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Die Zukunft der Arbeit: Wie KI unsere Berufe verändert
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Storys zum Thema Fachkräftemangel
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Sprache:
Deutsch
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Hälfte der Unternehmen bewertet den Jobturbo der Ampel als nicht zielführend / Randstad-ifo Studie Q2/2024
mehrChristian Gröbe über moderne Personalgewinnung: So meistern Sie unqualifizierte Bewerbungen und fehlende HR-Prozesse
mehr10 % mehr Unternehmen in Europa in Notlage
München (ots) - - A&M Distress Alert (ADA) bewertet finanzielle Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit von über 8.200 europäischen Unternehmen - Deutschland mit Höchststand seit Beginn der Pandemie - Report stuft 9,2 % der Unternehmen in Europa als in Notlage ein Alvarez & Marsal (A&M), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, veröffentlicht seinen halbjährlichen Report zu Unternehmen in Notlage, den Alvarez & ...
mehrIst Auslands-Recruiting die Lösung für die Pflegebranche? Max Grinda und Felix Hahnewald klären auf
mehrNeue Trends am Arbeitsmarkt: Bashé Gast verrät, warum Unternehmen ohne proaktives Recruiting nicht mehr lange überleben können
mehrWieso kehrt Toni Kroos nicht nach Deutschland zurück? - Oktay Cömertler über die Gründe einer Auswanderung
mehrChristian Gröbe: Schneller und präziser die besten Talente finden mit dem MFK KI-Recruiter
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: ver.di-Innovationsbarometer 2023: Arbeits- und Fachkräftemangel besonders kritisch in systemrelevanten Dienstleistungsbranchen – Unternehmen steuern nicht genügend nach
Ver.di-Innovationsbarometer 2023: Arbeits- und Fachkräftemangel besonders kritisch in systemrelevanten Dienstleistungsbranchen – Unternehmen steuern nicht genügend nach Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat ...
mehrCSU-Fraktion im Bayerischen Landtag
CSU-Fraktion fordert Medizineroffensive 2030
München (ots) - Die CSU-Fraktion fordert in einer Resolution eine "Medizineroffensive 2030", um die medizinische Ausbildung und Versorgung auch künftig zu sichern. Die wichtigsten Eckpunkte (ganze Resolution im Anhang): - Mehr Studienplätze: Bayern hat in den vergangen Jahren 2700 zusätzliche Studienplätze geschaffen - das ist bundesweit vorbildlich. ...
Ein DokumentmehrKfW Research: KfW-ifo-Fachkräftebarometer - / Fachkräftemangel von Branche zu Branche und regional sehr unterschiedlich ausgeprägt
Frankfurt am Main (ots) - - Fachkräfteknappheit im Sommer 2024 durch schwache Konjunktur verringert, aber weiter auf hohem Niveau - 35 % der deutschen Unternehmen erleben Behinderung der Geschäftstätigkeit durch fehlendes Fachpersonal - Dienstleistungsbranche und Unternehmen in östlichen Bundesländern ...
mehrFrauenpower im Handwerk: Neue Impulse und Perspektiven
mehrMichael Bendl: Wie Handwerksbetriebe mit Video-Testimonials oder Video-Mitarbeiterstimmen mehr Bewerber bekommen
mehrWachsendes Risiko für Standort Deutschland: Fachkräftemangel schreckt ausländische Investoren ab
mehrMit dem Karriere Kick zu frischem Wind in der Mitarbeitersuche: Wie Recruiting- und Werbeagenturen ihr Angebot differenzieren und ihre Sichtbarkeit maximieren
mehrDuc Nguyen von der Stoneberg IT Recruitment GmbH: Ein starker Recruiting-Partner für Unternehmen aus der Engineering-Branche
mehrAlarmierender Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen: Ein kritischer Blick auf die Zahlen
mehrIFR - International Federation of Robotics
Weltbank-Prognose: 20 % Wachstum durch Geschlechter-Gleichstellung
mehrParitätischer Wohlfahrtsverband
Paritätischer Kita-Bericht zeigt wachsende Defizite in Kindertageseinrichtungen
Berlin (ots) - Die aktuelle Situation in vielen Kindertageseinrichtungen ist besorgniserregend. Das zeigen die Ergebnisse einer Befragung durch den Paritätischen Gesamtverband, die nun im aktuellen Paritätischen Kita-Bericht veröffentlicht wurden. Besonders alarmierend ist, dass sich die Situation in vielen Kindertageseinrichtungen in den vergangenen zwei Jahren ...
