerGroup legt 3. ESG-Report "Working to Change the World" vor

DKB - Deutsche Kreditbank AG

PM: Deutsche Kreditbank AG (DKB) ernennt Dominique Jäger zum Chief of Diversity

Pronova BKK

Diversität ist Grundstein des Erfolgs / Lutz Kaiser hat für die Pronova BKK die Charta der Vielfalt gezeichnet / Die Krankenkasse setzt sich für ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein

Leverkusen (ots) - Die Charta der Vielfalt ist das größte deutschlandweite Netzwerk für Diversity Management in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Bei der Pronova BKK arbeiten Menschen mit Wurzeln aus 20 verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichsten ...

Universität Hohenheim

"Vorbild in Vielfalt und Diversity": F.A.Z.-Institut zeichnet Uni Hohenheim aus

JT International Germany GmbH

Meilenstein für Geschlechtergleichstellung: JTI erhält GES-Zertifizierung

Köln (ots) - JTI Germany erhält die Global Equality Standard (GES) Zertifizierung von Ernst & Young (EY). Auf globaler Ebene wurde das Unternehmen bereits im Jahr 2021 mit der GES-Zertifizierung ausgezeichnet. Nun wird auch der deutsche Sitz des Unternehmens mit Standorten in Trier und Köln für seine Bemühungen im Bereich Gleichstellung und Equal Pay am ...

PTC Therapeutics Germany GmbH

PTC Therapeutics Germany unterzeichnet Charta der Vielfalt

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Diverse Bewerberpools: Arbeitgeber entwickeln neue Recruiting-Strategien

ULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband

Auf die Führung kommt es an - Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen

Berlin (ots) - Führungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. "Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher ...

Universität Hohenheim

Diversity-Audit: Uni Hohenheim erhält Zertifikat "vielfaltsgrechte hochschule"

PRESSEMITTEILUNG DER UNIVERSITÄT HOHENHEIM Erfolgreich zertifiziert: Universität Hohenheim ist „vielfaltsgerecht“ Diversity-Management: Pilot-Audit „vielfaltsgerechte hochschule“ zertifiziert Universität Hohenheim als eine der ersten beiden Universitäten Geschlecht und geschlechtliche Identität, Familiensituation, ethische Herkunft, Religion und ...

JANE UHLIG PR Kommunikation & Publikationswesen

Presse-Gastbeitrag I Dahm International Consulting I Gender-Code geknackt von Dr. Johanna Dahm

berufundfamilie Service GmbH

Premiere: Zertifikate zum audit berufundvielfalt und audit vielfaltsgerechte hochschule vergeben

Skoda Auto Deutschland GmbH

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Škoda Auto begeht zum dritten Mal ‚Europäischen Monat der Vielfalt‘

NORD/LB Norddeutsche Landesbank

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Gemeinsam Vielfalt erleben: NORD/LB beteiligt sich am Diversity-Tag 2023

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Diversity Day: ManpowerGroup unterstützt Initiative für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Electrochaea GmbH

2

Electrochaea unterzeichnet Charta der Vielfalt

PINKTUM

2

Diversity Day – PINKTUM fördert Managementkompetenzen - Kostenlose Lernvideos für mehr Erfolg durch Vielfalt in Unternehmen

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Vielfalt bei der Arbeit sicher und gesund gestalten / Gesetzliche Unfallversicherung gibt Tipps zum Diversity-Tag

Berlin (ots) - Vielfältige Teams funktionieren nur dann gut, wenn Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden. Was können Unternehmen tun, um ein Betriebsklima zu schaffen, im dem alle Beschäftigten sicher und gesund zusammenarbeiten können? Die gesetzliche ...

LinkedIn Corporation

Für kein Geld der Welt: Jeder Zweite würde nicht für Unternehmen arbeiten, die seine Werte nicht teilen

München (ots) - Geld allein macht nicht glücklich, auch das Arbeitsumfeld muss für Jobsuchende stimmen, wie eine neue Studie von LinkedIn* zeigt: Demnach ist es zwei von drei Arbeitnehmern (67 Prozent) wichtig, dass ihre persönlichen Werte mit denen ihres Arbeitgebers übereinstimmen. Und nicht nur das: Mehr als ...

Mut:Republik

Düzen Tekkal gründet Organisations- und Personalberatung / Mut:Republik: Inklusion und Diversität gibt es nur, wenn Teilhabe ernst gemeint ist

Berlin (ots) - - Die Mission: Veränderung durch Teilhabe für eine inklusive Gesellschaft - Der Fokus: Wertebasierte Beratung rückt Teilhabe in den Mittelpunkt von Organisations- und Personalentwicklung - Empowerment: Erst Teilhabe ermöglicht Inklusion und Diversität in Unternehmen und Organisationen - "Kommt, ...

Öko-Institut e.V.

Öko-Institut veröffentlicht Diversityplan

Pressemitteilung Berlin, 8. März 2023 Öko-Institut veröffentlicht Diversityplan Den Anteil von Frauen in Leitungspositionen insbesondere im wissenschaftlichen Bereich weiter erhöhen, Einstellungsprozesse offen und transparent gestalten, um die Chancengleichheit aller Bewerber und Bewerberinnen zu erhöhen, Mitarbeitende für unbewusste Vorurteile ...

FKi Diversity

Frauenfreundlichste Unternehmen des Jahres - Frauen-Karriere-Index 2023 zeichnet Diversitätserfolge aus

Sopra Steria SE

Fachkräftelücke: Finanzdienstleister investieren in Diversity / 46 Prozent nutzen Nachhaltigkeit für Personalarbeit

Hamburg (ots) - Nachhaltigkeit wird zum wichtigen Verbündeten im Arbeitgebermarketing. 46 Prozent der Finanzdienstleister in Deutschland nutzen ihre ESG-Maßnahmen auch für das Personalmarketing. 42 Prozent stellen sich diverser auf, um junge Mitarbeitende für sich zu gewinnen, deutlich mehr als in anderen ...

L'ORÉAL Austria, Germany, Switzerland

PRIDE Index 2022 / L'Oréal erstmals unter den Top 10 der LGBTIQ-freundlichen Unternehmen in Deutschland