Storys zum Thema Fachkräftemangel

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hälfte der Unternehmen bewertet den Jobturbo der Ampel als nicht zielführend / Randstad-ifo Studie Q2/2024

Meine Fachkraft MFK GmbH

Christian Gröbe über moderne Personalgewinnung: So meistern Sie unqualifizierte Bewerbungen und fehlende HR-Prozesse

Alvarez & Marsal

10 % mehr Unternehmen in Europa in Notlage

München (ots) - - A&M Distress Alert (ADA) bewertet finanzielle Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit von über 8.200 europäischen Unternehmen - Deutschland mit Höchststand seit Beginn der Pandemie - Report stuft 9,2 % der Unternehmen in Europa als in Notlage ein Alvarez & Marsal (A&M), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, veröffentlicht seinen halbjährlichen Report zu Unternehmen in Notlage, den Alvarez & ...

FM Consulting GmbH

Ist Auslands-Recruiting die Lösung für die Pflegebranche? Max Grinda und Felix Hahnewald klären auf

Stammgast Personal GmbH

Neue Trends am Arbeitsmarkt: Bashé Gast verrät, warum Unternehmen ohne proaktives Recruiting nicht mehr lange überleben können

The Cyprus Agency Ltd.

Wieso kehrt Toni Kroos nicht nach Deutschland zurück? - Oktay Cömertler über die Gründe einer Auswanderung

Meine Fachkraft MFK GmbH

Christian Gröbe: Schneller und präziser die besten Talente finden mit dem MFK KI-Recruiter

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Medien-Info: ver.di-Innovationsbarometer 2023: Arbeits- und Fachkräftemangel besonders kritisch in systemrelevanten Dienstleistungsbranchen – Unternehmen steuern nicht genügend nach

Ver.di-Innovationsbarometer 2023: Arbeits- und Fachkräftemangel besonders kritisch in systemrelevanten Dienstleistungsbranchen – Unternehmen steuern nicht genügend nach Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat ...

CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag

CSU-Fraktion fordert Medizineroffensive 2030

München (ots) - Die CSU-Fraktion fordert in einer Resolution eine "Medizineroffensive 2030", um die medizinische Ausbildung und Versorgung auch künftig zu sichern. Die wichtigsten Eckpunkte (ganze Resolution im Anhang): - Mehr Studienplätze: Bayern hat in den vergangen Jahren 2700 zusätzliche Studienplätze geschaffen - das ist bundesweit vorbildlich. ...

KfW

KfW Research: KfW-ifo-Fachkräftebarometer - / Fachkräftemangel von Branche zu Branche und regional sehr unterschiedlich ausgeprägt

Frankfurt am Main (ots) - - Fachkräfteknappheit im Sommer 2024 durch schwache Konjunktur verringert, aber weiter auf hohem Niveau - 35 % der deutschen Unternehmen erleben Behinderung der Geschäftstätigkeit durch fehlendes Fachpersonal - Dienstleistungsbranche und Unternehmen in östlichen Bundesländern ...

ISOTEC GmbH

Frauenpower im Handwerk: Neue Impulse und Perspektiven

BM Digital GmbH

Michael Bendl: Wie Handwerksbetriebe mit Video-Testimonials oder Video-Mitarbeiterstimmen mehr Bewerber bekommen

Jobilla

Wachsendes Risiko für Standort Deutschland: Fachkräftemangel schreckt ausländische Investoren ab

Kivent GmbH

Mit dem Karriere Kick zu frischem Wind in der Mitarbeitersuche: Wie Recruiting- und Werbeagenturen ihr Angebot differenzieren und ihre Sichtbarkeit maximieren

Stoneberg GmbH

Duc Nguyen von der Stoneberg IT Recruitment GmbH: Ein starker Recruiting-Partner für Unternehmen aus der Engineering-Branche

HeyJobs GmbH

Alarmierender Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen: Ein kritischer Blick auf die Zahlen

IFR - International Federation of Robotics

Weltbank-Prognose: 20 % Wachstum durch Geschlechter-Gleichstellung

Paritätischer Wohlfahrtsverband

Paritätischer Kita-Bericht zeigt wachsende Defizite in Kindertageseinrichtungen

Berlin (ots) - Die aktuelle Situation in vielen Kindertageseinrichtungen ist besorgniserregend. Das zeigen die Ergebnisse einer Befragung durch den Paritätischen Gesamtverband, die nun im aktuellen Paritätischen Kita-Bericht veröffentlicht wurden. Besonders alarmierend ist, dass sich die Situation in vielen Kindertageseinrichtungen in den vergangenen zwei Jahren ...

Chancenkarte GmbH

Neue Regeln zum 1. Juni: Nachfrage nach neuer Chancenkarte übersteigt Erwartungen der Bundesregierung / 250.000 Personen haben bereits ihre Chancen berechnet

Marco Klenk

Marco Klenk: Wie Unternehmen mit betrieblichen Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden

AzubiSolution

Julia Schillmeier von AzubiSolution: Warum Hotels in Zukunft mehr auf qualifizierte Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland setzen müssen

Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik

OTWorld 2024: Zukunft der Hilfsmittelversorgung von Fachkräftemangel geplagt

Dortmund, Leipzig (ots) - Voneinander lernen, miteinander diskutieren und feiern: Zum siebenten Mal hat die Jugend.Akademie TO des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik (BIV-OT) den Fachkräftenachwuchs zum Welthighlight OTWorld nach Leipzig eingeladen. Rund 400 Auszubildende und Studierende aus allen Bereichen der Technischen Orthopädie (TO) nutzten am 16. ...

Fußkundig GbR

Frederic Schulmeister von Fußkundig zeigt moderne Recruiting-Strategien für Podologen: Erfolg durch Unternehmensidentität und Social Media

Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

Wie wird die Integration internationaler Fachkräfte zum Erfolg?

Hamburg (ots) - Fachkräftemangel macht sich besonders in der Alten- und Krankenpflege bemerkbar. Aus dem Ausland angeworbene Kolleginnen und Kollegen können Teams bereichern, wenn sie langfristig gut integriert werden. Dazu beitragen soll das Training "Das interkulturelle Team - Pflege" der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Eine ...