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"Jugendwahn" im Beruf: Große Mehrheit der Arbeitnehmer beklagt Altersdiskriminierung
Wiesbaden/London (ots)
Europa-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Rund 80 Prozent der deutschen und der europäischen Beschäftigten beobachten bei Neueinstellungen die Bevorzugung jüngerer Bewerber
Rund 80 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland und Europa sehen sich im Berufsleben mehr oder weniger deutlich mit Altersdiskriminierung konfrontiert. Den Ergebnissen einer europaweiten Umfrage zufolge, die vor kurzem im Internet-Stellenmarkt des globalen Karriere-Netzwerks Monster (in Deutschland: www.monster.de) durchgeführt wurde, beklagen 57,9 Prozent der deutschen Beschäftigten und 58,2 Prozent ihrer europäischen Kollegen, dass in ihrem Unternehmen das Alter bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ganz offensichtlich eine entscheidende Rolle spielt. Zusätzlich gaben 20,7 Prozent (Deutschland) bzw. 22,0 Prozent (Europa) der von Monster befragten Arbeitnehmer an, sie hätten zumindest den Eindruck, dass ihre Firma Bewerber einer bestimmten Altersgruppe bevorzugt. Lediglich 21,4 Prozent der deutschen und 19,8 Prozent der europäischen Umfrageteilnehmer erklärten, bei Neueinstellungen würden Kandidaten aller Altersstufen in Betracht gezogen.
"Bei der Bewerberauswahl sollten Arbeitgeber das Alter der Kandidaten niemals zum alles entscheidenden Kriterium machen", rät in diesem Zusammenhang Monster Deutschland-Geschäftsführer Kai Deininger, "denn oftmals profitiert ein Unternehmen von der Erfahrung eines arrivierten Mitarbeiters erheblich mehr als von der Dynamik, der Flexibilität und dem Ideenreichtum, die man - übrigens nicht immer zu Recht - bei einem jungen Mitarbeiter voraussetzt."
An der Online-Befragung "Gibt es bei Ihnen im Betrieb Altersdiskriminierung?" haben sich europaweit insgesamt 6.855 Arbeitnehmer beteiligt. Sie fand zwischen dem 1. und dem 15. September in 13 der insgesamt 14 europäischen Länder, in denen Monster mit nationalen Websites vertreten ist (Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Schweden und Spanien), statt. Die Umfrageergebnisse dokumentieren unter anderem auch, in welchen europäischen Ländern der berufliche "Jugendwahn" offensichtlich am stärksten ausgeprägt ist: Mit Spitzenwerten im Zwei-Drittel-Bereich sind dies Frankreich (71,3 Prozent), Großbritannien (66,4 Prozent) und Schweden (64,1 Prozent). Die Aussage "Kandidaten aller Altersstufen werden in Betracht gezogen" war hingegen am häufigsten aus Dänemark (38,1 Prozent) und aus Finnland (34,2 Prozent) zu hören.
Europaweite Monster-Umfrage: "Gibt es bei Ihnen im Betrieb Altersdiskriminierung?"
Antwort: Ja, das Alter ist offensichtlich ein ausschlaggebender Faktor bei der Einstellung
Deutschland Europa
Stimmenzahl Prozentanteil Stimmenzahl Prozentanteil
446 57,9 % 3.991 58,2 %Antwort: Ein wenig; das Unternehmen scheint Bewerber einer bestimmten Altersgruppe zu bevorzugen
Deutschland Europa Stimmenzahl Prozentanteil Stimmenzahl Prozentanteil 159 20,7 % 1.505 22,0 %
Antwort: Nein, Kandidaten aller Altersstufen werden in Betracht gezogen
Deutschland Europa
Stimmenzahl Prozentanteil Stimmenzahl Prozentanteil
165 21,4 % 1.359 19,8 %Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit 30 Millionen Lebensläufen und rund 53,4 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 348.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications als eigene Marken geführt. Mit den verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch.
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