Finnischer Datenmanagement-Spezialist Solita beliebt bei Nachwuchskräften
Finnischer Datenmanagement-Spezialist Solita beliebt bei Nachwuchskräften
Für die Erwartungen und Ambitionen von Nachwuchskräften hat Solita ein besonderes Gespür: Laut aktuellem Young Professional Attraction Index (YPAI) des Personalentwicklungsunternehmens Academic Work zählt der finnische Datenmanagement-Spezialist inzwischen zur TOP 10 der zehn attraktivsten Arbeitgeber Finnlands, nicht weit hinter Google, Apple und Microsoft. Die Umfrage weist die 50 unter jungen Berufstätigen begehrtesten Arbeitgeber Finnlands aus und die Faktoren, die diese an ihrem Arbeitsplatz am meisten schätzen.
Academic Work befragte für seinen Index 2009 junge Berufstätige und Studierende verschiedener Fachrichtungen. Verantwortungsvolles Handeln, faire Bezahlung, sinnvolle Arbeitsplätze und Qualitätsmanagement sind demnach die wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Anders als in den vergangenen Jahren machen sich junge Berufstätige heute stärker Sorgen darüber, ob der eigene Arbeitsplatz durch die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, auch Bestand haben wird. Fast ein Viertel der Befragten gab an, auf die Stabilität des Unternehmens und die Sicherheit des Arbeitsverhältnisses zu achten. Technologieunternehmen gelten bei jungen Fachkräfte nach wie vor als die begehrtesten Arbeitgeber.
Nordische Work-Life-Balance
Solita war einer der schnellsten Aufsteiger in der Umfrage 2023 und rückte um 12 Plätze auf den 10. Platz vor. Timo Honko, CEO von Solita Finnland: „Wir arbeiten systematisch an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und dem Aufbau einer tollen Community. Dies spiegelt sich im YPAI wider“. Elina Piipponen, verantwortlich Recruting, ergänzt: „Neben der Direktrekrutierung beschäftigen wir auch kontinuierlich junge Talente über unsere Trainingsprogramme der Solita Academy.“
Das internationalisierende Unternehmen ist auch außerhalb Finnlands ein beliebter Arbeitgeber und sieht in der nordischen Work-Life-Balance einen seiner wichtigsten Wettbewerbsvorteile als Arbeitgeber, wie Florian Disson, Managing Director DACH, betont. Resultat: Im letzten Geschäftsjahr 2022 erzielte Solita in Deutschland ein Personalwachstum von 70 Prozent in allen Geschäftsbereichen, von Entwicklung und Vertrieb bis zu Business Development und administrativen Tätigkeiten.
Auch bei den „Women in Tech Global Awards 2023“ unter den ersten Zehn
Attraktivität als Arbeitgeber drückt sich auch in der Geschlechtergerechtigkeit aus. So achtet Solita bei der Personalbesetzung auf Diversität, arbeitet an seinen Bewertungskriterien bei Einstellungen, der Verbesserung von Inklusion in der Kundenarbeit u.a. Resultat dieser Bemühungen ist ebenfalls eine Platzierung unter den Top 10 der „Women in Tech Global Awards 2023“. Solita konnte sich hier unter 1.183 Mitbewerberunternehmen aus 128 Ländern weltweit durchsetzen.
Ü ber Solita
Solita ist der nordische Marktführer für datengetriebene digitale Transformation und Unternehmensdesign mit mehr als 1.700 Spezialist*innen in sechs Ländern. Die Geschäftstätigkeit umfasst Technologie, Daten und einen menschen-zentrischen Beratungsansatz mit Schwerpunkt in den Bereichen Big Data, KI und Advanced Analytics. Das Ziel des Unternehmens: Werte aus Daten in der vernetzten Welt schaffen. Der Spezialist verknüpft die Intelligenz von Menschen und Maschinen für nachhaltiges Wachstum durch Daten und Technologie. Dabei führen die Lösungen zum Unternehmenswachstum und stehen im Dienst für eine bessere Gesellschaft. Das Leistungsspektrum von Solita umfasst strategische Beratung, Service Design, Software-Entwicklung und Cloud Services. Solita wurde 1996 gegründet und beschäftigt Spezialist*innen für das digitale Geschäft in Finnland, Schweden, Dänemark, Estland, Belgien und Deutschland.
Solita Germany GmbH
Kaufingerstraße 24, 80331 München
Florian Disson, Managing Director Germany
Max-Beer-Str. 15, 10119 Berlin
+491721860179
florian.disson@solita.fi