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Projektteams mit Externen arbeiten produktiver
Aktuelle Hays-Studie zeigt: Besserer Transfer von Methodenwissen und schnellere Problemerkennung in gemischten Teams

Mannheim (ots)

Gemischte Teams aus fest angestellten und
externen Spezialisten sind produktiver als rein intern besetzte 
Projektteams. Das ist das Kernergebnis der repräsentativen Studie 
"Mixed Teams - Treiber des Projekterfolgs?", die das Institut für 
Beschäftigung und Employability (IBE) an der Fachhochschule 
Ludwigshafen im Auftrag der Hays AG durchgeführt hat. Über zwei 
Drittel der Befragten (65,2%) halten gemischte Teams für produktiver.
Den Produktivitätsvorteil gegenüber internen Teams beziffern sie auf 
Basis ihrer persönlichen Erfahrungen im Mittel auf 26,6%. An der 
Studie beteiligten sich insgesamt 489 strategische und operative 
Entscheider, davon 75% aus Großunternehmen und 25% aus dem gehobenen 
Mittelstand.
Vor allem der Transfer von Methodenwissen (69%), die schnelle 
Problemerkennung (68,7%), die Wissensentwicklung im Projektverlauf 
(67,4%) und die Entwicklung tragfähiger Lösungsalternativen (66,5%) 
sprechen für gemischte Teams. Auch beim Transfer von Fachwissen 
(57,1%), der Einhaltung der Zeitvorgaben (56,0%) und der Erreichung 
der vorgegebenen Projektziele (50,7%) sehen die Teilnehmer der Studie
die gemischten Teams im Vorteil. "Diese Ergebnisse sprechen für den 
Einsatz externer Spezialisten und zeigen, dass sich eine höhere 
Flexibilität für alle Beteiligten auszahlt", urteilt Klaus 
Breitschopf, Vorstand der Hays AG, die auf die Rekrutierung hoch 
qualifizierter Spezialisten fokussiert ist. Kaum ein deutsches 
Unternehmen sehe sich noch in der Lage, dem steigenden 
Innovationsdruck allein mit der Stammbelegschaft zu begegnen und für 
unterschiedliche Themenbereiche Experten dauerhaft zu binden, so 
Breitschopf.
Prof. Dr. Jutta Rump, geschäftsführende Leiterin des IBE sieht in 
den Ergebnissen der Studie einen klaren Trend: "Wir müssen uns 
verabschieden von der Vorstellung einer Beziehung zwischen 
Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die über Jahrzehnte hinweg in 
unveränderter Weise andauert. Für beide Seiten effektiver sind 
befristete und flexibel gestaltete Bindungen, die gezielt vorhandene 
und erforderliche Kompetenzen im benötigten zeitlichen Umfang 
zusammenbringen."
Operative Entscheider, z. B. Projektleiter, sind von gemischten 
Teams überzeugter (72%) als strategische Führungskräfte wie Vorstände
und Geschäftsführer (59%). Denn operative Entscheider sind wesentlich
enger in das Projektgeschehen einbezogen und können daher die 
Unterschiede zwischen beiden Teamformen klarer beurteilen.
Besonders geschätzt sind gemischte Teams in der Chemie- und 
Pharmabranche, im Handel und in der Logistik sowie bei Banken und 
Versicherungen. Drei Viertel der befragten Führungskräfte aus diesen 
Branchen attestieren ihren Projektteams mit externen Experten einen 
Produktivitätsvorteil. Gerade diese Branchen kennzeichnen laut Rump 
hohe Veränderungsgeschwindigkeit, steigende Flexibilität und 
wachsende Kundenanforderungen. Als Vorteil von internen Projektteams 
sehen die Teilnehmer der Studie vor allem die Identifikation mit dem 
Unternehmen (85,9%), die Verfolgung strategischer Unternehmensziele 
(81,2%) sowie die bessere Integration des Projektteams in die 
Gesamtorganisation (67,1%). Fest angestellte Mitarbeiter sind 
grundsätzlich organisationsbezogener als externe Mitarbeiter, da sich
Letztere nur zeitlich begrenzt für ein Unternehmen engagieren.
Über die Hays AG
Die Hays AG ist das führende Unternehmen für die Rekrutierung von 
Spezialisten in der D-A-CH Region und besetzt bei über 500 
Unternehmen Projekte und Positionen mit hoch qualifizierten Experten 
der Fachrichtungen IT, Engineering, Finance, Pharma und Legal. Hays 
verfügt über einen ständig wachsenden Ressourcenpool mit aktuell rund
75.000 Spezialisten für freiberufliche Projekteinsätze, temporäre 
Beschäftigungen oder Festanstellungen. Mehr als 3.000 Spezialisten 
sind über Hays parallel bei Unternehmen eingesetzt. Die Hays AG 
gehört zum britischen Konzern Hays plc, dem international führenden 
Recruitment-Spezialisten mit über 370 Büros in 25 Ländern und einem 
Umsatz von 3,1 Mrd. EUR.

Pressekontakt:

Frank Schabel, Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
D-68161 Mannheim
Telefon: 0621/1788 140
Mobile: 0171 9313246
frank.schabel@hays.de

Original content of: Hays AG, transmitted by news aktuell

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