Storys zum Thema Work-Life-Balance

Dustin Müller

Die Rolle von Führungskräften in der Pflegebranche: 5 Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Expedia.de

Nur 18 Tage Urlaub für deutsche Arbeitnehmende: Wunsch nach Vier-Tage-Arbeitswoche groß

FM Consulting GmbH

Effektive Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in der Pflege: 10.000-Euro-Bonus und kostenlose E-Autos für Pflegekräfte?

Bese Media GmbH

Als Rohrreinigungsbetrieb Fachkräfte finden? 5 Gründe, warum Kanalbetriebe nicht das passende Personal finden

ManpowerGroup Deutschland GmbH

ManpowerGroup-Befragung "What Women Want @ Work" / Frauen wollen flexibel arbeiten / Mehr Work-Life-Balance und faire Bezahlung gewünscht

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten/ BAuA-Bericht über Zusammenhänge zwischen der Digitalisierung von Arbeit und arbeitszeitlichen Anforderungen und Ressourcen

Dortmund (ots) - Der Einsatz digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) war in Deutschland bereits vor der Corona-Pandemie weit verbreitet. Auf Basis einer Befragung hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die Zusammenhänge zwischen der Digitalisierung von Arbeit und ...

berufundfamilie Service GmbH

Großbaustelle Organisationskultur: Nachhilfe in Kommunikation und Führung für eine faire Arbeitswelt notwendig

Frankfurt (ots) - - Forschungsstudie belegt: Informations- und Kommunikationsbedarf der Beschäftigten ist nicht gedeckt, Führung auf Distanz gelingt unzureichend und Vorgesetzte bieten zu wenig Transparenz Ob sich Beschäftigte fair behandelt fühlen, ist in besonderem Maße vom Informations- und ...

Schwaiger Group

Flexibler Freitag bei der Schwaiger Group: Mitarbeitende und Geschäftsführung ziehen nach sechs Monaten 4-Tage-Woche positive Bilanz

München (ots) - Zunehmende Bedeutung von Flexibilität in Zeiten von "New Work" / Gestiegene Zufriedenheits- und Produktivitätswerte: Positive Bilanz nach Einführung der 4-Tage-Woche bei der Schwaiger Group / Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entscheidender Faktor im "War for Talents" Sechs ...

pme Familienservice

Der pme Familienservice gehört zu den "Familienfreundlichsten Unternehmen 2022"

Capgemini

Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Unternehmen müssen das Mitarbeitererlebnis neu definieren, um Talente zu halten

DEDO Media GmbH

Die Generation Z als Schlüssel zum Erfolg - so können Steuerkanzleien dem Fachkräftemangel vorbeugen

kununu GmbH

Die familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland und Österreich - kununu und freundin

berufundfamilie Service GmbH

Begegnung mit fairer Vereinbarkeitspolitik: berufundfamilie auf der Zukunft Personal Europe 2022

Frankfurt a. M./ Köln (ots) - - Verlosung von 20 Freikarten 98,5 % der von der berufundfamilie Service GmbH auditierten Organisationen zeigten sich bereits zu Anfang der Coronapandemie davon überzeugt, dass sich ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik als Mittel des Risikomanagements bewährt. Auch ...

Holger Jost

Paul Leschik: Ohne Kapital gründen und die Work-Life-Balance erfolgreich gestalten

Holger Jost

Perparim Ujupaj: So erfüllen sich Menschen bei TELIS FINANZ den Traum vom sorgenfreien Berufs- und Privatleben

Bain & Company

Erfolgreiche Unternehmen werden zum "Talente-Entwickler" / Bain-Studie zur Arbeitswelt von morgen

München (ots) - - Weltweit überdenkt die Mehrheit der Beschäftigten ihre Work-Life-Balance - In Deutschland sind ein interessantes Tätigkeitsfeld, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten fast ebenso wichtig wie ein Top-Gehalt - Nach der Pandemie möchten hierzulande 35 Prozent gar nicht oder nur ...

gevekom GmbH

gevekom zum sechsten Mal in Folge als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH

Das gewisse Extra: Corporate-Benefits / Die Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH bietet Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile

Ispringen (ots) - Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundstein für jedes erfolgreiche Unternehmen. Um Wertschätzung für Einsatz und Engagement zum Ausdruck zu bringen, bieten Unternehmen immer öfter attraktive Benefits - so auch Rutronik. Mit einer eigenen Weiterbildungs-Akademie, Maßnahmen ...

Quinyx

Neue Studie zeigt: Jede:r vierte Angestellte im Dienstleistungssektor fühlt sich in der Pandemie am Arbeitsplatz nicht sicher

Hamburg / Stockholm (ots) - In seinem jährlichen Report "State of the Deskless Workforce" hat das Software-Unternehmen Quinyx abermals über 10.000 Angestellte in zehn verschiedenen Ländern nach ihren Arbeitsbedingungen befragt - mit ernüchternden Ergebnissen: Zwei von drei Beschäftigten in ...

Slack

Das Homeoffice ist kein Büro - Neue Arbeitsmodelle sind gefragt

München (ots) - Anmoderationsvorschlag: Seit mehr als einem Jahr leben wir nun mal mehr, mal weniger im Lockdown - mit Kontaktbeschränkungen, geschlossenen Geschäften und Wechselunterricht an den Schulen. Dazu arbeiten viele von uns im Homeoffice und ein Ende scheint erstmal nicht in Sicht. Auch nach der Pandemie nicht, denn aktuelle Umfrageergebnisse ...

alfaview GmbH

Home-Office für die Work-Life-Balance

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Hohe Mobilität verschlechtert die Work-Life-Balance / Arbeitszeitbefragung 2017 zu arbeitsbedingter Mobilität ausgewertet

Dortmund (ots) - Der Fernpendler, die Übersetzerin im Homeoffice, die Handlungsreisende oder der Paketbote haben eines gemeinsam: Sie verbringen einen großen Teil ihrer arbeitsbezogenen Zeit nicht in ihrem Unternehmen. Der Bericht "BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile ...

MYPEGASUS GmbH

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MYPEGASUS als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet

Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

Gehaltsübersicht 2021: So bleiben Unternehmen in finanzschwachen Zeiten für Arbeitnehmer attraktiv / Nur wer passende Benefits bietet, kann Mitarbeiter halten und ihre aktuellen Erwartungen erfüllen