DVAG Deutsche Vermögensberatung AG
Vom Gender Pay Gap zum Gender Pension Gap / Private Altersvorsorge für Frauen: besser gestern als heute angehen
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Storys zum Thema Gender Pay Gap
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Deutsch
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Mercer-Analyse: Unverändert großer Gender Pay Gap bei deutschen Unternehmen
Frankfurt am Main (ots) - Frauen verdienten in 2023 trotz gleicher Qualifikation and Tätigkeit 6% weniger als Männer Eine jährliche Analyse von Mercer, einem weltweit führenden Beratungs- und Investmentunternehmen, das zu Marsh McLennan (NYSE: MMC) gehört, zeigt, dass sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Deutschland im Jahr 2023 nur um 1% zum Vorjahr ...
mehrLohnlücke zwischen Frauen und Männern - Expertin verrät, wie Frauen die Herren doch outperformen können
mehrPwC-Studie: Vergütung von Dax-Vorständ:innen wächst wieder
Düsseldorf (ots) - PwC veröffentlicht Studie zur Organvergütung in der Dax-160-Familie / Höhe der Zielgesamtvergütung für Vorstandsmitglieder im Vergleich zum Vorjahr über alle Indizes hinweg gestiegen / Aktuelle Auswertungen zum Gender Pay Gap im Vorstand und Aufsichtsrat Die Bezüge von Dax-Vorstandsmitgliedern sind im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt die Wirtschaftsprüfungs- und ...
mehrDeutschlands Gender Pay Gap: weiter deutlich über EU-Durchschnitt
Frankfurt am Main (ots) - In Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2022 im Schnitt wie in den vorherigen beiden Jahren 18 Prozent[1] weniger als Männer. Dass sich der Gender Pay Gap (GPG) nicht weiter reduziert, führt auch dazu, dass Deutschland im Vergleich zum EU-Durchschnitt (13 Prozent[2]) weiterhin zu den Mitgliedsstaaten mit der größten Entgeltlücke zwischen ...
mehrStepStone Gehaltsreport 2023: Das verdient Deutschland
Düsseldorf (ots) - - Ärzt*innen verdienen am meisten, Hotel- und Gastgewerbe Schlusslicht - Bruttomediangehalt liegt in Deutschland bei 43.800 Euro - StepStone analysiert mehr als 560.000 aktuelle Gehaltsdaten und schafft so mehr Gehaltstransparenz auf dem Arbeitsmarkt - Gehaltsreport, Gehaltsplaner und Gehaltsspannen bei Jobs auf StepStone.de bieten Orientierung bei der Jobsuche Ärzt*innen sind weiterhin Deutschlands ...
mehribw - Informationszentrale der Bayerischen Wirtschaft e.V.
vbw fordert sachlichen Umgang mit dem Thema Entgeltgleichheit - Brossardt: "Erwerbstätigkeit von Frauen erhöhen, Fachkräftemangel entgegenwirken"
München (ots) - Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. fordert anlässlich der neuen Zahlen des Statistischen Landesamtes zum "Gender Pay Gap" einen sachlichen Umgang mit dem Thema Entgeltgleichheit. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt: "Die unbereinigte Lohnlücke in Bayern von 21 Prozent ...
mehrStudie zum Girls Day: Fast jede dritte Frau kann sich nicht ausreichend gegen Altersarmut absichern
mehrPwC Women in Work Index 2022: COVID-19-Pandemie wirft Frauen auf dem Weg zu beruflicher Gleichstellung deutlich zurück
Düsseldorf (ots) - PwC Women in Work Index sinkt erstmals seit Beginn der Erhebung / Frauen tragen Hauptlast der Coronavirus-Pandemie / Spitzenreiter Neuseeland, Luxemburg und Slowenien / Deutschland im unteren Mittelfeld / Beim Übergang zu Klimaneutralität droht weitere Benachteiligung von Frauen Die ...
mehrGender Pay Gap: große Lohnlücken in systemrelevanten Berufen
Hamburg (ots) - Systemrelevant, weiblich und schlechter bezahlt als der männliche Kollege - diese Merkmale offenbart eine aktuelle Analyse der Vergleichsplattform Gehalt.de auf Basis von 22.097 Datensätzen. In vielen der momentan gefragten Berufsgruppen ist der Frauenanteil wesentlich höher. Gleichzeitig verdienen Frauen in jedem der betrachteten Berufe weniger als Männer. Es gibt deutliche Entgeltlücken von bis zu ...