mehrNeue Regeln zum 1. Juni: Nachfrage nach neuer Chancenkarte übersteigt Erwartungen der Bundesregierung / 250.000 Personen haben bereits ihre Chancen berechnet
mehrMarco Klenk: Wie Unternehmen mit betrieblichen Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden
mehrJulia Schillmeier von AzubiSolution: Warum Hotels in Zukunft mehr auf qualifizierte Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland setzen müssen
mehrBundesinnungsverband für Orthopädie-Technik
OTWorld 2024: Zukunft der Hilfsmittelversorgung von Fachkräftemangel geplagt
Dortmund, Leipzig (ots) - Voneinander lernen, miteinander diskutieren und feiern: Zum siebenten Mal hat die Jugend.Akademie TO des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik (BIV-OT) den Fachkräftenachwuchs zum Welthighlight OTWorld nach Leipzig eingeladen. Rund 400 Auszubildende und Studierende aus allen Bereichen der Technischen Orthopädie (TO) nutzten am 16. ...
mehrFrederic Schulmeister von Fußkundig zeigt moderne Recruiting-Strategien für Podologen: Erfolg durch Unternehmensidentität und Social Media
mehrBerufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Wie wird die Integration internationaler Fachkräfte zum Erfolg?
Hamburg (ots) - Fachkräftemangel macht sich besonders in der Alten- und Krankenpflege bemerkbar. Aus dem Ausland angeworbene Kolleginnen und Kollegen können Teams bereichern, wenn sie langfristig gut integriert werden. Dazu beitragen soll das Training "Das interkulturelle Team - Pflege" der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Eine ...
mehrRentenwelle: Jeder Zweite Mittelständler fürchtet um seine Existenz
Berlin (ots) - Fast jeder zweite Mittelständler (47,85 Prozent) sieht sein Unternehmen durch das altersbedingte Ausscheiden von Wissens- und Leistungsträgern existentiell bedroht. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (Der Mittelstand. BVMW) hervor. "Der Fach- und Arbeitskräftemangel in Deutschland ist der ...
mehr"Zahlen, Daten und Fakten"-Broschüre des IKK e.V.: Fachkräftemangel angehen - Versorgungssicherheit und Qualität der Leistungen gewährleisten
Berlin (ots) - Aktuelle Basis- und Finanzdaten zum Gesundheits- und Kassenwesen | Schwerpunkt: Fachkräftemangel Wie entwickelt sich die Einnahmenstruktur der GKV seit 2009? Wie gestalten sich die Leistungsausgaben bei den Innungskrankenkassen bzw. ihren Mitbewerbern seit 2019? Wie hoch sind die Fondszuweisungen zur ...
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11Wegweiser zur Attraktivitätssteigerung des Handwerks: Der ISOTEC-Handwerkskompass Podcast / Neue innovative Podcast-Reihe rückt das Handwerk wieder in den Fokus
Ein AudiomehrNAJ Agency: Mythos Fachkräftemangel - und wie IT-Unternehmen ihn beseitigen können
mehrDas Demographie Netzwerk (ddn)
19 Projekte für den Deutschen Demografie Preis 2024 nominiert / "Von den guten Ideen lernen, sie weiterdrehen und die Effekte multiplizieren"
Berlin (ots) - Wie meistern Unternehmen den demografischen Wandel und rekrutieren ausreichend Fachkräfte? Wie bleiben Menschen gesund? Wie werden Wirtschaft und Gesellschaft vielfältiger und weltoffener? Was bringt die Nachhaltigkeit voran? Wie entstehen neue Bündnisse für eine demografiefeste Zukunft? Wie sieht ...
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