Kieron Freigang ist neuer Senior Consultant bei PAWLIK Recruiters
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Kieron Freigang ist neuer Senior Consultant bei PAWLIK Recruiters
Seit dem 1. Januar 2022 ist Kieron Freigang Senior Consultant im Bereich Executive Search bei PAWLIK Recruiters in Hamburg. Er verantwortet die Besetzung von Führungspositionen u.a. in den Bereichen Konsumgüter, Möbel, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik sowie Technische Dienstleistungen.
Der gebürtige Hamburger bringt langjährige Erfahrung in der Besetzung von Vakanzen auf erster und zweiter Managementebene aus dem renommierten Beratungshaus Rochus Mummert mit, wo er als Senior Projektmanager tätig war. Zum Aufgabenfeld gehören neben der Durchführung von Einzel-Assessments auch die Auswertung psychometrischer Testverfahren mittels der professionellen Personaldiagnostik von PAWLIK.
„PAWLIK Recruiters legt den Fokus darauf, Organisationen und Persönlichkeiten mit ähnlichem Werte- und Kulturverständnis zusammenzubringen und diese langfristig noch erfolgreicher zu machen. Das ist auch mein Ziel und deshalb freue mich besonders auf meine neuen Aufgaben“, erklärt Kieron Freigang.
Vor seiner Beratungskarriere absolvierte Kieron Freigang zunächst ein Schauspielstudium und studierte anschließend an der Leuphana Universität Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und HR-Management (M.A.). Erste Berufserfahrungen im Trainings- und Beratungsumfeld sammelte er bereits studienbegleitend bei der Lufthansa Technical Training GmbH.
Über PAWLIK
Unter dem Dach der PAWLIK Group positioniert sich PAWLIK Recruiters als Experte für Direct- und Executive-Search. PAWLIK ist einer der führenden Spezialisten für systemische Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalberatung. Das Unternehmen wurde 1996 von Joachim Pawlik in Hamburg gegründet. Mehr als 300 erfahrene Berater:innen und Mitarbeitende an international 15 Standorten begleiten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen, insbesondere bei der Personalentwicklung, im War for Talents und in Change-Prozessen. Die PAWLIK Group stärkt ihre digitalen Kompetenzen durch Beteiligungen an innovativen digitalen Dienstleistern und erweitert ihr Portfolio fortlaufend um neuste Technologien.
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