Hannover wird zur Bühne für ein innovatives Hotelkonzept: Work-Life-Balance trifft Entertainment / PHIL & MAX - Wo Arbeit und Freizeit verschmelzen
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Storys zum Thema Work-Life-Balance
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Deutsch
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PR-Trendmonitor: Balance statt Burnout / Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrPR-Trendmonitor: Balance statt Burnout - Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
ManpowerGroup Studie / Unternehmen rechnen mit mehr Einfluss auf Arbeitsbedingungen / Zukünftige Machtverschiebung zugunsten der Arbeitgeber erwartet
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt Vollzeitaufgabe / Randstad-ifo Studie Q3/2024
mehrArbeitnehmer-Studie: Starker Wunsch nach reduzierter Arbeitszeit
mehrZwischen Home Office und Büro: Was junge Arbeitnehmende wirklich wollen
mehrDRV Deutscher Reiseverband e.V.
Zwei von drei Geschäftsreisenden gestalten Dienstreisen nach individuellen Bedürfnissen
Berlin (ots) - Workation und Bleisure Travel steigern Attraktivität von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder von unterwegs zu arbeiten, hat auch Auswirkungen auf Dienstreisen. Bereits 67 Prozent der Geschäftsreisenden passen die Planung an ihre individuelle Work-Life-Balance an. Bereits vier von zehn Beschäftigten ...
mehrAusgeglichen im Beruf: Warum die Work-Life-Balance für Handwerker immer wichtiger wird und was Unternehmen dafür tun können
mehrWort & Bild Verlagsgruppe - Gesundheitsmeldungen
"Größere Zufriedenheit, wenn Gleitzeit möglich ist" / Jeder Mensch hat nur ein begrenztes Maß an Energie, sagt Arbeitspsychologin Dr. Anne Marit Wöhrmann und erklärt, wie wir ins Gleichgewicht finden
Baierbrunn (ots) - Wie sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Fünf Tage Freizeit und zwei Tage Arbeit? "Für viele ist das sicherlich ein schöner Gedanke", sagt Dr. Anne Marit Wöhrmann, Arbeitspsychologin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund. Was Menschen für gute ...
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
Generation Z: Flexibilität und finanzielle Sicherheit im Fokus / Unternehmen im Spannungsfeld von Work-Life-Balance, Vergütung und Technologie
mehrGen Z trifft auf Babyboomer - Psychologe verrät, wie Arbeitgeber die Interessen beider Gruppen am Arbeitsplatz verbinden
mehrInstitut für Fortbildung & Beratung
Allheilmittel Work-Life-Balance? Stevan Bimbasic verrät, warum das eine Kindertagesstätte nicht zur Feelgood-Kita machen wird - und was wirklich hilft
mehrAlexander Lang Consulting GmbH
Work-Life-Balance als Unternehmer - Alexander Lang von der Alexander Lang Consulting GmbH gibt 5 Tipps, um die goldene Mitte zu finden
mehrZDF-Doku über neue Arbeitsmodelle: "Freiheit im Job – Mehr Work-Life-Balance" in ZDFmediathek und im TV
mehr85 Prozent der Deutschen mit hoher Jobzufriedenheit - Homeoffice steigert den Wert auf 90 Prozent
Frankfurt/Main (ots) - +++Repräsentative Umfrage von GoodHabitz in Zusammenarbeit mit Statista+++85 Prozent der Deutschen zufrieden im derzeitigen Job - davon 36 Prozent sehr zufrieden+++Zwei von drei Remote-Mitarbeiter:innen geben an, produktiver im Home-Office zu sein+++64 Prozent der Beschäftigten erhalten Weiterbildungsangebote. Von denen erachten 85 Prozent sie ...
mehrSystematische betriebliche Vereinbarkeitspolitik: Kernelement und Treiberin sozialer Nachhaltigkeit
Frankfurt (ots) - Sich systematisch für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu engagieren, ist in den Augen von neun von zehn Arbeitgebern (90,2 Prozent) der zentrale Bestandteil nachhaltigen Handelns. 89,6 Prozent der Organisationen sind zudem der Meinung, dass Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Deutsche Arbeitnehmende priorisieren Sicherheit über Flexibilität
mehrGeneration Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt
Frankfurt (ots) - - Forschungsstudie zeigt: Insbesondere Emotional Leadership hält Generation Z vom Quiet Quitting ab Mit einer starken Unternehmenskultur, die eine emotionale Bindung erzeugt, können Arbeitgeber dem Quiet Quitting von Mitarbeitenden der Generation Z erfolgreich begegnen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forschungsstudie der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, die unter Leitung von ...
mehrGesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP)
BAP Job-Navigator 12/2023: "Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten" / Aktuelle Analyse: Weiterbildungsangebote von zentraler Bedeutung
Berlin (ots) - Der Fachkräftemangel hat den Stellenmarkt fest im Griff. Vielerorts bewerben sich Unternehmen bereits bei den Fachkräften und nicht mehr umgekehrt. Arbeitgeber müssen Bewerberinnen und Bewerber daher für sich begeistern - mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, spannenden Aufgaben und den richtigen ...
mehrContinentale Versicherungsverbund erzielt hohe Attraktivität im Arbeitgeber-Ranking
Dortmund (ots) - Der Continentale Versicherungsverbund zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung der Rating- und Rankingagentur ServiceValue in Kooperation mit der Tageszeitung "Welt". Bei der Umfrage "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wurden mehr als 700.000 Bürgerinnen und Bürger befragt. Die Continentale ...
mehrDeloitte-Studie Women @ Work 2023: Mangelnde Bezahlung und zu wenig Flexibilität sind Top-Gründe, warum Frauen ihre Jobs wechseln
Berlin (ots) - Die Überlastung deutscher Arbeitnehmerinnen ging im vergangenen Jahr stark zurück - das wirkt sich positiv auf ihre Work-Life-Balance aus. Dennoch: Mangelnde Bezahlung und unzureichende Flexibilität veranlassen viel mehr Frauen als in den Vorjahren, ihren Arbeitgeber zu wechseln. - Der Anteil ...
mehrRecruiting im Umgang mit der Gen Z: Auf welche Punkte Sie unbedingt achten sollten
mehrArbeitswelt im Wandel: Für ein geringeres Stresslevel wünscht sich große Mehrheit Harmonie am Arbeitsplatz und eine Vier-Tage-Woche
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Erlebe den Wandel: Die positiven Auswirkungen von New Work auf Deine Karriere
mehr Capterra veröffentlicht HR Trend Report 2023 / Das sind die entscheidenden Faktoren der Future of Work und Mitarbeiterbindung
mehrWork-Life-Balance in der IT: Der Mittelstand bietet mehr Freiheiten und mehr Kompetenz
Köln (ots) - Kölner Systemhaus Telonic belegt Spitzenplatz im DEUTSCHLAND TEST unter 14.000 Unternehmen In der IT sind Fachkräfte gesucht wie nie - kein Wunder, dass dem Betriebsklima da eine besondere Bedeutung für bestehende und zukünftige Mitarbeiter zukommt. Einen Spitzenplatz mit 89,2 von 100 möglichen Punkten konnte das Kölner Systemhaus mit ...
mehrHevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG
Der Umwelt und den Mitarbeitenden zuliebe: Heverts Bericht zur Unternehmensverantwortung unterstreicht Fokus auf nachhaltigem Wirtschaften und New Work
mehrWork-Life-Balance: Warum es nur ein Mythos ist
mehrImmer mehr kranke Pflegekräfte - Max Grinda verrät 5 Maßnahmen, die zur Entlastung beitragen
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