EVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
EVG: Equal Pay Day 2023: Die Arbeit der Frauen bleibt bis heute unbezahlt!
Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch ohne Gehalt in ihrem Job, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. In Deutschland liegt er unbereinigt immer noch bei 18 %. Rechnet man diese Lücke in Tage um, arbeiten Frauen ab Jahresbeginn 66 Tage umsonst. Daher findet der Equal Pay Day 2023 am 07. März statt.
„Frauen verdienen gute Arbeitsbedingungen und gleiche Löhne. Gleiche Arbeit, egal welches Geschlecht, muss gleich entlohnt werden. Wer Fachkräfte braucht, wird daran nicht vorbeikommen. Dafür kämpfen wir auch in unseren Tarifverhandlungen“, so Cosima Ingenschay, stellvertretende EVG-Vorsitzende.
„Umso mehr, da Frauen in Deutschland statistisch gesehen zusätzlich noch mehr unbezahlte Arbeit im Haushalt, bei der Pflege und im Familienalltag übernehmen“, ergänzt die Vorsitzende der EVG-Bundesfrauenleitung, Nadja Houy.
„In unserem Organisationsgebiet haben Tarifverträge und eine gute betriebliche Interessenvertretung deutliche Auswirkungen“, so Ingenschay. So sprechen tagesaktuelle Zahlen der Hans-Böckler-Stiftung von „nur“ 4 % Lohndifferenz im Personen- und Güterverkehr. Europaweit liegt die Lohnlücke zuungunsten der Frauen bei durchschnittlich 13 %, womit Deutschland zu den Schlusslichtern gehört.
„Bei der anstehenden Überarbeitung des Entgelttransparenzgesetzes werden wir uns deswegen dafür einsetzen, dass dieses Gesetz nicht weiter ein zahnloser Tiger bleibt“, so Houy.
Als Vorbild kann man hierbei Luxemburg nehmen, die die Lohngleichheit bereits erreicht haben. Unser Nachbarland hat es geschafft seit 2007 den Lohnunterschied von 10 % auf null zu senken.
Weitere Informationen zum Equal Pay Day: https://www.equalpayday.de/
Anne Jacobs
Pressesprecherin der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG)
Vorstandsbereich Vorsitzender Martin Burkert
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