mehrSystemrelevant, aber weniger wert/Die Lohnungerechtigkeit zwischen Frauen und Männern tritt auch angesichts der Corona-Krise zutage/Leitartikel von Angelika Sauerer
Regensburg (ots) - Im Moment geht es gar nicht anders, als mit der Corona-Brille auf politische und gesellschaftliche Themen zu blicken. Die Pandemie und ihre Folgen und Herausforderungen rücken alles andere in den Hintergrund. Manches aber auch in ein völlig neues Licht. Der Gender Pay Gap, die nach wie vor weit ...
mehrGender Pay Gap: Frauen zahlen höhere Zinsen und erhalten seltener einen Kredit
mehrDeutschland kommt bei der Förderung von Frauen am Arbeitsplatz nicht vom Fleck
Düsseldorf (ots) - PwC-Studie zum Internationalen Frauentag: Deutschland rutscht beim "Women in Work Index" auf Rang 21 von 33 OECD-Ländern ab / Die Lohnschere in Deutschland stagniert bei über 21 Prozent / Anteil der weiblichen Führungskräfte steigt auf 22,5 Prozent / Beim "Women in Technology Index" landet Deutschland auf Rang 4 der G7-Staaten Deutschland tritt ...
mehrDie Zukunft der Arbeit: Freelancing bietet unvergleichliche Wachstumschancen und reduziert den Gender Pay Gap
New York (ots) - Payoneer's Global Freelancer Income Report 2020 zeigt die sich ändernden demographischen Verhältnisse und Motivationen, die die Gig-Economy antreiben Payoneer präsentiert jetzt den Freelancer Income Report, der auf einer Umfrage unter mehr als 7.000 Freiberuflern & Selbstständigen aus über 150 ...
mehrGender Pay Gap in der Wissenschaft
Gender-Report 2019 Gender Pay Gap in der Wissenschaft Gleiches Geld für gleiche Arbeit: So heißt's im Volksmund und so steht es im Entgelt-Transparenzgesetz des Bundes. Doch wie in vielen Berufen und Branchen werden an den nordrhein-westfälischen Hochschulen Frauen und Männern unterschiedlich entlohnt. Das zeigt der aktuelle Gender-Report 2019* der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Die an der Universität ...
mehrBundesweit repräsentative Studie: 62 % der Selbständigen fürchten um ihre Altersvorsorge - Ärzte bangen um ihre Zukunft beim Praxisverkauf
Ein Dokumentmehrneues deutschland: Milchmännchens Rechnung¶ Der »bereinigte« Gender Pay Gap ist unsauber, findet Lotte Laloire¶
Berlin (ots) - Nur ein Schwanzvergleich unter Statistiknerds, so scheint es. Es geht darum, ob der »bereinigte« oder der »unbereinigte« Gender Pay Gap der richtige Wert für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist. Diese Frage ist hochpolitisch. Als »Bullshit« bezeichnen Typen auf Twitter den ...
mehrGehaltsatlas 2019: Löhne im Osten und Westen kommen sich näher
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Gehaltsatlas 2019 - Deutschland im Gehaltsvergleich
mehr Entgeltmonitor 2018: Bereinigte Lohnlücke zwischen Frauen und Männern sinkt auf 4,5 Prozent
Hamburg (ots) - Frauen verdienen 4,5 Prozent weniger Gehalt als Männer. Damit ist die Lohnlücke im Vergleich zum Vorjahr um 0,7 Prozentpunkte geschrumpft. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Entgeltmonitor 2018" von Compensation Partner. Für die Auswertung untersuchten die Hamburger Gehaltsanalysten 219.734 Angaben von Fachkräften und werteten diese nach ...
mehrTop-Gehälter von Frauen in der IT und Technik
Für eine aktuelle Auswertung hat GEHALT.de 5.525 Daten analysiert und die Top-Gehälter für Frauen aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) ermittelt. Diese wurden zusätzlich mit den Einkommen der männlichen Kollegen verglichen. Hier die wichtigsten Ergebnisse: - Frauen beziehen als ...
mehrEqual Pay Day 2018: Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
Frankfurt (ots) - Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen. Verbesserung bereits bei Berufseinstieg könnte ein Blick auf die Nachbarländer und deren Umgang mit Gehaltstransparenz bringen. Für die ...
mehrHier wohnen Deutschlands Topverdiener: Neues Ranking zeigt Nürnberg ist die fairste Stadt für weibliche Arbeitnehmer
Frankfurt (ots) - Eine neue Studie der Jobsuchmaschine Adzuna offenbart, in welchen Städten das Einkommen besonders hoch ist. Der Geschlechtervergleich zeigt: Für weibliche Arbeitnehmer schneiden bayerische Städte besonders gut ab. Insbesondere Nürnberg punktet mit dem niedrigsten Gender Pay Gap. Für die Studie ...
mehrDVAG Deutsche Vermögensberatung AG
2Frauenkongress der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG): Starke Frauen in Marburg: Erstklassige Vermögensberatung ist nicht nur Männersache
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